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Les évaluations de performance simplifiées
Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management
Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance Management
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L'outil lui-même est extrêmement personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les objectifs ne sont pas automatisés mais ce n'est pas un gros problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que c'est un outil très fiable avec une transition facile pour que nos équipes commencent à suivre les performances et les plans d'amélioration numériquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai rien trouvé que je n'aime pas à propos de PerformYard honnêtement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Easy to use. Tracks all performance. Easier to recognize accomplishments Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Perform yard is great, but this system should be able to load job descriptions into perform yard and create goals according to our job description. There are no set Parameters in this system. For example, if your job description is maintenance and your Goal is to clean the restroom, then this would fall out of the job description, and we would need to update that goal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facile à utiliser avec des profils complets qui sont liés à la fois à mon supérieur et à tous mes subordonnés directs. La communication par e-mail est opportune et efficace en ce qu'elle rappelle les évaluations en cours et les reconnaissances récentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Honnêtement, je ne vois aucun attribut que je n'aime pas. Les domaines d'amélioration pourraient inclure l'ajout de la possibilité de se connecter avec des profils LinkedIn pour des recommandations et des avis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est très facile à naviguer et à utiliser. Les notifications sont reçues chaque fois qu'il y a une mise à jour par votre gestionnaire ou une nouvelle reconnaissance donnée. Vous pouvez en tirer beaucoup! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas vraiment d'inconvénients. Une chose que je pourrais mentionner est que sur certaines pages, il semble y avoir beaucoup d'informations (presque trop sur une seule page), mais cela peut aussi être bien car il y a toutes les informations dont vous avez besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je suis capable de regarder les critiques passées avec facilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cette année, j'ai aimé que nous ayons eu à remplir moins de questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La disposition et les fonctionnalités du design sont assez intuitives et faciles à suivre. Des fonctionnalités comme la définition d'objectifs et leur suivi, les formes de rétroaction aident à rester transparent et concentré pour améliorer la productivité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Un système plus organisé pour suivre les formulaires passés et les retours d'information aiderait à suivre ses progrès et donnerait une meilleure perspective de l'évolution de carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système de points était simple et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
je n'ai vraiment rien détesté, tout a bien fonctionné Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PerformYard est très utile pour les auto-évaluations et les évaluations des superviseurs. Cela nous a également aidés à rester concentrés sur les questions et à rester sur le sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien. PerformYard fonctionne bien et est fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est spécifique à notre entreprise. La création d'objectifs m'aide à rester sur la bonne voie. C'est toujours disponible pour vérifier mes progrès, et le flux de travail se transfère bien entre moi et mon patron. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quelques problèmes de navigation et de compréhension du compteur de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
