This year our team started fully using more capibilities in Payfactors. We used the pay structures tool to update all of our structures instead of doing it manually offline. This was a big improvement for this year. We have also appreciated the help we have gotten to update our employee data and survey data so that going forward we can do this easier and a lot less offline manually. The time savings has really helped our team out. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I would like to see some more live trainings or one on one with newer products and enhancements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Super outil pour l'utilisation de la compensation
592 sur 593 Avis au total pour Payfactors
Sentiment de l'avis global pour Payfactors
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We have been using Payfactors at my new organization since I started in July 2024. I have used other market data provider platforms in the past and Payfactors has been infinitely easier to learn on the fly. I have been able to pick up the implementation of the platform for our compensation team easily in my time and we have been able to easily identify where we can use the system more effectively as we grow. It has been a huge help as we have started to grow and expand into new markets. As time has gone on, I have been become more and more reliant on what I am able to do in Payfactors and my frequency of use has continued to increase. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As we have been growing in new markets, I wish there was a better way to compare market data from different pay markets. For example, I wish I could more easily compare what a Finance Director might price at in Baltimore vs Minneapolis all on the same screen in Quick Price. Being able to support the business with quick snapshots like this would be helpful. I also wish I was able to choose multiple locations for my pay markets. If I consider three of my locations to all price similarly for our industry (for example: Minneapolis, Mille Lacs, and North Dakota), I would like to be able to create a pay market that gathers data from all those places in one data set. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I have found Payfactors to be very helpful, especially since I am a compensation "team" of one. The information that the software provides is easy to use and the data is easy to analyze. I feel confident that I can make informed pay decisions for my company when using this product. When I have needed help with the system, customer care has been prompt and thorough. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Due to a lack of fiscal resources, my company is unable to implement some of the higher tier features of Payfactors such as HRIS integration and pay structures. Manually updating the system and administering our company data is time consuming and complex. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Payfactors nous avait permis plus de transparence dans les données de rémunération. Nous apprécions d'avoir plusieurs découpages de données avec des options pour personnaliser les prix afin de correspondre à nos descriptions de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous avons utilisé Teams dans Insight Labs et il y avait quelques éléments frustrants. Les curseurs étaient arbitraires. Nous ne pouvions pas montrer avec précision la pénétration des employés horaires et salariés dans leur échelle salariale, etc. Nous espérons que cela sera corrigé dans la prochaine mise à jour, mais je ne l'ai pas encore vue ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I love the HRMA and Peer Data that we get with Payfactors. I also appreciate how easy it is to add multiple surveys at once and even price multiple jobs at once. Having the ability to working a "sandbox" environment in pricing projects gives me peace of mind that I can try different options and play around with it a little bit without making edits to the published pricing until I am ready to do so. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
This is nitpicky, but the thing I like least about Payfactors is when you hover over a role to read the job description, sometimes it is hard to move the mouse over the description to scroll. Happy to chat about this more if this does not make sense so I can show someone what I mean. Seems like it would be an easy fix and save me some frustration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime la facilité avec laquelle vous pouvez créer des emplois/projets. Il y a généralement beaucoup de données utilisables, et pour les rôles pour lesquels il y a moins de données, pouvoir combiner les rôles disponibles est utile. Nous utilisons Payfactors pour évaluer tous nos emplois, donc nous tirons beaucoup de profit du programme. J'aime la facilité avec laquelle il est possible de mettre à jour les données salariales au mois/année en cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite qu'il y ait plus d'intégration avec notre HRIS. Nous pouvons avoir un flux de données EE entre les deux, mais j'aimerais que les données d'emploi et de rémunération puissent également circuler entre eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As a compensation professional, Payfactors has really helped to streamline or processes. When compiling data, we are able to generate reports directly from the Payfactors system. Because of this, we can respond to requests more quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Some of the recent enhancements to the Payfactors system have been geared towards allowing users to have more control of their survey data. Updated reports have allowed us to create and download reports according to the templates for the surveys we participate in. Initially, we disliked this feature, as previously we had been able to submit a request and Payfactors would populate the completed templates for us, however, the additional help and support provided was excellent! There were webinars, the customer support team followed up on emails with questions, and we were able to request time with one of their team members to walk through our process together. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Contrairement aux logiciels précédents qui mettaient tout le travail sur le client, Payfactors dispose d'un support dédié pour s'assurer que les données du marché sont téléchargées, agrégées et modélisées selon nos spécifications. La tarification des emplois est facile et intuitive, l'ajout de données de pairs fournit une source secondaire précieuse de données pour compléter les enquêtes que nous achetons, et leurs différentiels de localisation ont également été utiles.
Au-delà des bases, il existe toutes sortes d'analyses, de ressources pour les clients, d'enquêtes de tendances et d'opportunités d'apprentissage. Nous les utilisons depuis presque cinq ans et nous n'avons toujours pas tout vu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ma seule petite plainte est qu'il n'est pas facile de parcourir les catégories d'emplois d'enquête sans avoir un projet de tarification spécifique en tête. Parfois, on veut juste voir quels types de catégories sont disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The detailed compensation benchmarking and ability to customize data sets make Payfactors stand out. The platform provides reliable market insights that simplify pay equity and decision-making. Customer support is fantastic and we use this tool frequently and its simple to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The interface can feel outdated, and some processes are not as intuitive as they could be, requiring additional training for new users. Integration with other HR systems could also be improved for better workflow automation. Implementation can be a bit lengthy depending on how easy and fast you can access your own data. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'adore les données en temps réel que nous obtenons sur des entreprises similaires à la nôtre sur le marché. Cela facilite les discussions salariales avec les managers et les employés lorsqu'ils peuvent comparer leur salaire avec celui des autres et comparer également les avantages. L'implémentation a également été excellente. Nous avions un délai très serré pour commencer et ils nous ont mis en service en un rien de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Jusqu'à présent, il n'y a rien que je n'aime vraiment pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La plateforme Payfactors est robuste et conviviale. Étant nouveau dans le domaine de la rémunération, je l'ai trouvée précise et fiable pour garantir une rémunération équitable et réduire les biais. Je l'utilise fréquemment, c'est ma principale source pour l'évaluation des emplois. La plateforme est très facile à naviguer en ce qui concerne l'évaluation des emplois, les rapports de rémunération pour les fourchettes de salaires, les écarts d'équité et un certain nombre d'autres rapports. Ils ont également une équipe de support dédiée et serviable. La plateforme d'apprentissage virtuel est un jeu d'enfant, vous pouvez simplement cliquer sur les vidéos de formation sélectionnées à tout moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Encore relativement nouveau chez Payfactors, pour le moment rien ne me vient à l'esprit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
