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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
MT
Michelle T.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Constructive Feedback for Colleagues"
It is user friendly. I can track my own growth and goals while providing a structured way to track and measure my development over time. We try to ...
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,020 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
GR
Service Coordination
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La plateforme de gestion de la performance de PerformYard se distingue par son interface conviviale et ses fonctionnalités personnalisables. Elle aide les organisations à rationaliser leurs processus d'évaluation de la performance, facilitant ainsi la définition d'objectifs, la fourniture de retours d'information et le suivi des progrès pour les managers et les employés. L'accent mis sur le retour d'information continu et le développement favorise une culture de croissance, ce qui est crucial pour l'engagement des employés. De plus, ses capacités analytiques fournissent des informations précieuses sur la performance de l'équipe, aidant les dirigeants à prendre des décisions éclairées. Dans l'ensemble, elle soutient une approche plus collaborative et efficace de la gestion de la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Les temps de support sont longs, et il est difficile d'obtenir un support rapide en cas de problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela simplifie le processus d'évaluation des performances, le rendant plus facile pour effectuer des évaluations régulières. Cela permet de gagner du temps pour les gestionnaires et réduit les charges administratives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JS
Sr Talent Acquisition Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

I can't think of anything yet, I am still new to the product. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Managing goals, and keeping a clean written trail of communication between leaders and subordinates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashley F.
AF
Account Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

I love the ease of using this platform. Filling in questions and signing off on documents is so user friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

At this time, I can not think of anything that I dislike other than I do not get to use it enough in my position at work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I am able to reflect on my professional performance throughout the year. Our company is able to obtain valuable information from its employees such as opinions and thoughts on how they feel about working for TXHB. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard is an easy and efficient tool for our agency to utilize for both quarterly and annual reviews. This will allow us to view an employee's growth year over year, as well as planning for expanded growth. The UI is simple and easy to navigate, preventing questions and required walk-throughs. I enjoy both the ease of this product and the email reminders for submission deadlines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

This is my first time using PerformYard and I do not currently have any negative comments or feedback. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard allows our agency to file all performance records in one place, leading to greater efficiency when viewing an employee's performance YTD or at a quarterly level. This will help us easily identify performance trends, as well as the opportunity for upcoming promotions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DK
Asistant General Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

To see global evaluation items at a glance Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

to move previouse slide and next detail slide and goes back previouse slide, hard to find icons Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

hard to see final scoring result unti last items are finished Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
AT
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

The team at PerformYard is phenomenal. From the initial sales call to the launch, the PerformYard team was friendly, supportive, and always willing to assist. The system is customizable, easy to use, and has effective automation that simplifies the review process. You can use this system for reviews, one-on-ones, exit interviews, and more, making it an easy choice for us Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

As of today, there is nothing we dislike about the platform Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard facilitates an easy way for us to provide meaningful employee reviews, set and track goals, and provide ongoing feedback. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SB
Data Science QA Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime la façon dont Perform Yard m'aide à organiser les avis et les retours sur mes collègues et managers. Il est très facile à utiliser, explicite et offre une bonne quantité de fonctionnalités lors de l'ajout d'un avis sur un employé. La fréquence d'utilisation de cet outil est deux fois par an pour rédiger les avis de mi-année et de fin d'année. L'outil est assez flexible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Bien que toutes les fonctionnalités de base soient explicites et très faciles à utiliser. Il y a aussi certaines fonctionnalités avancées que je n'ai pas encore explorées et qui nécessitent une courbe d'apprentissage plus approfondie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard Performance Management nous aide à rédiger des évaluations de mi-année et de fin d'année pour les employés et les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Our PerformYard representative has made all the difference with our experience. She is responsive, thoughtful and understands the needs of our employees. In comparison to some of the other vendors we've explored, PerformYard allows us to integrate with our HRIS, store performance documents on an employee's profile, bulk export cycle responses, and assign multiple managers to a single review form. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

There are parts of the user experience that could be more intuitive and straightforward. A new PY functionality we're Piloting this year is 360 feedback and both managers and employees commented on the need for an instructions document as the process isn't obvious. Overall the interface could be a little more clear/easier to navigate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We use PY for our annual review cycle and some employees/managers also use it to track goal progress throughout the year. PY allows us to provide employees with year-end feedback that fosters their development. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KA
SVP Finance
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Avis organique du profil utilisateur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Perform Yard est très convivial et les rappels de tâches sont excellents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Nous sommes nouveaux sur Perform Yard, donc pour le moment, je n'ai aucun désagrément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est un guide pour m'aider avec les évaluations de performance en temps opportun, le suivi des objectifs d'équipe et individuels et un endroit pour reconnaître les membres de l'équipe pour la qualité exceptionnelle de leur travail tout au long de l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vikram M.
VM
Security and Compliance Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard offre une interface conviviale adaptée à une gestion des performances sans faille. Il prend en charge des évaluations de performance personnalisables, permettant aux organisations d'aligner les évaluations sur des objectifs et des critères spécifiques. La plateforme facilite une gestion efficace des objectifs, permettant un suivi transparent et une surveillance des progrès. Avec des mécanismes de rétroaction à 360 degrés robustes, PerformYard favorise l'amélioration continue grâce à des évaluations complètes par les pairs et les managers. Il donne également la priorité au suivi du développement des employés, garantissant l'alignement de la croissance individuelle avec les objectifs organisationnels. Les fonctionnalités de visibilité en temps réel améliorent l'efficacité opérationnelle, tandis que les métriques de performance offrent des informations exploitables sur les tendances de productivité et de performance. PerformYard permet ainsi aux organisations d'optimiser la gestion des performances avec clarté, efficacité et alignement stratégique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien à ne pas aimer à propos de cet outil. Par conséquent, c'est le meilleur produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela permettra de suivre en temps réel la performance des employés et de fournir des données précises, ce qui résout les problèmes de gestion de la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.