Avis et détails du produit de Motivosity

Motivosity est un excellent moyen d'encourager les collègues à s'offrir des cadeaux, à se remercier et à se reconnaître mutuellement pour le travail qu'ils accomplissent. La plateforme m'a permis de remercier et d'apprécier mes collègues de manière tangible beaucoup plus que je ne l'aurais fait autrement, tout en leur offrant une petite somme d'argent en guise de cadeau. Recevoir des remerciements de la part des collègues a également été incroyablement agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas penser à beaucoup d'inconvénients de la motivité, si je devais en choisir un, je dirais que j'aimerais avoir une somme d'argent plus importante à donner aux gens chaque mois, 5 dollars ne vont pas très loin quand j'ai plusieurs employés que je veux remercier pour leur travail, mais je me rends compte qu'augmenter le montant d'argent que chaque employé peut donner dans une grande entreprise pourrait être difficile financièrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Motivosity me permette de reconnaître mes collègues à des moments clés lorsqu'ils se surpassent vraiment pour moi ou mon équipe. C'est simple et rapide et cela crée un environnement d'appréciation. L'un des meilleurs services de moral des employés que j'ai expérimentés. J'aime aussi que nous puissions le financer pour donner aux employés des choses spéciales comme les vacances. Parfois, la logistique d'achat de nombreux cartes-cadeaux peut être un cauchemar et Motivosity le rend si facile et garantit que les employés le reçoivent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que l'interface utilisateur a beaucoup évolué, mais j'aimerais voir plus d'améliorations technologiques et de fonctionnalités pour qu'elle continue d'être un site social à jour et de nouvelles façons créatives de dire merci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Motivosity vous permette d'ajouter rapidement un merci et d'envoyer des fonds à des collègues. Le champ de recherche pour ajouter rapidement leur nom est un bonus supplémentaire lorsque l'on souhaite envoyer un merci rapide mais aussi pouvoir ajouter une note de gratitude supplémentaire. Motivosity est facile à utiliser et c'est agréable de voir qui vous avez remercié dans votre propre équipe et de voir les points forts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avoir des pop-ups à chaque fois concernant le désir de revoir/mettre en veille quelque chose chaque fois que je me connecte peut être ennuyeux - mais vous pouvez mettre en veille pendant 30 jours à la fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I absolutely love this product! Beyond its amazing features, what truly stands out is the camaraderie it fosters among coworkers. It creates a supportive environment where we can cheer each other on and celebrate our collective wins. It’s helped make each workday more enjoyable and rewarding, knowing we’re all in this together. Honestly, this is the perk I always mention to my friends when talking about my job—being part of such a connected and uplifting team is unmatched. Highly recommend for any team looking to strengthen both productivity and team spirit! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I have no dislikes at this time, it's been a great experience so far. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is 100% user friendly. The layout is easy to understand and use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I have not found a real downside to using Motivosity at this point. I will be sure to updat if that day comes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que l'un des meilleurs aspects de Motivosity est la manière dont il favorise une culture d'appréciation et de reconnaissance au sein des équipes. En facilitant la reconnaissance entre collègues, il aide à renforcer les liens, à stimuler le moral et à encourager un environnement de travail positif. C'est formidable de voir un outil qui met l'accent sur la célébration des réussites et le renforcement d'une culture de travail solidaire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Complexité dans la personnalisation : Certains utilisateurs trouvent difficile de personnaliser entièrement les programmes de reconnaissance ou d'intégrer la plateforme de manière transparente avec d'autres outils.

Considérations de coût : Pour les petites organisations, le coût de la plateforme pourrait être une préoccupation, en particulier si elles sont soucieuses de leur budget.

Engagement des utilisateurs : Obtenir un engagement constant et significatif peut être difficile si la plateforme n'est pas utilisée activement ou si la reconnaissance n'est pas intégrée dans les flux de travail quotidiens.

Analytique limitée : Certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités d'analyse et de rapport pourraient être plus robustes pour mieux mesurer l'impact des programmes de reconnaissance.

