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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Consulting
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Easy navigation. Very simple to understand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

On a two occasions when I went to save and submit, it failed to save and I had to copy and paste my entries and start over and copy them back in. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It keeps the review process straightforward and repeatable. I also appreciate the reminders and receiving feedback from peers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Non-Profit Organization Management
UN
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

The menus make it very easy to navigate and move seamlessly from screen to screen, without confusion. I like the Dashboard it's not clogged with ads and junk. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

This is my first time using PerformYard and I do not have any dislikes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I think what it currrently solves is an easy way to manage a performance evaluation for a staff member. It provides easy navigation and the system communicates directly with you via email to keep you in the loop of what is happening. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Logged on a few times and uploaded some critical documents. Set up some important goals that should benchmark my performance review. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

It was somewhat difficult to navigate at first. Took me a few times to understand how to manage the % of the goal completion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

This tool solves the problem of not having an application where upper management can review your projects all in one place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Disposition facile et facile à naviguer, même avec un grand nombre de fonctionnalités.

Je l'utilise fréquemment pour m'assurer que j'ai tout organisé et que je n'ai rien oublié.

Aussi intégrer la tâche avec le bouton, comme le + créer un objectif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Les documents peuvent avoir plus de partitions, pour être plus organisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Retour d'équipe Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kevin A.
KA
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime qu'il permette aux employés de contacter et d'améliorer leur expérience de l'environnement de travail ! Avec l'expertise affectant lentement mon environnement de travail, cela permet un changement de se développer rapidement plutôt que d'attendre de nombreuses années pour que la vie professionnelle s'améliore ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

L'interface doit être plus interactive et dynamique, avec des couleurs froides ainsi que simple pour donner une impression très semblable à un examen. Avoir plus d'options telles que la messagerie vidéo ou permettre à l'utilisateur de se sentir enthousiaste à l'idée de soumettre un avis plutôt que de le percevoir comme une corvée entraînerait une excellence dans le programme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela me permet de suivre mes objectifs tout en interagissant avec la haute direction dans un système rationalisé qui me permettra de communiquer les problèmes sur site dont ils pourraient ne pas être conscients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consulting
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

- Ease of Use

- No major downtime - available at all times

- Multi-way performance recording - 360 reviews Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

- Dashboards for reviewing employee performances across under a manager Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Performance reviews Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Ease of use and information is easy to find Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Nothing really to dislike. The only thing that may be missing is a better home/menu button or like an automated help walkthrough section Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant PerformYard Performance Management:

Seems pretty easy to figure out Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I am not really trying to solve problems as I am an end end user. The benefits are I am able to find my past reviews and see the feedback Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

En tant que chef d'équipe pour une grande entreprise de services CVC, Performyard me permet de mieux suivre mon équipe. Performyard me facilite la tâche pour surveiller la performance de mes équipes, collaborer avec elles pour créer des objectifs mutuellement bénéfiques et réalistes, suivre leurs progrès et même me rappeler des anniversaires de travail et des bilans trimestriels. C'est comme avoir son propre représentant RH travaillant juste pour vous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Cela peut être dû à mon manque d'expérience avec l'utilisation de Performyard, mais j'ai ressenti une certaine confusion entre les objectifs et les objectifs de vérification trimestrielle. J'ai fini par écrire les mêmes objectifs deux fois. Et dans le même ordre d'idées, il était difficile de supprimer un objectif une fois qu'il était créé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Temps ! En tant que chef d'équipe, on s'attend à ce que je fasse mon travail habituel et que je gère mon équipe. Performyard travaille en arrière-plan pour m'aider à rester à jour avec la partie managériale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Isaac S.
IS
Administrator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Facilité d'utilisation, organisé, de nombreuses fonctions utiles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

peut offrir plus de rapports pour les grandes entreprises Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Capable de suivre les problèmes et d'évaluer l'engagement des utilisateurs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Bonjour, mon nom est Andrew Blount et mon employeur utilise PerformYard pour évaluer ses employés. J'adore le fait que PerformYard permette à mon manager d'évaluer ma performance toutes les deux semaines, me permettant de m'améliorer dans mes tâches professionnelles ! Je n'ai jamais vu un logiciel plus complet ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

La seule chose à laquelle je peux penser, ce sont les notifications qu'il enverra quotidiennement si vos managers n'ont pas approuvé un formulaire d'évaluation ou si vous êtes censé passer une évaluation et que votre manager n'en a pas fait une, cela se produira également. Si rien d'autre, au moins PerformYard est dédié à s'assurer que vous obtenez les choses importantes ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard est un outil clé pour nos employeurs afin d'évaluer nos approches et comportements de vente, et nous aide à mieux comprendre les domaines sur lesquels nous pouvons travailler pour réaliser la meilleure vente possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.