Meilleures alternatives à The Applicant Manager les mieux notées
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Avis sur 123 The Applicant Manager
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Applicant Manager helps in hiring candidates and automating our recruitment process.
Easily assess and screen candidates based on their experience level and skills
Recruit extraordinary candidates who are Actively looking for a job change and applying for jobs.
A better platform for posting jobs on job boards and filtering applicants, scheduling interviews and hiring candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Dashboard performance is limited. Otherwise the best recruiting platform I have used in my recruiting career. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The Applicant Manager is very helpful in fulfilling our recruitment needs. I can track many open positions and candidates applying for those positions.
Using it, you can easily find and manage the right candidates.
This reduces the hiring process time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The performance of the dashboard is low, otherwise very useful platform to track the applicants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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J'aime à quel point TAM est personnalisable. J'ai utilisé de nombreux systèmes de suivi des candidats différents dans ma carrière, mais le problème que j'ai trouvé avec les autres est le manque de capacité de personnalisation. Travaillant dans l'industrie des contrats gouvernementaux, mes candidats nécessitent une habilitation de sécurité. Les autres systèmes que j'ai utilisés ne me permettent pas de créer facilement, voire pas du tout, des champs pour les informations et niveaux d'habilitation. C'est juste l'une des nuances dans cette industrie que j'ai besoin que mon système de suivi des candidats puisse trier, générer des rapports et identifier. Les gens chez TAM ont pu me montrer comment créer des champs, des questions de présélection et stocker des informations pour cela. Il est très facile de configurer pour que l'utilisateur puisse créer exactement ce dont il a besoin pour répondre aux exigences spécifiques de son industrie. D'autres systèmes semblent être basés sur une version très générique de ce dont quelqu'un dans l'industrie du recrutement/de l'intérim devrait avoir besoin et ne reconnaissent pas que toutes les industries ne sont pas les mêmes. J'aime aussi qu'il s'intègre à mon e-mail pour capturer tous les échanges avec mes candidats afin que je puisse revenir en arrière et revisiter les candidats des années plus tard et me souvenir de toute la correspondance avec eux. De plus, le personnel de TAM ne se contente pas de vous installer et de disparaître. Ils sont toujours disponibles pour aider à apporter des modifications ou examiner les mises à jour qu'ils ont effectuées. Ils sont dédiés à s'assurer que leurs clients tirent le meilleur parti de leur outil, qui est également extrêmement raisonnablement tarifé par rapport à ses concurrents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je voudrais voir un peu plus de flexibilité dans les fonctionnalités de rapport. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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J'ai recruté pendant plus d'une décennie, et TAM est probablement la plateforme la plus conviviale et rentable que j'ai utilisée (j'ai de l'expérience avec au moins une demi-douzaine de bases de données de suivi des candidats différentes). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le tableau de bord est un peu démodé en ce qui concerne les systèmes ATS, mais il est toujours très facile à lire et à comprendre. Il est également personnalisable, ce qui compense l'apparence et la sensation vieillottes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Soutien formidable. Peut appeler ou envoyer un e-mail et obtenir une réponse de qualité presque immédiate. Les rares fois où il n'y avait pas de solution immédiate disponible, il y avait tout de même un suivi rapide. Tous les problèmes/questions sont résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aucun désagrément après quatre ans d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le gestionnaire de candidatures (TAM) nous permet de créer de nombreux flux de travail diversifiés en fonction des différentes exigences de subvention pour examiner et recruter nos candidats. Nous avons les différentes subventions et nous permet de publier en interne ainsi que sur des sites d'emploi externes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Impossible de supprimer plusieurs déclencheurs à la fois et actuellement impossible d'assigner automatiquement des étapes de flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The lay out is user friendly and not overly complicated. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Not much to dislike! The customer support team is prompt, helpful, and get things done quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime pouvoir personnaliser TAM comme je le souhaite et le rendre le meilleur pour nos besoins en tant qu'entreprise ! J'aime aussi pouvoir exporter n'importe quoi dans le format que je préfère. Je commence vraiment à apprécier les rapports détaillés également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite qu'il y ait un moyen d'assigner une tâche avec un e-mail et que l'e-mail soit envoyé de manière autonome sans avoir à définir un déclencheur permanent. Et je souhaite qu'il soit plus convivial pour les mobiles, c'est sûr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
TAM est excellent pour être facilement pris en main par les utilisateurs du système, y compris les gestionnaires ayant peu d'expérience avec les logiciels de gestion des candidatures. Il est également hautement configurable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'étais pas employé par Auberge Resorts lorsque cet outil a été sélectionné, mais il semble qu'il y ait des éléments et des fonctionnalités disjoints entre différents sites au sein de notre entreprise. Cela pourrait également être l'inconvénient de sa grande configurabilité. Nous avons eu un problème qui n'a pas pu être résolu par l'équipe de service TAM - notification du responsable du recrutement lorsque les statuts ont été modifiés ou que des notes ont été saisies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.