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Meilleures alternatives à SentricHR les mieux notées

Avis et détails du produit de SentricHR

Présentation de SentricHR

Qu'est-ce que SentricHR?

Chez Sentric, nous savons que vos employés sont les plus importants, et c'est pourquoi nous avons créé une solution tout-en-un pour gagner du temps et rendre votre vie un peu plus facile. SentricHR est une solution logicielle complète, vous fournissant des outils pour gérer l'intégration, la paie, les ressources humaines, et plus encore. Avec notre équipe d'experts produits prête à vous aider, gérer vos employés n'a jamais été aussi simple.

Détails de SentricHR
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Transformez votre lieu de travail en donnant à vos employés le contrôle de leurs propres données dans un logiciel RH complet qui est conçu pour eux. Intégration sans papier, documents et signatures électroniques, paie, avantages sociaux et plus encore.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Pensez à nous comme à une startup établie, offrant le meilleur de la stabilité des affaires avec un esprit entrepreneurial. Nous sommes dans le secteur de la paie depuis plus de 20 ans, et au cours de la dernière décennie, nous avons réussi la transition pour devenir une entreprise de logiciels RH. En tant qu'organisation privée et rentable, nous nous engageons à une croissance responsable qui équilibre une offre de support client solide avec une feuille de route produit exigeante.


Détails du vendeur
Vendeur
Sentric
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Pittsburgh, PA
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
61 employés sur LinkedIn®

Victoria B.
VB
Aperçu fourni par:
Marketing @ Sentric

Avis récents sur SentricHR

Cora O.
CO
Cora O.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Examen de SentricHR"
Les données de rapport sont vraiment bonnes lors du téléchargement d'informations.
Lalit M.
LM
Lalit M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Meilleure plateforme pour la paie et les ressources humaines de base"
C'est un logiciel très utile à mon avis, j'ai aimé ces choses : Son interface utilisateur est très facile à naviguer, nous pouvons également stock...
DF
Dave F.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
3.0 sur 5
"Plateforme décente"
Il y avait une quantité diversifiée d'informations disponibles et elle était mise à jour fréquemment.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de SentricHR

Démo de SentricHR - SentricHR
Simplify your processes with HR software that empowers employees.
Démo de SentricHR - Document Management
Documents and E-Signatures that are compliant with ESIGN and UETA will allow you to get rid of your filing cabinets and sign forms electronically.
Démo de SentricHR - Benefits Management
Benefits management software is a solution that makes it easier for HR departments to manage employee benefit plans and the open enrollment process.
Démo de SentricHR - All-Features Summary
An overview of features SentricHR currently offers.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté SentricHR
Avez-vous déjà utilisé SentricHR auparavant?
Oui

Avis sur 44 SentricHR

3.8 sur 5
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SentricHR Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SentricHRQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AL
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Le service client est la meilleure caractéristique de Sentric. Le produit lui-même n'est pas très convivial, mais le personnel est désireux de faire des ajustements et de vous guider à travers le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Il n'y a rien de simple ou convivial dans la configuration de Sentric. Le système de suivi du temps est retardé et déroutant pour notre personnel qui devient souvent confus quant à savoir si leurs "poinçons" ont été enregistrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SentricHR:

Le rendre convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a aidé au suivi des besoins actuels des employés et à la collecte d'informations sur les candidats potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Sentric est très convivial et facile à utiliser. Nous avons utilisé le module Core HR depuis un an maintenant et avons décidé d'explorer l'ajout de modules au système. Cela a été un excellent outil pour nous et a rendu le suivi des employés plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Le système de gestion des ressources humaines de base est facile à naviguer. Alors que nous explorons des modules supplémentaires, je pourrais fournir de meilleurs commentaires dans ce domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les avantages de l'utilisation de Sentric ont inclus la capacité d'être plus efficace dans le département des ressources humaines, ainsi qu'un meilleur suivi et examen à portée de main. Cela continue d'aider à réduire le papier, le temps et le travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Stephanie N.
SN
Human Resources Generalist
Non-Profit Organization Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Accès au support client. Tout est regroupé - administration du temps, avantages, dossiers d'emploi, évaluations, formation, recrutement, etc.

