Fonctionnalités de Rhabit Analytics
Quelles sont les fonctionnalités de Rhabit Analytics?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité
Contenu de la plateforme
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 100 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 100 avis) | |
API d’intégration | Tel que rapporté dans 96 Rhabit Analytics avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 75% (Basé sur 96 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 95 avis. Rhabit Analytics | 77% (Basé sur 95 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 94 avis. Rhabit Analytics | 82% (Basé sur 94 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 90 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 90 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 91 avis. Rhabit Analytics | 88% (Basé sur 91 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 92 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 92 avis) | |
Tableaux | Basé sur 92 Rhabit Analytics avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 84% (Basé sur 92 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 92 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 83% (Basé sur 92 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 92 Rhabit Analytics avis. Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. | 85% (Basé sur 92 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 92 avis. Rhabit Analytics | 80% (Basé sur 92 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Basé sur 21 Rhabit Analytics avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 94% (Basé sur 21 avis) | |
Tableau de bord | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Rhabit Analytics | 93% (Basé sur 20 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 21 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 21 avis) |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 91 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 91 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Les 91 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 91 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 93 avis. Rhabit Analytics | 81% (Basé sur 93 avis) | |
Modèles scientifiques | Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Les 91 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 77% (Basé sur 91 avis) | |
Présélection des candidats | Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluation | Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Portail | Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. | Pas assez de données disponibles | |
Intelligence émotionnelle | Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. | Pas assez de données disponibles | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 20 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 20 avis) | |
Partage de fichiers | Tel que rapporté dans 18 Rhabit Analytics avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 93% (Basé sur 18 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Tel que rapporté dans 19 Rhabit Analytics avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable. | 96% (Basé sur 19 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 91 avis. Rhabit Analytics | 82% (Basé sur 91 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 93 avis. Rhabit Analytics | 81% (Basé sur 93 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Les 92 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 92 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Les 92 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 92 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
messagerie | Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | Pas assez de données disponibles | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). | Pas assez de données disponibles | |
Interview vidéo | Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions. | Pas assez de données disponibles | |
Simulation | Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux. Les 19 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 19 Rhabit Analytics avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 95% (Basé sur 19 avis) | |
Rabais d’entreprise | Les plateformes de rabais d’entreprise permettent aux employés d’avoir accès à des rabais sur les produits et services. Les 18 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 18 avis) | |
Engagement des employés | Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés. Les 19 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 19 avis) | |
Récompenses | Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. Les 19 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 19 avis) |
Performances de la plate-forme
Disponibilité | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Les 53 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 53 avis) | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Rhabit Analytics | 71% (Basé sur 53 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Rhabit Analytics | 77% (Basé sur 53 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Les 52 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 52 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Les 53 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 53 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Basé sur 53 Rhabit Analytics avis. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | 85% (Basé sur 53 avis) | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 53 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 53 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Rhabit Analytics | 79% (Basé sur 52 avis) | |
Éloge du public | Tel que rapporté dans 53 Rhabit Analytics avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | 84% (Basé sur 53 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 53 Rhabit Analytics avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 79% (Basé sur 53 avis) | |
Données historiques | Tel que rapporté dans 52 Rhabit Analytics avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 79% (Basé sur 52 avis) |
Rapports
Cartes de score | Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI) Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Rhabit Analytics | 81% (Basé sur 12 avis) | |
Personnalisation | Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur Les 11 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 11 avis) | |
Graphiques et tableaux | Tel que rapporté dans 12 Rhabit Analytics avis. Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux | 75% (Basé sur 12 avis) | |
Tableaux | Tel que rapporté dans 12 Rhabit Analytics avis. Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants | 75% (Basé sur 12 avis) |
Nettoyage
Filtrage | Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse Les 12 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 12 avis) | |
Niveaux de mesure | Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés Les 12 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 72% (Basé sur 12 avis) | |
Transformation | Changez le format de données en csv., html, xml, etc. Les 12 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 12 avis) |
Core Features - Employee Experience Software
Gestion du cycle de vie des employés | Basé sur 16 Rhabit Analytics avis. Gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration aux enquêtes de sortie, en fournissant des informations exploitables et des options de personnalisation. | 92% (Basé sur 16 avis) | |
Communication | Aide à la gestion des connaissances et à l'élaboration de l'image de marque et des messages de l'entreprise. Les 16 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 16 avis) |
People Analytics - Employee Experience Software
Plan d'action | Tel que rapporté dans 15 Rhabit Analytics avis. L'analyse des données conduit à la création d'initiatives et de politiques RH avec des résultats mesurables. | 90% (Basé sur 15 avis) | |
Productivité | Mesure directement et trouve des moyens d'optimiser la productivité au travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Rhabit Analytics | 92% (Basé sur 15 avis) |
Advanced Features - Employee Experience Software
Gestion de l'expérience numérique | Tel que rapporté dans 15 Rhabit Analytics avis. S'intègre aux technologies informatiques et au flux de travail pour optimiser et gérer les expériences numériques omnicanales. | 91% (Basé sur 15 avis) | |
Étalonnage | Basé sur 14 Rhabit Analytics avis. Accès à la recherche industrielle, à l'étalonnage et à d'autres comparaisons, que ce soit par le biais de fonctionnalités internes ou de partenariats avec des tiers. | 90% (Basé sur 14 avis) | |
Écoute des employés | L'analyse des personnes comprend des fonctionnalités capables de mettre en œuvre une stratégie avancée d'écoute des employés. Les 15 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 15 avis) |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Gestion de la performance | Comprend des fonctionnalités de rétroaction native telles que les OKR, la rétroaction à 360 degrés, l'amélioration continue ou d'autres outils de gestion de la performance. Les 16 évaluateurs de Rhabit Analytics ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 16 avis) | |
Apprentissage | Basé sur 16 Rhabit Analytics avis. Guide la croissance des employés grâce à du contenu suggéré, au développement de compétences ou à d'autres initiatives et programmes d'apprentissage. | 91% (Basé sur 16 avis) | |
Équipe de construction | Basé sur 16 Rhabit Analytics avis. Offre des fonctionnalités de team building gamifiées ou de socialisation informelle pour aider les gens à se lier et à communiquer. | 90% (Basé sur 16 avis) |
