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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
MT
Michelle T.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Constructive Feedback for Colleagues"
It is user friendly. I can track my own growth and goals while providing a structured way to track and measure my development over time. We try to ...
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Avis sur 1,020 PerformYard Performance Management

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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Deli V.
DV
Council Representative
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Cela permet une expérience réflexive très directe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je ne crois pas avoir rencontré de fonctionnalités qui n'étaient pas au moins satisfaisantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il facilite une utilisation plus efficace du temps et du flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jenny T.
JT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Depuis le début, le personnel de PerformYard a fait des efforts exceptionnels pour s'assurer que mon organisation et moi-même disposons du soutien nécessaire pour utiliser efficacement la plateforme et les données afin d'améliorer notre programmation. Notre responsable du succès client, Meghan B., répond rapidement aux e-mails et est prête à participer à un appel si un soutien supplémentaire est nécessaire. Cela distingue PerformYard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

À ce moment, je n'ai pas de véritables aversions. J'ai cependant deux demandes pour l'avenir. Ce serait idéal s'il y avait une enquête de rétroaction du personnel avec des fonctionnalités de personnalisation supplémentaires. Notre programme est non traditionnel et la plupart des questions présélectionnées ne s'appliquent pas à notre contexte. J'aimerais également avoir plus d'options de graphiques pour les données des employés, à la fois individuellement et globalement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'adore la possibilité d'envoyer les formulaires d'évaluation à des partenaires externes et que leurs données de réponse soient stockées dans la plateforme. L'interface utilisateur est également conviviale et facile à apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

IH
Warehouse Admin
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime PerformYard Performance Management parce qu'il aide à suivre ma performance et à rendre la définition de mes objectifs plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas connu d'inconvénient à PerformYard Performance Management. Cependant, le rendre disponible en utilisant Internet serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela m'aide à rester concentré sur mes objectifs professionnels et à voir ma performance au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SS
Adult Care Director/Coordinator
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Ce que j'aime le plus, c'est sa capacité à me maintenir sur la bonne voie avec les objectifs de mon équipe. Il assure l'efficacité tout en maintenant la précision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il n'y a rien que je n'aime pas. Mon seul souhait est que j'aie utilisé plus tôt dans ma carrière professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Est responsable de l'efficacité au travail de mes employés et de moi-même. S'ils n'atteignent pas un objectif, ce n'est pas seulement leur faute mais la mienne aussi. Les rappels d'objectifs me permettent de rester concentré pour les aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Whitley K.
WK
Teacher
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard rend les évaluations de performance extrêmement faciles et instantanément accessibles. Cela enlève le stress et la maladresse des évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je souhaite que le système de notation permette des décimales plutôt que seulement des nombres entiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela rend les évaluations de performance des employés moins stressantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Christina M.
CM
Leasing
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Aide à suivre les objectifs et m'aide à mieux performer à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai aucune plainte, mais je suggérerais que les "shout outs" ne diffèrent pas des autres alertes de Perform Yard. Ainsi, cela ressemble à du plaisir et non à une tâche à accomplir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

soumettre notre performance à des personnes qui ne nous connaissent pas du tout. Cela facilite la démonstration que nous accomplissons nos devoirs et les comprenons sans que nos supérieurs aient à nous contacter et à nous parler en personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dave M.
DM
T
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard Performance Management me permet de compléter le processus d'évaluation annuelle avec un site compréhensible et bénéfique. Nous pouvons suivre et surveiller ma performance de manière assez facile et précise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

La navigation et le processus par étapes sont quelque peu difficiles à comprendre. Je ne suis pas sûr de suivre les procédures appropriées tout au long de ce processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes capables d'identifier, d'établir, de surveiller et de revoir chacun de mes objectifs personnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Katherine H.
KH
Math Fellow
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Il semble qu'il permette à un employé ou à un contractuel de s'auto-évaluer de manière privée dans un cadre qu'ils peuvent déterminer et je pense que cela aide les autres à être plus ouverts et honnêtes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je pense qu'il y a certainement plus d'avantages que d'inconvénients en ce qui concerne un service comme celui-ci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je pense que le problème qu'il aide mon organisation à résoudre est d'améliorer ses employés grâce au processus d'auto-évaluation. Cela peut certainement vous faire regarder certains domaines dans lesquels vous pouvez mieux utiliser vos compétences et les mettre en œuvre sur le lieu de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LS
Assistant Manager
Tobacco
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

C'est si facile de créer différentes formes pour différents scénarios. Cela permet des retours vers le haut, des évaluations annuelles et des évaluations de performance au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Donc certains des champs personnalisables ne sont pas les plus faciles à adapter aux éléments spécifiques de la comptabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Capacité à suivre la performance des employés pour les promotions et les augmentations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Warehousing
UW
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

It's user-friendly, simple, and straightforward, making navigation effortless. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

While easy to use for basic functions, more complex features may require additional training for new users. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I didn't encounter any issues while writing my review. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.