Enregistrer dans Mes Listes
Payé
Revendiqué

Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
Lancer la vidéo de PerformYard Performance Management

Téléchargements officiels

Répondez à quelques questions pour aider la communauté PerformYard Performance Management
Avez-vous déjà utilisé PerformYard Performance Management auparavant?
Oui

Avis vidéo

Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Mentions populaires
Les prochains éléments sont des boutons radio et trieront les résultats affichés par l'élément sélectionné et mettront à jour les résultats affichés.
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management
4.8 sur 5
Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management
4.8 sur 5

PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
Se connecter
Vous souhaitez voir plus d'avis de utilisateurs vérifiés ?
Connectez-vous pour consulter les sentiments des avis.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
AT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

It is easy to navigate and is user friendly. Sarah Lillis was a great implementation specialist. It was a pleasure working with her! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Only thing I would say is making sure clients and customers are able to retrieve reviews or goals if lost. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Helping the client with evaluating Performance and implementing Goal setting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Our previous review process was all paper documents, moving to PerformYard has made the system all digital and easy to access for both managers and team members. Our Customer Success Manager has been amazing, she has been available throughout the whole process and answers all of our questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

We are struggling a bit with the full functionality of the PerformYard system, moving from a manual system to having goals visable and transparent in the PY system, causes a bit of concern for our Manager's. We will be looking at shifting our processes to help eliminate these concerns in the future. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

A platform for all preformance reviews and moving away from paper documentation. PerformYard is providing an avenue to streamline our processes and establish efficiences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WALDESTRUDIS R.
WR
Parts Representative
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Accès facile à l'information de la direction aux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Peu d'informations sur l'utilisation du programme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide notre équipe à sécuriser les informations des évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PW
Services Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard est très efficace et compétent. Il aide à la communication et est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime sincèrement tout à propos de PerformYard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard est un excellent endroit pour rechercher des mises à jour et communiquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Non-Profit Organization Management
UN
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

that it gives feedback on both sides of employees Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Nothing it is perfect for me to utilize. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

feedback on work performances that may get missed but Perform Yard comes in handy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Le plus utile est d'avoir un très bon contrôle des dossiers et de l'avancement. L'implémentation de la plateforme est facile et vous pouvez effectuer les modifications requises, ainsi que suivre les commentaires nécessaires sur le progrès. J'ai apporté des modifications à mes comptes constamment et je n'ai jamais eu de conflit avec les informations mises à jour ou l'accès à la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

En général, il n'y avait rien que je n'aimais pas à propos de la plateforme, du moins dans l'utilisation que j'en ai faite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Dans l'entreprise, la plateforme est utilisée pour évaluer notre performance à travers des objectifs annuellement, et la plateforme est très utile à la fois en tant que travailleur pour revoir quels objectifs nous complétons et pour nos superviseurs pour savoir ce que nous réalisons pendant l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PG
Case Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Que je peux envoyer de grands commentaires aux collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'aime pas les interruptions fréquentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela me permet de revoir mes progrès et mes réalisations et cela me permet de les revoir et de signer mon évaluation de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RJ
Technical Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Donne des attentes réalistes pour l'employé et le gestionnaire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Rien que je n'aime pas dans l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide à s'assurer que les employés avancent dans la bonne direction entre les évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Helen A.
HA
VP -Human Resources/CSR (Corp Social Responsibility)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Système assez intuitif à utiliser. Le support professionnel était excellent et ne vous laisse pas en plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il devrait y avoir un bouton de retour pour fournir des idées de suggestions pour améliorer le système. Certains défauts dans le système apparaissent. Les filtres sur les rapports, etc. pourraient être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Faire tout sur papier. Être capable d'approfondir pour faire une analyse des réponses et des scores globaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CW
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Je peux voir tout ce dont j'ai besoin au même endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

S'habituer à sa fonctionnalité et exécuter certaines activités peut prendre du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard a aidé notre organisation à passer d'un processus lourd qui nécessitait l'utilisation d'autres logiciels pour manipuler la documentation au format Word que nous utilisions auparavant. Il a également aidé à garantir que les documents de gestion de la performance sont stockés dans un emplacement central qui peut être rapidement consulté par ceux qui ont besoin de savoir. Auparavant, nous utilisions un logiciel de stockage qui rendait souvent difficile la recherche de la documentation, ou parfois la documentation était modifiée par inadvertance en raison de multiples accès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.