Fonctionnalités de OnPay
Quelles sont les fonctionnalités de OnPay?
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Libre-service pour les employés
- Portail Web
- Mobile
Administration
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Déductions avant impôt
- Contrôle/Impression W-2
- Livraison chèque/W-2
Taxes
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
- Paiement automatique de l’impôt
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OnPay Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. OnPay | 90% (Basé sur 18 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Les 15 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 15 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. OnPay | 77% (Basé sur 11 avis) | |
Structures salariales | Tel que rapporté dans 16 OnPay avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | 92% (Basé sur 16 avis) | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Les 16 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 16 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. OnPay | 91% (Basé sur 11 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 57 OnPay avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 89% (Basé sur 57 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 42 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 42 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 60 OnPay avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 95% (Basé sur 60 avis) | |
Performance | Basé sur 70 OnPay avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 98% (Basé sur 70 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. OnPay | 94% (Basé sur 50 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 65 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 96% (Basé sur 65 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 74 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 97% (Basé sur 74 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 210 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 94% (Basé sur 210 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 200 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 94% (Basé sur 200 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 212 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 97% (Basé sur 212 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 191 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 96% (Basé sur 191 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 221 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 95% (Basé sur 221 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 117 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 87% (Basé sur 117 avis) | |
Mobile | Basé sur 139 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 87% (Basé sur 139 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Basé sur 229 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 97% (Basé sur 229 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 137 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 88% (Basé sur 137 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 214 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 97% (Basé sur 214 avis) | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 124 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 87% (Basé sur 124 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 166 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 94% (Basé sur 166 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 104 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 87% (Basé sur 104 avis) |
Approbations | Basé sur 133 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 91% (Basé sur 133 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 164 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 96% (Basé sur 164 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 151 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 95% (Basé sur 151 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 224 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 97% (Basé sur 224 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 209 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 96% (Basé sur 209 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Basé sur 209 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | 97% (Basé sur 209 avis) |
Intégration
API / Intégration | Basé sur 104 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 84% (Basé sur 104 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 84 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 77% (Basé sur 84 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 117 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 85% (Basé sur 117 avis) | |
Intégration RH de base | Basé sur 90 OnPay avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 78% (Basé sur 90 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. OnPay | 89% (Basé sur 22 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Les 19 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 19 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. OnPay | 92% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Les 21 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 21 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Tel que rapporté dans 25 OnPay avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. | 96% (Basé sur 25 avis) | |
Portail libre-service | Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 27 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 27 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 21 OnPay avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 94% (Basé sur 21 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 18 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 18 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. OnPay | 89% (Basé sur 22 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 19 OnPay avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 93% (Basé sur 19 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Basé sur 12 OnPay avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 92% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des documents | Tel que rapporté dans 21 OnPay avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | 93% (Basé sur 21 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. OnPay | 96% (Basé sur 25 avis) | |
Portail libre-service | Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 27 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 27 avis) | |
Conformité réglementaire | Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Les 21 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 21 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 18 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 18 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Les 18 évaluateurs de OnPay ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 18 avis) | |
Intégrations / API | La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. OnPay | 89% (Basé sur 17 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
