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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Rebecca R.
RR
Clinician
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Cela aide à remplir les formulaires facilement, peut remplir les choses facilement selon les besoins, et aime tous les champs à remplir, que ce soit des objectifs personnels ou des objectifs futurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Si, j'ai mal lu ou n'ai pas complété en raison du libellé qui peut être déroutant parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il aide à être mis dans les objectifs personnels et professionnels, les forces et les compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Samantha B.
SB
Retail Sales and Operations
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Facile de se connecter et de remplir les informations demandées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Quelques-unes des questions ont été regroupées, ce qui aurait pu être séparé pour faciliter une réponse directe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je suis un nouvel employé donc je ne suis pas sûr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Facilité d'utilisation, notifications automatiques, capacités d'administration. Nous avons été très impressionnés par notre Responsable du succès client, Caitlyn Zettle. Elle a rendu notre mise en œuvre fluide et a soutenu nos formations parfaitement. Elle est toujours disponible lorsque nous avons besoin de soutien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Nous souhaitons pouvoir personnaliser les dates d'échéance des retours d'expérience à 360 degrés. Nous aimerions également voir des rapports plus personnalisables pour les cycles d'évaluation actuels (inclure des identifiants comme l'unité commerciale et le département). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous complétons désormais les évaluations de performance annuelles électroniquement, au lieu de sur papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RE
Robert Eaves IT Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La définition et le suivi des objectifs - PerformYard permet aux employés et aux gestionnaires de définir et de suivre des objectifs, alignant les objectifs individuels avec les cibles organisationnelles. Cette fonctionnalité facilite la clarté et la transparence dans la définition des objectifs et le suivi des progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Dans l'ensemble, PerformYard vise à simplifier et à optimiser les pratiques de gestion de la performance, en permettant aux organisations de stimuler l'engagement, le développement et le succès des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard propose des outils d'analyse et de reporting de performance, permettant aux organisations d'obtenir des informations sur les tendances de performance des employés, les forces et les domaines à améliorer. Ces analyses aident à prendre des décisions éclairées concernant le développement des talents et l'allocation des ressources. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rita W.
RW
Partner
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Plus interactif; j'adore la fonction de retour d'information; capacité à suivre les progrès des évaluations annuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

J'ai eu quelques problèmes avec les téléchargements CSV pour les informations des employés. Ce n'était pas vraiment un problème pour nous en raison du nombre d'employés. Je pourrais voir que cela pourrait être un problème pour une organisation plus grande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Retour d'information continu, mentorat en cours, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Cela me permet de réfléchir aux questions qui me sont posées et de construire une réponse qui montre ma croissance personnelle et professionnelle en harmonie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Étant ma première expérience avec l'application pour une évaluation annuelle, mon mécontentement actuel serait seulement que mes employeurs précédents n'ont pas utilisé cette méthode d'évaluation. Auparavant, j'étais exposé à des rapports directs qui me parlaient simplement au lieu d'être ouverts à une discussion sur ma vision de l'année écoulée et leur vision de l'année ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est résoudre le décalage possible qui peut rester sans réponse concernant la performance de la personne en question. Encore une fois, ouvrir la conversation entre les deux parties et obtenir une véritable compréhension des besoins, attentes et objectifs des deux parties pour l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceuticals
UP
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

The questions are straight to the point. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Nothing as of yet. I am a new employee so this is my 1st time using it and I see nothing wrong with it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I like how they are asking about what products they would like to see in the coffe and snack bar. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RD
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

La meilleure partie de PerformYard était le personnel. Brianna était serviable et claire dans sa communication.

PerformYard est plus personnalisable que d'autres systèmes avec lesquels j'ai travaillé tout en conservant une interface conviviale. J'aime aussi la fonction de feedback à 360 degrés car c'est quelque chose que j'ai dû faire manuellement dans le passé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je dirais qu'il n'est pas conçu pour des évaluations personnalisées par département. Donc, si chaque département doit être mesuré différemment, il y a plus de travail manuel à faire. Dans l'ensemble, cependant, il fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je travaillais avec un client qui n'avait aucun système de gestion de la performance ni de processus de définition des objectifs. PerformYard était un bon point de départ pour eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Plus rapide, plus efficace que d'avoir à imprimer, remplir et télécharger à nouveau. C'était tellement facile et plus propre que les anciens formulaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il n'y a absolument rien que je n'ai pas aimé à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je n'ai pas eu besoin d'imprimer quoi que ce soit. INCROYABLE Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer & Network Security
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

The system is very user friendly. Whether is performing my personal review or providing my experience working with a coworker on the project, PerformYard makes it very easy to accomplish these tasks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Its more of a personal challenge but because there's only 2 situations when I use PerformYard sometimes emails I receive from PerformYard gets buried in my Inbox. So unfortunately there are times when someone needs to contact me directly to complete something in PerformYard. To be a little more proactive it would be nice if PerformYard could send an alert via text to inform us there is a task in PerformYard we need to complete. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard helps us document and complete our goals we would like to accomplish over the course of the upcoming year. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.