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Meilleures alternatives à Roundtable Learning les mieux notées

Avis sur Roundtable Learning et détails du fournisseur

Présentation de Roundtable Learning

Qu'est-ce que Roundtable Learning?

Chez Roundtable Learning, nous collaborons avec nos clients pour obtenir des résultats commerciaux mesurables à chaque étape du cycle de vie des employés. Nous le faisons en consultant les clients pour combler le fossé entre les stratégies de formation existantes et l'avenir de l'apprentissage grâce à des solutions d'apprentissage mixte améliorées par la technologie. Roundtable crée des solutions de formation sur mesure, y compris la RA/RV, l'apprentissage en ligne, l'apprentissage vidéo, l'ILT, et plus encore. Notre équipe de concepteurs pédagogiques et graphiques, de consultants en apprentissage, de rédacteurs, de spécialistes multimédias et de développeurs travaille ensemble pour créer des solutions d'apprentissage percutantes pour nos clients. Non seulement nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes internes de L&D, mais nous les aidons également à innover et à faire progresser leurs initiatives d'apprentissage.

Détails de Roundtable Learning
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Description du fournisseur

À Roundtable, notre mission est de rendre nos partenaires plus rentables en améliorant la performance de leurs employés, clients, membres et fournisseurs.


Détails du vendeur

Allie A.
AA
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Roundtable Learning

Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
2.0 sur 5
"Very nice people but execution and attention to detail were seriously lacking"
Their pleasant demeanor even when things were hairy
Julie M.
JM
Julie M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Une équipe de conception pédagogique organisée et dynamique"
J'ai adoré travailler avec l'équipe de conception pédagogique pour construire les modules de mon entreprise. Il y a eu quelques occasions où je sai...

Média de Roundtable Learning

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Avis sur 2 Roundtable Learning

2.0 sur 5
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Avis sur 2 Roundtable Learning
2.0 sur 5
Avis sur 2 Roundtable Learning
2.0 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
CM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Roundtable Learning?

Their pleasant demeanor even when things were hairy Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Roundtable Learning?

The quality control was not very good. I had to babysit the project each step of the way and do a lot of extra work to make sure it met my company's standards. For example, the quality of the scripts they sent for review was so poor I completely rewrote them. I spent a lot more time than planned on this because there were constant errors in what they sent back for review. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Roundtable Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We needed a way to train clients on our product (before this, trainings were done in person). Now we have greatly increased our bandwidth and can onboard many more clients than before. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Julie M.
JM
Senior Manager - Content Development
Non-Profit Organization Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Roundtable Learning?

J'ai adoré travailler avec l'équipe de conception pédagogique pour construire les modules de mon entreprise. Il y a eu quelques occasions où je sais qu'ils ont fait un effort supplémentaire en apportant un changement supplémentaire ou en me communiquant qu'une section du script devait être refaite pour vraiment atteindre notre public. J'ai travaillé rapidement avec l'équipe LMS et j'ai également eu une expérience positive. Ils étaient très compétents et serviables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Roundtable Learning?

Je pense que le LMS semble dépassé par rapport à d'autres options en 2019. J'ai trouvé que le langage du contrat LMS avait également besoin de mises à jour - en particulier pour définir les frais/coûts et maintenir une cohérence dans le vocabulaire tout au long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Roundtable Learning résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous construisons rapidement et efficacement d'excellents modules d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Roundtable Learning pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SuccessCOACHING
SuccessCOACHING
4.6
(874)
L'éducation à la réussite client accessible à tous.
2
Logo de Growth Molecules, Customer Success
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(124)
Growth Molecules est une entreprise de conseil et de formation axée sur la réussite client et la croissance, qui aide les entreprises à protéger et à augmenter leurs revenus. Nous sommes honorés d'avoir aidé de nombreuses organisations dans le domaine du SaaS.
3
Logo de Hone
Hone
4.6
(84)
Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.
4
Logo de Wildsparq
Wildsparq
4.8
(59)
5
Logo de INTOO
INTOO
4.8
(53)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
6
Logo de LifeLabs Learning
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.
7
Logo de PricewaterhouseCoopers (PwC)
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(36)
PwC propose une stratégie cloud à l'épreuve du futur, la met en œuvre et continue avec des services gérés pour s'assurer que les organisations peuvent adopter efficacement un modèle opérationnel plus agile afin de réagir à un environnement économique en constante évolution.
8
Logo de Korn Ferry
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
9
Logo de Cognician
Cognician
4.8
(22)
Cognician offre un coaching numérique qui stimule la performance au moment du besoin.
10
Logo de FranklinCovey
FranklinCovey
4.6
(18)
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
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