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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
MT
Michelle T.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Constructive Feedback for Colleagues"
It is user friendly. I can track my own growth and goals while providing a structured way to track and measure my development over time. We try to ...
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,020 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
MH
ACD
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard Performance Management est une solution complète qui simplifie les évaluations de performance et les retours d'information continus, rendant l'ensemble du processus plus organisé et rationalisé. L'un des meilleurs aspects est sa flexibilité—vous pouvez adapter les critères de performance, les cycles d'évaluation et les processus de retour d'information pour répondre aux besoins uniques de chaque équipe. L'interface conviviale de la plateforme permet également aux employés et aux gestionnaires de suivre les progrès, de fixer des objectifs et de fournir des retours d'information significatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Occasionnellement, il y a des retards avec les notifications et alertes, ce qui peut rendre difficile de rester à jour sur les retours d'information ou les cycles de révision sans se connecter régulièrement.

Malgré ces inconvénients, PerformYard reste un outil solide pour les entreprises engagées dans la transparence des performances et les retours d'information cohérents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rationalisation du processus d'évaluation des performances

Les évaluations de performance traditionnelles peuvent être chronophages et incohérentes. PerformYard simplifie cela en centralisant toutes les données de performance, ce qui permet aux managers de suivre facilement les progrès des employés au fil du temps, de fixer des objectifs clairs et de réaliser des bilans réguliers. Cela aide à éliminer la confusion et garantit que les évaluations sont plus structurées et alignées sur les objectifs de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RM
Director of HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

We have been so pleased with PerformYard, especially the service we have recieved with our success manager, Maddy. Coming from not having any sort of software management for our evaluation process, PerformYard has been a game changer for us. The reporting, the feeds from ADP, the capacity to edit and tailor the software to our organizational needs, and the step-by-step implemenation assistance that we received all have made us so glad that we went with PerformYard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

No complaints thus far. We have been very pleased. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Our former process was manual. This has helped streamline our evaluations and make them much more efficient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Food Production
UF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

its not so time consuming and short. Points mentioned covers everything for review process of employees. just takes 5 minutes to complete the form and easy to implement.

it gives you comment ssection, where you can also put your comments so that you can explain your point unlike other apps.

i get frequent notification from customer support to remind that i need to complete the review resport on time.

This app helps in easier integration, less time, effort, and resources it requires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

According to me, i believe the Home page can be more specifica nd easy to understand. Other than that, it is perfect. I find no other issue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

This website/app review points are short, accurate, easy to integrate, and express or thoughts reagrding the points mentioned in review report. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Giulia T.
GT
Analyst
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard est un excellent logiciel pour gérer les processus de rétroaction. Je l'utilise après chaque projet au travail pour laisser des commentaires et lire les avis de rétroaction laissés pour moi. Sur la plateforme, je peux remplir des formulaires à mon propre rythme et enregistrer ma progression, ce qui signifie que je peux les compléter à mon propre rythme. Une fonctionnalité que j'aime particulièrement est que la plateforme dispose également d'un dossier de documents, où les RH peuvent télécharger des documents nécessaires pour compléter les formulaires, et je peux y accéder facilement sans avoir à chercher dans d'anciens fichiers. PerformYard dispose également d'une fonctionnalité de double vue, qui permet de diviser l'écran en deux et de visualiser des parties distinctes de la plateforme sur chaque écran. Cela est utile car je peux me référer à un avis tout en rédigeant un autre avis.

PerformYard est également excellent pour s'assurer que je complète mes avis à temps - il me montre quels avis sont en attente, avec une chronologie visuelle des délais. Si je suis en retard dans la soumission des formulaires, il me rappellera de les compléter, mais j'ai la possibilité de désactiver ces rappels si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Une petite amélioration pour PerformYard pourrait être de mettre à jour le format de la manière dont les utilisateurs laissent des avis - cela pourrait être plus interactif, alors qu'à l'heure actuelle, c'est assez basique : c'est un simple formulaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard est excellent pour m'aider à évoluer dans mon rôle. Il présente clairement tous les retours que j'ai reçus et je peux y accéder facilement chaque fois que je veux m'y référer. Cela rend également plus facile pour moi de laisser des avis sur d'autres personnes et rend le processus d'évaluation plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Its pretty seemless, I dont have any issues with it personally. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The biggest problems PerformYard solved for us were inconsistency in feedback and difficulty in tracking employee progress. With its structured review cycles and easy-to-use feedback tools, we’ve been able to provide more meaningful and timely feedback to our team. Plus, the platform’s goal-tracking capabilities have made it simple to monitor progress and adjust priorities as needed. This has not only improved employee engagement but also helped us achieve our organizational goals more effectively. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RC
Senior Transport Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Avoir mes évaluations de performance passées disponibles en un clic me permet de réfléchir à mes activités et réalisations précédentes et d'utiliser ces informations pour préparer de futures évaluations. Avoir des retours disponibles sur la même plateforme simplifie le processus d'évaluation de performance.

La fonctionnalité de demande de retour me permet de recueillir rapidement et facilement des retours de collègues sur une seule plateforme, plutôt que de fouiller dans les e-mails et les messages.

La fonctionnalité de suivi des objectifs me permet de rester concentré sur mon développement personnel et professionnel avec plus de clarté qu'auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas eu d'expériences négatives avec PerformYard et il a répondu à tous mes besoins en gestion de la performance. C'est la meilleure plateforme de ce type que j'ai utilisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerfomYard permet à notre entreprise de planifier et de réaliser des évaluations de performance régulières et offre aux employés une plateforme accessible pour compléter et réfléchir à ces évaluations.

PerformYard nous offre une plateforme structurée pour demander et partager des retours.

PerformYard me donne une plateforme pour définir et suivre clairement mes objectifs et ma performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

☀Marc D.
☀D
Meetings & Event Ambassador/ Raleigh, N.C.
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Perform Yard rend le processus d'examen un exercice simple et direct. À certains égards, il est meilleur qu'une personne des ressources humaines, car il est toujours disponible pour vous. Et Perform Yard est facile à naviguer, rendant l'intégration transparente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Ce ne serait que le contact de personne à personne qui est expérimenté avec un service RH complet. Mais comme mentionné, avoir une personne pour gérer le processus a aussi ses inconvénients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Perform Yard est utile pour définir et gérer à la fois des objectifs à court terme et à long terme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sydney H.
SH
Product data
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Being able to look back on goals set and meeting those goals has been a great tool to keep me motivated! Customer Support is easy to work with and will answer all questions with ease. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

I have no dislike of Perform Yard Management, It is all great! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Perform Yard has solved my problem of not meeting goals in timely manners as they make it easy to review and keep track of what actions need to be taken Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LS
Sales support administration
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

I like how you can see who gets recognition in the business by our management team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

That I don't use it enough! There isn't anything really to dislike about perform yard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The recognition of employees wasn't heard of enough by all other employees in the business but now that everyone can see who gets recognition by our management staff through perform yard it is awesome! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Airlines/Aviation
UA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard is a good product that allows users to track personal and staff goals and feedback. The note feature is a great storage area for performance review data. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Understanding the note/feedback section can be difficult. Whether feedback is just for me or for the employee is not overly intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It is a great repository for information pertaining to individual staff members. It makes it easy to input information for later use or to provide immediate feedback to the employee. It's interface is easy to work with. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.