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Les évaluations de performance simplifiées
Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management
Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance Management
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it is a communication tool with management teams. and it gives reminders for the assignment. I like to use it for the performance review function. it tells me who did the review and what my score is. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
generally, it is good. If perform yard can create more functions that will be great.such as video chat and sharing photos or links to make it more fun to use. generally it is good for now Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Perform Yard est très facile à naviguer, même sans tutoriel ou formation de quelque sorte. Les rappels par e-mail des tâches À FAIRE sont très utiles et me permettent de rester sur la bonne voie ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose que je n'aime pas à propos de Perform Yard est la partie pourcentage de la gestion de mes objectifs. J'ai l'impression que cela pourrait être rendu plus convivial. Il semble qu'il devrait y avoir un outil plus simple pour augmenter ou diminuer votre nombre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La quantité de personnalisation sur la plateforme et le niveau de service client aident les représentants à fournir. J'ai rencontré Catherine lors de la mise en œuvre ; elle est restée avec moi tout au long de notre premier cycle et était là pour aider chaque fois que j'avais 10 questions ou 1. Il y avait des éléments que j'ai décidé de ne pas utiliser sur la plateforme, et j'apprécie que les éléments désactivés ne soient pas visibles pour moi-même ou pour les employés lors du cycle de révision. L'apparence de nos questionnaires était exactement ce que je voulais. Je ne peux pas assez vanter la façon dont les gens peuvent personnaliser leurs questionnaires et cycles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Du point de vue de quelqu'un qui installe des logiciels RH pour mon entreprise, j'ai aimé la plateforme et je l'ai trouvée simple. Du point de vue des employés qui ne sont pas aussi habitués aux nuances de la gestion de la performance, il y avait un petit temps d'adaptation. J'aimerais qu'une étiquette de rétroaction par les pairs soit ajoutée en dehors de +360 et peut-être moins de clics pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Its very easy to use; user friendly. Its quick and to the point. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I have not found any dislikes about PerformYard yet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système PerformYard était très facile à utiliser. Le fait qu'il soit entièrement personnalisable selon nos besoins le rend très attrayant. Notre équipe a loué la simplicité et la facilité d'utilisation du système. Notre Responsable du Succès Client, Brian B, était très patient et aimable. Il avait toujours une réponse ou une solution qui fonctionnait parfaitement pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai rien trouvé que je n'aime pas dans le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facilité d'utilisation dans la gestion du personnel. De nombreuses options qui permettent aux gestionnaires et aux employés de faire preuve de flexibilité pour accomplir et décrire leur travail et leurs priorités. Nous sommes passés du papier à PerformYard, ce qui a été une grande amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que certaines des façons dont vous passez d'un écran à l'autre sont contre-intuitives par rapport à la façon dont un utilisateur peut penser. Mais une fois que vous savez comment cela fonctionne, vous pouvez trouver où vous voulez aller. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I enjoy being able to track my yearly goals and professional development in one place. I love that my supervisor also has access to these features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The goal-tracking feature could be more streamlined. Right now, there are almost too many options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime les étapes et les jalons de progression que chaque section ou domaine du formulaire de rétroaction couvre. De plus, les notifications des progrès réalisés vers l'achèvement sont utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'aime pas la façon dont cela semble très désynchronisé avec notre ensemble de systèmes. Cela donne l'impression que la navigation est complètement différente de celle de Microsoft ou de Google. Une meilleure synchronisation avec d'autres logiciels serait quelque peu utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il peut être utilisé en ligne
il est facile de créer des objectifs de performance
il est très adaptable
Dans l'ensemble, c'est un produit léger et dynamique qui peut servir à la fonction d'évaluation des performances d'une organisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Tout au long du processus de révision, il est difficile de gérer le document de révision entre les parties prenantes. On devrait pouvoir enregistrer une copie du document à chaque étape de la révision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que l'interface utilisateur est la meilleure caractéristique de PerformYard. Le site web est incroyablement facile à naviguer, même pour les technologiquement inadéquats comme moi ! Les champs sont disposés de manière simple sur la page d'accueil, et tout est disponible immédiatement sans avoir besoin de trop cliquer. - Samantha Remulla Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que les objectifs de chacun devraient peut-être être plus au premier plan. Soit cela, soit la section de félicitations/commentaires - c'est toujours amusant de voir qui a été félicité récemment ! - Samantha Remulla Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
