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Les évaluations de performance simplifiées
Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management
Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance Management
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À quel point il est utile à la fois de recevoir et de fournir des retours de manière efficace. La méthode de retour est conçue de sorte qu'elle ne soit pas prise personnellement, mais soit prise au sérieux et permette la croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le menu est un peu compliqué à naviguer. Je passe souvent trop de temps à essayer d'atteindre l'écran qui permet d'assigner des évaluations à d'autres dans l'organisation, et ce n'est pas très intuitif pour les nouveaux utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Vous créez des objectifs et vous vous évaluez à partir des objectifs créés, avant de soumettre au prochain autorisateur. Il est facile de passer d'un domaine à un autre. Vous pouvez supprimer s'il y a duplication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
c'est déroutant avant de le comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le fait qu'il me tient responsable des objectifs que je fixe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce n'est pas aussi convivial. Le tableau de bord peut être un peu déroutant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime que l'interface soit intuitive et ne nécessite pas que l'utilisateur devine où aller ou quoi faire. Elle envoie des alertes lorsqu'une signature ou une approbation est nécessaire et vous notifie immédiatement lorsque les tâches sont terminées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Si désiré, PerformYard pourrait étendre leur plateforme pour inclure des exportations vers des formulaires gouvernementaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Donne un aperçu clair des objectifs et des délais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas de commentaires pour le moment pour améliorer la cour de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système est facile à configurer pour les modèles d'évaluation de performance de routine à utiliser aussi souvent que nécessaire. Du côté des ressources humaines, le reporting fonctionne bien pour voir exactement qui utilise quoi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nommer d'autres personnes pour obtenir des retours pour soi-même peut être un peu déroutant au début ; cependant, une fois que vous comprenez comment cela fonctionne, le reste est un jeu d'enfant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Peut discuter des recommandations passées et des événements futurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien. Cela fait ce qu'il dit. Suit ma performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les critiques de PerformYard offrent une opportunité de réflexion professionnelle. Les questions provoquent une introspection et, avec des réponses honnêtes, peuvent favoriser l'amélioration des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a probablement pas grand-chose que je n'aime pas à propos de PerformYard à ce stade précoce. Je ne ressens rien qui ne soit pas réalisé par la solution. Peut-être que je pourrai revenir à cela plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PerformYard Performance Management explique toutes les étapes clairement au lieu que je sois confus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PerformYard Performance Management a des moments où il aura beaucoup de bugs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PerformYard really helps me focus on my goals and what I have to do to excel in my job Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Actually nothing. This is a great tool and very user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