Système de l'embauche à la retraite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Une communication unidirectionnelle au sein du système. Les discussions du côté des personnes avec l'administration du temps, mais l'administration du temps ne communique pas avec le côté des personnes. En tant que tel, nécessite beaucoup d'allers-retours entre les deux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Inefficacités. Les avantages sont les rapports en temps réel et les données basées sur les dates. Réduction du traitement manuel des documents papier. Intégration simplifiée grâce à l'utilisation de fonctionnalités en libre-service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Mining & Metals
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Sentric has the experience to ask all of the right questions to ensure nothing is missed during implementation and Sentric's customer service orientation is by far the best of any vendor or service provider ever. Each Sentric representative that I've worked with, whether during implementation, or simply to help me better understand something, has superior knowledge of their product and I feel like they personally know my company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Since Sentric can be scaled to fit any size company there are often too many choices/decisions during implementation (Group/Division/Section/etc.) and learning their vernacular takes time so while the data they are requested may make sense when working with your implementation consultant when you are compiling the information later it can become a bit overwhelming to remember all of the semantics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We needed a one stop fully integrated solution for payroll and benefits administration; utilizing Sentric not only provided that but we realized a significant annualized savings versus the ASO service we previously utilized. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LV
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

C'est le premier système RHIS que mon entreprise a utilisé, donc la principale fonctionnalité que nous apprécions est la capacité des employés à soumettre des demandes de congé et à suivre les heures plus efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Les capacités de reporting limitées. D'autres systèmes RHIS que j'ai utilisés chez des employeurs précédents disposent d'outils de reporting bien meilleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Suivi des candidats et suivi des congés des employés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Le fait que je puisse appeler et parler réellement aux gens et que je connaisse certains d'entre eux par leur nom. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Les rapports et la capacité d'extraire des informations ne sont pas très conviviaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SentricHR:

Ils ne sont pas vraiment forts en données de rapport mais excellents en service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je n'ai plus besoin de tenir un tableau de temps de vacances. Les managers doivent approuver les vacances et ne peuvent pas revenir plus tard et dire qu'ils ne l'ont pas fait. L'inscription aux avantages est beaucoup plus "propre", je n'ai pas à distribuer et à collecter des documents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Medical Devices
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

It allows HR to handle recruiting on line and managers to have an online access to an employee personnel file to get rid of paper and the time and attandance module works fairly well Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

So many querks almost on a daily basis that I have to send in support tickets to have fixed. The responses often are "we are aware of this - it is a bug in the system and we are working on it". So we have to find work arounds and it is very frustrating. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SentricHR:

None right now. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

As mentioned above, online personnel info, recruitment, time keeping system. Not having to have time consuming meetings with dept. managers to review personnel files and much paperwork with manual hiring and applications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

I really enjoy the recruiting platform. We have it set up so that we can post a position on Sentric Workforce, and it will automatically pull over onto Indeed. It's a great way to get the position out widely without having to post it numerous places. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Sometimes things don't load quickly enough for my liking. However, that's minimal. :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recruiting side is great. It's also nice having all of the history there for us to look back on easily. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jill R.
JR
Executive Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Je peux maintenant stocker et rechercher 95 % de mes données RH dans un seul endroit. Leur base de données a été personnalisée selon nos besoins, flexible dans de nombreux domaines, et l'étendue des informations que nous pouvons intégrer dans le système dépasse ce que nous attendions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Occasionnellement, il y a un rapport ou un domaine que j'aimerais voir amélioré ou fonctionner mieux. Ils sont très réactifs à mes demandes, certaines choses sur lesquelles ils peuvent travailler immédiatement, d'autres qu'ils n'ont pas pu satisfaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant SentricHR:

Vraiment examiner ce dont vous avez besoin et ce que vous voulez d'un système de gestion des ressources humaines, quels rapports vous souhaitez, quelles informations vous voulez pouvoir entrer, etc.

La mise en œuvre demande beaucoup de travail de votre part ainsi que de la leur, c'est un engagement, mais vous construisez ensemble une plateforme qui facilitera grandement votre vie à l'avenir. Si vous le faites correctement dès la première fois, cela vaudra bien l'effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous voulions un endroit centralisé pour toutes nos informations et suivis RH. Nous avions été avec plusieurs grandes entreprises de paie dans le passé et elles avaient prétendu avoir un système complet de gestion des RH, mais elles avaient toujours été insuffisantes. Celui-ci permet vraiment d'avoir la plupart des informations dont votre équipe RH et vos gestionnaires auraient besoin pour gérer la partie RH de votre entreprise.

Nous avons également pu abandonner les cartes de pointage papier et utiliser leur système de gestion du temps et des présences, ce qui permet d'économiser du temps, de l'énergie et d'augmenter notre précision.

Nous prévoyons de commencer à utiliser le système de suivi des candidats bientôt ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Real Estate
AR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SentricHR?

Sentric's customer service is great. No matter who you work with they are all very friendly. In addition, they respond quickly and follow up to make sure your questions were answered. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SentricHR?

Would like to see better report capabilities, a user friendly reporting dashboard and better onboarding capabilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SentricHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are utilizing Sentric for our recruiting, onboarding, HRIS and payroll. Having all of these capabilities in one area allows us to streamline our processes. We have started using it to track training and managers are excited that they don't have to track it manually anymore. Also, we switched to online benefits enrollment which makes it easier to manage our benefits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.