SeekOut Avantages et Inconvénients

J'adore les capacités de recherche de SeekOut. La fonction booléenne offre de nombreuses techniques de recherche avancées et leurs filtres puissants préfabriqués éliminent une partie du travail supplémentaire nécessaire pour identifier les candidats. Ils ont plusieurs filtres préconçus qui facilitent la vie pour obtenir des recherches très spécifiques qui correspondent parfaitement à nos besoins avec plusieurs candidats identifiés. Je peux ensuite associer cela aux fonctionnalités de messagerie pour entrer en contact avec les candidats et aider à identifier les talents passifs pour susciter l'intérêt au sein de l'organisation A&F. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose à redire. Étant donné que la plateforme est basée sur les profils publics des candidats, ils peuvent être un peu obsolètes, mais généralement pas beaucoup. De plus, avec la fonctionnalité d'identification par e-mail, nous ne recevons pas toujours le bon e-mail pour un candidat, mais le plus souvent, c'est le bon contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Plateforme facile à utiliser - elle est très conviviale et je peux voir toutes les différentes options et fonctionnalités

2. Différentes fonctionnalités permettant de sourcer de diverses manières - booléen, recherche intelligente, clonage, sourcing en copiant/collant la description de poste

3. Explore plusieurs sources en ligne - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs personnels

4. Peut ajouter des candidats à un ou plusieurs projets et cloner à partir de projets

5. Excellents filtres qui décomposent la localisation, l'éducation, l'expérience et d'autres filtres

6. Service client super réactif, amical et serviable - j'ai utilisé le chatbot pour demander de l'aide plusieurs fois et je suis très impressionné de recevoir une réponse humaine réelle et de l'aide en quelques minutes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le clonage et la description de poste copier/coller pour sourcer des fonctionnalités ne donnent pas de résultats très pertinents pour les profils de niche, il faut jouer un peu plus avec les filtres, mais c'est d'accord ! :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons Seekout depuis plus d'un an et demi, cet outil a amélioré nos recherches, nous sommes généralement assignés à des rôles de niche, des compétences très compliquées et Seekout est toujours notre première option pour commencer nos recherches, c'est vraiment facile à utiliser, il a ces options incroyables pour les experts et les soins de santé, nous pouvons améliorer et aider à la diversité qui est l'un de nos grands objectifs.

Cette année seulement, nous avons obtenu plus de 16 offres acceptées rien que de l'équipe de sourcing, ce qui est un très grand nombre en termes de rôles spécifiques que nous avons reçus ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les données ne sont pas précises avec LinkedIn, nous ne trouvons pas le profil ou même les informations de contact sont incorrectes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie d'utiliser cet outil pour trouver des pistes ainsi que des informations de contact. J'apprécie la polyvalence des filtres et le fait qu'il dispose d'améliorations en matière de diversité. J'aime aussi l'horodatage de la dernière activité de quelqu'un sur LinkedIn et à quel point leurs profils sont enrichis. Excellent service client.

J'apprécie vraiment l'analytique des personnes. C'est assez facile à utiliser et j'apprécie de pouvoir effectuer une recherche de candidats et capturer facilement les analyses de la recherche au lieu d'avoir à utiliser une plateforme distincte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime vraiment pas le nombre de pistes qui n'ont pas d'informations de contact plus récentes ou lorsque vous choisissez de revoir les informations mais qu'aucune information n'était disponible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mes parties préférées de Seekout sont les nombreux filtres personnalisables et l'espace pour de longues chaînes booléennes dans la boîte de mots-clés, la facilité de visualisation des profils et la manière dont il se connecte à LinkedIn, ainsi que la capacité de recueillir des adresses e-mail pour éviter d'avoir à envoyer des messages InMail aux candidats. J'utilise cet outil de sourcing tout le temps et c'est mon préféré à utiliser. Actuellement, mon entreprise n'a pas encore accès aux filtres de diversité, mais c'était absolument ma fonctionnalité préférée de Seekout dans mes rôles précédents ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon seul souhait est que vous puissiez trouver des candidats ouverts au travail sur LI Recruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ma partie préférée de Seekout est la capacité à sourcer des candidats diversifiés. Travaillant dans la technologie, le vivier de talents féminins par rapport aux masculins est généralement de 1 pour 2, ce qui rend plus difficile la recherche de talents diversifiés. Avec un outil comme Seekout, vous pouvez trouver les meilleurs candidats diversifiés, rapidement ! J'aime aussi vraiment la précision que vous pouvez obtenir avec ses fonctionnalités de recherche. Je pense que c'est mieux que la norme de l'industrie, Linkedin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que leur outil de messagerie électronique pourrait avoir une interface utilisateur/expérience utilisateur un peu meilleure, mais c'est quand même bien. Je le compare à d'autres outils que j'ai utilisés et il semble un peu plus rétro que les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The upsides of Seekout are the easy search features. The platform returns many results for various search/boolean combinations. The Smart match and Duplicate features are also very helpful in generating results that match well. I also like the talent insights provided about a market area. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SeekOut does not do a very good job of providing valid contact information on the profiles returned. For example, I have run many searches where there are, lets say 150 profiles returned as a match for my search....however, only 50 or less have actual valid contact info. I can see that the person exists...but have literally no way of contacting them...which defeats my primary purpose for using seekout. I am a headhunter seeking hard to find candidates. SeekOut is only helpful for me in this endeavour about 25-30% of the time, due to the lack of contact information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SeekOut has made sourcing a dream for me and my team. We are all experienced recruiters who have sourced on all different platforms and SeekOut has quickly become one of our "go-to's". It allows us to find more canidates with more specific qualifications that we're looking for. It also allows us to create projects where we can "replicate" candidates that we like or even our current employees and find resume matches which is super helpful. I also like the GitHub feature, I've never used a feature like that before so it has been super cool to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The only downside, which really isn't a flaw on SeekOut as it is a problem with compatability with my company's system. I am not able to use the email campaigns feature due to my Microsoft email account not letting me log in through SeekOut. But, like I said, this is not SeekOut's fault at all, but it would be super cool if it worked. I just send the emails out myself instead of using the mass email feature! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment le fait que SeekOut puise dans tout pour créer des profils de candidats. Ce n'est pas limité à un seul site d'emploi. J'adore que les profils LinkedIn des candidats soient liés, ce qui nous permet de cliquer facilement et d'envoyer des messages depuis nos comptes. La nouvelle fonctionnalité Outreach rend le contact avec les candidats et les campagnes par e-mail fluides. J'apprécie vraiment la plateforme ! Et le service client est incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains aspects sont encore un peu bogués, mais dès que le problème est porté à l'attention de l'équipe, ils travaillent pour le corriger ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mes aspects préférés de SeekOut sont la possibilité d'obtenir des informations de contact validées, ainsi que d'exporter des candidats soit en profils .pdf, soit en les listant sur une feuille de calcul Excel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien qu'une fonctionnalité potentiellement intéressante, les Insights sont souvent un peu trop larges lorsqu'il s'agit de données très ésotériques pour des rôles de niche dans des industries hautement spécialisées telles que les produits biologiques, la thérapie génique, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.