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Avis sur 50 NewLevelWork
Enjoyed the qualitative approach BetterManager considered. A lot of actual business cases and scenarios were seriously taken into account versus the number crunching and often meaningless numeric only evaluations. Furthermore, you were able to review your score before and after a serious of interviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quality vs. Quantity of number crunching. Always thoughtful follow-up questions to address teammates reviews in depth and detail. Good to see this perspective in more detail including comments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The BetterManager program helped me immensely. My coach made me feel comfortable since the beginning, and the way the coaching was approached has been incredible and very consultative. It has been nice to bounce ideas off of and get feedback from someone not at my company, and I feel like I've known my coach for years. I cannot express enough how valuable this experience has been. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I liked my coach best. Great listener. Great help. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As I transitioned into a new role at a larger, more resources, and more complex organization, Karen helped me think through my first 90 days. She helped me develop a strategic approach to developing key relationships, clarifying my vision, and communicating my leadership style and beliefs to key constituents. My work with her was invaluable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I like the seamless video conference formatting that cuts down on extraneous logistical obstacles and the follow-up notes and resources that propel our sessions into my work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
BetterManager's Wendy has been my coach for the last 2 years and I could not have asked for a better coach to work with. She's very empathetic, has excellent listening skills and helps me find answers than tell me to what to do (which is more effective) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Wendy is very good at coaching and gets the best out of me. I like how she frames my concerns and provides constructive feedback Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Chez Yelp, promouvoir de l'intérieur et placer les personnes dans des rôles stimulants qui accélèrent leur développement. Le programme MAP de BetterManager a soutenu efficacement nos leaders à haut potentiel qui occupent soit les plus grands rôles de leur carrière, soit traversent une transition cruciale.
Nous croyons que nos managers sont les personnes les plus importantes pour leurs subordonnés directs. En utilisant notre enquête annuelle de feedback des managers, BetterManager nous a aidés à concevoir et à mettre en œuvre, à grande échelle, un programme de développement des managers axé sur les fondamentaux de la gestion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'adore le processus de collaboration avec l'équipe de BetterManager pour itérer rapidement sur la programmation jusqu'à ce que nous ayons les choses parfaitement ajustées.
La qualité de leurs coachs est leur fondement. J'ai constaté que BetterManager a un processus de sélection rigoureux, un niveau d'exigence élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tout leader que nous intégrons dans le programme.
Ils ont une équipe de direction fortement impliquée et investie. C'est inspirant.
Le programme de coaching rencontre nos leaders et managers là où ils se trouvent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
BetterManager provided executive leadership coaching for 5 executive-level staff in our organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The structure of the coaching and the associated resources. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The Coah experience was amazing - personal. It helped develop skills leadership needed in my day to day functions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The one on one. The personal relationship and their ability to motive and help you see your skills Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous avons engagé BetterManager pour fournir un coaching individuel à tous nos dirigeants, des cadres supérieurs aux vice-présidents. C'est notre investissement le plus précieux dans notre vivier de leadership pour augmenter les compétences en leadership et en gestion de ce groupe critique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La qualité des entraîneurs est inégalée. Nos dirigeants ont accès à une ressource exceptionnelle et se sentent valorisés et investis. Beaucoup de nos dirigeants n'ont pas eu ce type de soutien auparavant, et ils bénéficient énormément de l'aide pour résoudre des problèmes en temps réel, en se concentrant sur leurs domaines de croissance connus, et en étant tenus responsables par quelqu'un pour aborder ces domaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Gérer les subordonnés directs et passer à un nouveau rôle Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Wendy offre un coaching perspicace et un environnement empathique pour partager en toute sécurité ses peurs/préoccupations. Elle vous guide vers des réponses et des solutions à travers des questions intelligentes plutôt que de vous les prescrire. Des outils/contenus utiles qui aident à renforcer le message après la session. Elle est également disponible en dehors des heures de coaching par texto, ce qui est utile si vous en avez besoin. J'ai trouvé des ressources utiles grâce à elle et j'ai pris des mesures significatives pour investir en moi-même et donc investir par défaut dans mon entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.