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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Sharon R.
SR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Permet à un individu de suivre quotidiennement/mensuellement les tâches et les objectifs à atteindre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Peut-être plus facile d'avoir toutes les tâches/objectifs établis comme un montant ou une figure standard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Visibilité pour permettre de conserver un enregistrement des progrès et des réalisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La fonctionnalité de rapport, le soutien de notre Customer Success Manager, Lauren P., des articles de support bien organisés et des vidéos, ainsi que la facilité d'utilisation du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Le manque de transfert automatique de données de HRIS vers PerformYard, en dehors de champs tels que le nom, le responsable, la date d'embauche, etc. C'est fastidieux d'ajouter d'autres informations personnelles identifiantes dans le système parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard a déjà amélioré ses fonctionnalités de reporting depuis le début, et il nous permet de visualiser les données d'une manière qui est utile pour voir la performance de l'ensemble de l'entreprise en utilisant certains filtres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joshua V.
JV
Career Pathway Advisor
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime comment tout était explicite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je souhaite que ce soit en personne, et que les formations soient un peu plus longues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide avec nos objectifs pour notre travail et nous permet de nous engager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GG
Training and Development Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Le support client est incroyable ! Avoir une personne dédiée pour aider au développement de notre plateforme et à la formation a été une expérience tellement positive, sans parler du support initial des ventes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien ! Cependant, s'il y avait une option de bibliothèque de ressources de développement professionnel pour les gestionnaires et le personnel qui incluait des sujets et des compétences en gestion de la performance, je serais totalement d'accord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Communication, définition des objectifs, développement des managers, collecte de données, étalonnage et retour d'information. Tous ces domaines nécessitaient un développement supplémentaire pour nous et la transition vers PerformYard m'a permis d'éclairer ces problèmes afin que nous puissions aller de l'avant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Manufacturing
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

It was easy to navigate, simple to use and a breeze to get thru. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

There wasn't really anything I disliked about Performyard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It allows us to see what our employees pefromance thru their thoughts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La chose que j'aime le plus à propos de Perform Yard, ce sont les graphismes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

L'entrée de documents comme moyen de mesurer Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pour observer les progrès de mes subordonnés directs et ce qu'ils font. Il mesure également mes objectifs personnels et ceux de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sean B.
SB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Communication claire entre les gestionnaires et les subordonnés directs et attentes claires pour toutes les parties qui se rapportent aux objectifs de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Honnêtement, je ne vois rien que je changerais pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Alignement des objectifs individuels aux objectifs départementaux aux objectifs d'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

David D.
DD
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Pour pouvoir accéder aux rapports et voir ce que l'on peut faire pour s'améliorer et où l'on est en retard, ainsi que pour pouvoir suivre et revoir ce qui doit être fait et ce qui a été dit et fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

en ce moment, rien pour l'instant; je dois utiliser cela à l'avenir et m'assurer que je peux atteindre mes KPI et performer comme prévu, et utiliser cette plateforme pour faire exactement cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Me empêche de perdre de vue ce qui doit être fait et de savoir si mes pairs approuvent ce qui a été fait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Facile à utiliser. Me permet de suivre le progrès de l'évaluation et de participer au processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Pas sûr de savoir qui reçoit des mises à jour sur le processus de révision suivant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela résout comment la direction interagit avec l'employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La facilité d'utilisation du système et combien de personnes pourraient collaborer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Lorsque l'impression des évaluations, la mise en page était étrange. À part cela, c'était bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je l'ai utilisé seulement une fois donc je pourrai commenter plus tard car je l'utiliserai pour évaluer mes coéquipiers à la fin de l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.