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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Facilities Services
UF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

I like that is very easy to navigate throughout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

I wouldn't change anything. It's very easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

My yearly reviews as an employee. Gives the opportunity to emphasis details on my work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shelly Superstar H.
SH
Marketing & Engagement Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La partie la plus utile du logiciel PerformYard est la facilité de créer des objectifs et de fournir une reconnaissance à l'équipe et aux individus. J'ai hâte de voir si mon équipe ressent la même chose une fois qu'ils se connectent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je souhaite qu'il y ait déjà des objectifs modèles créés pour nous montrer les meilleures pratiques et avoir des objectifs cohérents par les managers au lieu de simplement improviser tous les objectifs et les tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Perform Yard Performance logiciel est tellement meilleur que la feuille Excel et les documents Word que nous avons utilisés dans le passé. J'aime aussi le fait que je crée une reconnaissance et qu'elle soit enregistrée dans le logiciel, donc lorsque l'évaluation annuelle arrive, je n'ai pas à me rappeler ou à trouver toutes les notes de toute l'année sur mon bureau, dans un tiroir, ou ailleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gabriel V.
GV
Data IO
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La chose que j'aime le plus à propos de PerformYard est le fait que vous pouvez facilement donner de la reconnaissance à vos collègues. Montrer correctement de l'appréciation pour vos collègues est essentiel pour construire et maintenir des relations ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Une chose que je n'aime pas à propos de PerformYard est qu'il n'y a pas d'options pour rédiger des rapports concernant les objectifs. Ce serait d'un grand bénéfice d'avoir un rapport sur les objectifs en plus des objectifs pour montrer ce qui fonctionne/ne fonctionne pas, ainsi que détailler les choses qui ont été faites pour atteindre ces objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard peut rassembler mes collègues en un seul endroit. Donner une reconnaissance appropriée à mes coéquipiers aide à établir des relations et à maintenir un moral élevé au sein de l'équipe. Parfait pour avoir de bonnes relations ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Écrire des critiques sur vous-même et vos collègues peut parfois sembler une corvée. Cela aide vraiment lorsque le logiciel fonctionne sans problème à chaque fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Quand j'ai commencé à utiliser PerformYard, je ne pouvais pas trouver où se trouvait ma liste de formulaires d'engagement ouverts. Cependant, maintenant je sais où les trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Fournir un endroit centralisé où je peux remplir tous mes formulaires de rétroaction et demandes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DV
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La mise en place d'une révision a été rapide et efficace. J'aime la facilité d'utilisation du système, et la navigation est un jeu d'enfant. J'aime rester organisé avec les révisions pour suivre les performances, et perform yard fait exactement cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Pas vraiment un désagrément, mais j'aimerais avoir un peu plus de flexibilité pour apporter des modifications. Le système de rapport pourrait être un peu meilleur mais semble être en cours de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard est une solution simple pour aider à garder les objectifs, les retours d'information et les évaluations en un seul endroit. Avec des rappels par e-mail automatiques et des flux de travail, la gestion des évaluations de performance est désormais gérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'ai aimé comment la plateforme était interchangeable entre moi et mon manager. De plus, elle se concentrait sur les réalisations et les domaines à améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai vraiment aucun commentaire négatif. PerformYard était très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard fournit une plateforme pour l'évaluation des performances. Cela me profite en me donnant la possibilité de m'auto-évaluer, ainsi que mon manager de me fournir des retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Karissa C.
KC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

À l'époque, notre entreprise utilisait une multitude de feuilles de calcul pour suivre l'utilisation du temps des employés et d'autres indicateurs de performance mesurables. Depuis que nous sommes passés à PerformYard, nous pouvons rationaliser le processus d'évaluation des employés. J'aime la simplicité de cela, la confidentialité qu'il offre aux employés et à quel point le processus de retour d'information et d'évaluation est devenu rationalisé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien du tout - nous avons juste commencé à utiliser cet outil et n'avons pas encore découvert de problèmes ou de désagréments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Depuis notre passage à PerformYard, nous sommes en mesure de rationaliser le processus d'évaluation des employés et de nous éloigner des feuilles de calcul encombrantes, des courriels, etc. Cela nous permet de simplifier la gestion de la performance des employés via une seule plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Perform Yard Performance Management aide à suivre ma performance tout au long de l'année et me permet d'élaborer sur mes contributions, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Jusqu'à présent, je n'ai constaté aucun inconvénient à utiliser cette fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Permet aux gestionnaires d'évaluer les travailleurs de manière plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Karla C.
KC
Project Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard est très intuitif et facile à naviguer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

La connexion via mobile n'est pas aussi facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Outil de gestion de la performance et tableau de bord qui suit et gère les objectifs et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Civic & Social Organization
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard has a complete checklist to help you achieve your professional and personal goals. The program provides you with graphics to measure your goals and keeps you up to date with your performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

I would recommend PerformYard; there is nothing to dislike about this program. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard is helping consultants meet their goals more efficiently. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.