Ce sont des domaines où des améliorations pourraient potentiellement améliorer l'expérience globale et l'efficacité de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface de Motivosity est incroyablement conviviale et visuellement attrayante. La facilité de navigation permet à tous les membres de l'équipe, quel que soit leur niveau de compétence technique, de s'engager activement avec la plateforme. Reconnaître et récompenser ses pairs est simple et amusant, favorisant une utilisation et une interaction généralisées.

L'un des plus grands atouts de Motivosity est son accent sur la reconnaissance entre pairs. Cette fonctionnalité permet à chaque employé de reconnaître les contributions de ses collègues, favorisant une culture d'appréciation et de collaboration. La possibilité de donner des "Motivosity $" et de partager des retours positifs publiquement a considérablement amélioré le moral au sein de notre organisation.

Le système de récompenses personnalisable est un autre point fort. La gamme diversifiée de récompenses garantit qu'il y a quelque chose de motivant pour tout le monde. Cette flexibilité maintient le programme de reconnaissance frais et excitant.

Les retours en temps réel et les analyses fournies par Motivosity sont inestimables. La plateforme offre des informations détaillées sur les tendances de reconnaissance, les niveaux d'engagement des employés et le moral général. Ces métriques nous aident à identifier les domaines nécessitant une attention, nous permettant de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer continuellement notre culture d'entreprise.

En conclusion, Motivosity est une plateforme de reconnaissance transformative qui a amélioré notre culture d'entreprise. Son interface conviviale, son accent sur la reconnaissance entre pairs, ses récompenses personnalisables, ses informations en temps réel, son intégration transparente et son support exceptionnel en font un outil remarquable pour toute organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Motivosity excelle dans de nombreux domaines, il y a place à l'amélioration de sa capacité à personnaliser l'accès ou la visualisation des organisations par emplacement ou département. Comme notre entreprise est répartie sur plusieurs sites et départements, disposer d'options de personnalisation plus granulaires améliorerait notre capacité à adapter les programmes de reconnaissance à des groupes spécifiques. Cette fonctionnalité nous aiderait à répondre plus efficacement aux besoins culturels et opérationnels uniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Application conviviale qui peut être utilisée sur les téléphones portables pour les employés qui travaillent dans notre usine de fabrication. Elle fonctionne bien pour nos employés hispanophones. Nos employés adorent la carte de débit Thanks Matter qu'ils peuvent utiliser partout et à tout moment, ou ils peuvent utiliser leurs Motivosity Bucks pour acheter des cartes-cadeaux. Le sondage trimestriel d'engagement est très utile pour prendre le pouls de la satisfaction des employés. Les prix sont raisonnables, pas les plus bas, mais pas les plus élevés non plus. Il existe de nombreuses options différentes pour reconnaître les employés qui sont liées à nos valeurs d'entreprise. Les employés reçoivent un petit budget par mois pour apprécier leurs pairs, ce qu'ils aiment donner. Il existe de nombreuses options de reconnaissance, y compris "Just Because", les prix Spotlight et les prix d'accomplissement. Les options de rapport sont vastes et perspicaces. Nous annonçons des événements pour les employés, des promotions et de nouvelles embauches, pour n'en nommer que quelques-uns ! Les employés peuvent partager un moment fort tel qu'un nouveau bébé ou un mariage. Le support client a été excellent, mais j'en ai rarement besoin. L'application est utilisée plusieurs fois par jour, 80 % de nos employés utilisent l'application au moins deux fois par mois ou plus. Nous intégrons avec Teams, ce qui était agréable, cela montre les notifications directement dans Notifications pour Teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien s'ils pouvaient s'intégrer aux systèmes RHIS, mais je suis confiant que cela finira par arriver. Ce sera notre 3ème année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de récompenser mes collègues avec de l'argent réel et de reconnaître leurs réalisations ou de les remercier pour l'aide qu'ils ont apportée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à ne pas aimer -- c'est très simple à utiliser à la fois depuis l'ordinateur ou depuis un appareil mobile et il y a un large éventail de récompenses à choisir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I love being able to show my appreciation to coworkers in a way that feels a bit more special than a simple "thank you!" I also like being able to see the personality information for my various coworkers and seeing how we compare and can better work together. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I haven't had any negative occureces with this system so to date there's nothing I dislike about it! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.