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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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LM
Assistant Office Manager and Clinical Coordinator
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La capacité de tout configurer à l'avance pour que les évaluations soient lancées automatiquement et à temps est une énorme amélioration de notre processus. J'aime aussi le fait que cela nous éloigne des emails pour les communications concernant les évaluations de performance, les retours d'information et la gestion des objectifs. Nous commençons tout juste avec ce logiciel, et j'apprécie déjà les avantages d'avoir toutes ces fonctionnalités et informations centralisées, organisées et disponibles d'un coup d'œil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Bien qu'il soit hautement personnalisable en termes de contenu, le processus est légèrement moins flexible. Je soupçonne que cela pourrait être quelque chose qui se développe à mesure que les clients expriment leurs besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Obtenir des évaluations effectuées rapidement. Centraliser l'information pour référence future, à la fois pour les employés et pour les gestionnaires. Aider à rendre le processus plus productif et positif - un outil de croissance. Nos évaluations ont été considérées comme une corvée pour la plupart, et une gêne, principalement en raison de l'inefficacité et du manque de ponctualité de l'exécution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CG
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Suivi de ma performance et de mes certificats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien vraiment. J'aime tout jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

ma performance et mes certificats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer B.
JB
Senior Customer and Operations Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La chose la plus utile à propos de PerformYard est la capacité de créer des listes de contrôle avec vos objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

L'option enregistrer pour plus tard peut être un peu déroutante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard m'aide à suivre les objectifs que je veux accomplir cette année. J'aime aussi la section de discussion. Quand je pense à quelque chose que je veux discuter avec mon manager, je l'ajoute à la section de discussion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GG
Account Executive
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'ai utilisé Perform Yard maintenant avec mon entreprise pendant plusieurs années. La disposition et le design semblent faciles à naviguer. Les onglets objectifs, révision et document offrent un guide convivial pour capturer l'activité avec précision et efficacité. Le site web bien conçu aide à maintenir ma performance continue tout au long de l'année avec facilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je souhaite qu'il y ait des moyens de lier les qualifications obtenues au site. Ou des capacités de lien vers le site web qui aideraient à montrer les progrès réalisés à partir des centres d'apprentissage ou des éléments attachés à vos objectifs personnels. Ceux-ci pourraient aider lors de la préparation de vos évaluations de performance personnelle et des évaluations de fin d'année en tête-à-tête avec la direction. Il est difficile de récupérer tout ce que vous avez vécu au cours de l'année et de le refléter avec vos objectifs comme preuve. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La cour de performance me permet de capturer avec des preuves ce que je fais dans mes tâches quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles. Cela donne à mon manager et à moi quelque chose de tangible vers lequel travailler au fur et à mesure que l'année avance. Cela aide également à guider mon portefeuille d'affaires pour continuer le plan de croissance que j'ai établi pour moi-même et que ma direction me demande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AJ
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Les avantages de l'utilisation de Perform yard sont qu'il est rapide et facile, peut répondre aux questions rapidement, et est également très organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai vraiment rien à reprocher à PerformYard, tous mes commentaires ont été positifs à son sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Performyard aide à voir où se trouvent les forces et les faiblesses. Ils aident également la direction à mieux vous connaître et à vous évaluer pour la performance que l'on réalise en accomplissant ses tâches professionnelles. Cela aide à recevoir des retours de la part de toute personne avec qui vous travaillez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Il est facile d'examiner ma performance avec leur tableau de bord intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

rien de particulier, n'ai pas trouvé de problème jusqu'à présent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

m'aide en tant qu'utilisateur à rester sur la bonne voie avec mes métriques et les attentes que l'entreprise a envers moi Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JV
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La gestion des objectifs de haut en bas dans l'organisation se perd parfois dans de nombreuses entreprises. Performyard aide mes équipes à avoir une vision claire de leurs propres objectifs et de la manière dont ceux-ci sont alignés avec les objectifs de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Vous devez former votre équipe pour qu'elle s'habitue à définir et à suivre ses objectifs sur Perfromyard. Probablement, quelques vidéos supplémentaires pendant l'intégration des nouveaux employés seront quelque chose d'utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela facilite la tâche de mes équipes de suivre leurs tâches sans perdre de concentration. Il est essentiel pour notre entreprise que cela soit réalisé afin que nos projets et notre activité soient achevés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shamika  R.
SR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Il existe de nombreuses façons de saisir des objectifs pour suivre les performances. J'aime aussi les rappels par e-mail, cela aide à responsabiliser tout le monde pour la saisie de leurs objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je souhaite qu'il y ait plus de couleur pour maintenir l'engagement des utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pas de problèmes pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
UA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

It's a great tool for helping us manage our H/R processes at the firm. It's easy to use and works well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

From my standpoint, it's a very effective tool. I haven't run into any major issues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It organizes the feedback and review process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nosipho  M.
NM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

C'est facile à utiliser en tant que débutant. J'aime les notifications qui me rappellent les tâches que les RH ont besoin que je termine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien à quoi je puisse penser. Tout fonctionne bien de mon côté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il garde les dossiers en sécurité et facilement accessibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.