Meilleures alternatives à Payroll Automation les mieux notées
Avis sur 23 Payroll Automation
Il économise du temps, facile à utiliser et offre beaucoup d'intégrations. J'aime sa fonctionnalité de support personnalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Bien que le système d'automatisation de la paie ait rendu nos processus plus efficaces, je n'aime pas l'interface utilisateur obsolète et quelque peu déroutante. Il peut être difficile de trouver des fonctionnalités spécifiques, et le manque d'options de personnalisation nous ralentit, en particulier lors de l'intégration de nouveaux employés. Un design plus moderne et des tableaux de bord flexibles amélioreraient considérablement l'utilisabilité. Malgré cela, les capacités d'automatisation de base en font toujours un outil utile pour rationaliser la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Son interface est conviviale donc facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
besoin d'ajouter plus de fonctionnalités contemporaines dedans Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est facile à utiliser et offre une mise en œuvre facile à différents niveaux. Le nombre de fonctionnalités améliore le support client et est géré par l'administrateur et les membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela prend trop de temps à charger. L'interface utilisateur doit être plus active. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est simple et efficace à utiliser. Pas comme mon autre système de paie qui fait tant d'erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Meilleure intégration avec d'autres systèmes de paie. Surtout lors du changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quand j'étais dans le programme de stage de Tata Consultancy Services, ils ont donné une formation sur l'exécution des ressources humaines et la gestion de la paie. Ils m'ont montré comment utiliser l'automatisation de la paie pour gérer la paie pour une liste d'employés.
La meilleure partie que j'ai aimée pendant cette période est que nous n'avons pas besoin de compétences supplémentaires. C'est juste un travail de configuration. Nous devons simplement ajouter les détails de l'employé une fois, programmer une exécution de tâche et donner les salaires aux employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pendant cette période, j'ai constaté que parfois l'outil d'automatisation de la paie cessait de fonctionner. Je pense qu'ils devraient améliorer la partie maintenance de l'outil. Le service est un peu lent mais très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'automatisation de la paie est très facile à utiliser. Elle nous aide à minimiser la consommation de temps et d'efforts et réduit la probabilité d'erreur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a qu'un seul inconvénient, c'est le coût de l'automatisation de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est un logiciel qui suit facilement les heures de travail, effectue des modifications et génère des bulletins de paie. Oui... L'automatisation est bénéfique dans les logiciels de paie car il est difficile de gérer une paie de 500 employés, trop de saisie de données impliquée, et le manque de travail nécessaire. Mais avec l'aide de l'automatisation de la paie, la vie est très facile pour les départements RH et administratifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1. Calculs de paie rapides génèrent facilement des bulletins de salaire. également contrôler les dépenses liées à la rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'automatisation de la paie aide l'équipe à rendre leur travail systématique et plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
avoir une conversation avec le client jusqu'à ce qu'il soit nécessaire de développer la fonctionnalité Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La mécanisation nous aide dans la gestion de la paie simple de manière cohérente, et elle avec une part décroissante de travail manuel, ce qui réduit également les possibilités d'erreur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas du tout comme ça ; j'aime chacun des éléments de l'automatisation de la paie. Il y a un certain décalage ou un temps de traitement supplémentaire qu'il faut pour gérer la participation. De plus, le coût est quelque peu élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
