Avis et détails du produit de JobDiva

Ce que je trouve le plus utile à propos de JobDiva, c'est son interface utilisateur minimale en termes de distractions et de performance. D'après mon expérience, les ATS/CRM les plus rapides sont minimalistes graphiquement/visuellement et ont tendance à être basés sur des invites. JobDiva s'aligne sur cette croyance. J'aime la fenêtre d'aperçu principale sur le côté droit et les onglets au-dessus pour accéder rapidement aux informations des candidats. En fin de compte, les avantages de l'utilisation de JobDiva sont des requêtes de recherche rapides et une fonctionnalité simple et épurée. J'ai également remarqué que lorsque JobDiva subit des mises à jour en arrière-plan, il n'est pas indisponible très longtemps par rapport à d'autres systèmes CRM/ATS que j'ai utilisés dans le passé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'ai trouvé le moins utile a été l'organisation des champs utilisateur pour saisir des informations une fois qu'un candidat s'est vu offrir un poste et que je saisis les détails pour générer un contrat pour le candidat. Je verrais également quelques changements dans l'interface de recherche pour la rendre un peu plus conviviale afin que je puisse affiner mes recherches pour qu'elles soient plus spécifiques si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon rôle est celui de cadre en systèmes d'information de gestion. Donc, en tant que cadre en systèmes d'information de gestion, ma responsabilité est de soumettre tous les candidats sur l'outil appelé VMS, qui sont ensuite enregistrés dans JobDiva. JobDiva m'a beaucoup aidé dans mon travail. Je peux facilement vérifier les candidats et leurs clients. Nous pouvons également télécharger les CV. Je peux vérifier ou suivre les progrès des candidats sur le poste respectif. De l'alignement des entretiens jusqu'au suivi de l'intégration, tout le processus est simple et clair. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune insatisfaction concernant JobDiva. Parfois, la vitesse est lente, mais cela n'arrive qu'une fois par an. Tout le reste est bon et c'est une application très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il est intégré à CB, Moster Dice et lié également à de nombreux autres candidats comme Vitel, donc il offre un ensemble complet en un. le support client est vraiment réactif et rapide. JobDiva est facile à apprendre pour les débutants et ceux avec moins d'expérience. non seulement pour le recrutement, il est également utile pour les équipes RH, finance et backend pour l'implémenter dans notre utilisation quotidienne. la fonctionnalité de liste chaude de JobDiva est utile au quotidien. toute l'équipe de recruteurs collabore et l'utilise quotidiennement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

certaines options de personnalisation manquent dans les rapports financiers de Diva et de BI Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva est un système de suivi des candidatures (ATS) très efficace et robuste qui se distingue par ses fonctionnalités complètes et son interface conviviale.

La recherche booléenne est très précise lors de l'utilisation de JobDiva et elle donne des résultats précis.

Nous pouvons utiliser tous les sites d'emploi intégrés à JobDiva simultanément.

Il est très pratique de suivre les postes avec un minimum de clics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le travail plante pendant l'exécution, cela montre une erreur, sinon c'est parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva a l'une des meilleures interfaces utilisateur et des fonctionnalités extrêmement puissantes. L'équipe porte également JobDiva à un niveau sans précédent non seulement en introduisant des fonctionnalités, mais aussi en organisant des webinaires et des formations pour les nouvelles recrues. La facilité d'utilisation de JobDiva est phénoménale. De la recherche de talents aux tableaux de bord BI et aux rapports, combinez tous ces éléments et vous avez le meilleur outil que toute entreprise peut utiliser pour dynamiser ses efforts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y en a qu'un auquel je pouvais penser. Lors de l'examen des CV après une recherche de talents, le format affiché est parfois déroutant et difficile à lire. Cela aurait été mieux s'il y avait une option d'aperçu du CV qui affiche la même version des CV qui est téléchargée dans le jobDiva. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva offre un ATS très fonctionnel qui aide à rationaliser le processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi au filtrage des candidats, à la planification des entretiens et au placement.

L'ATS s'intègre aux sites d'emploi et permet aux recruteurs de suivre facilement les candidats tout au long du processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva intègre de nombreuses fonctionnalités dans sa plateforme, ce qui peut être accablant, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Cela peut prendre un temps considérable pour apprendre à utiliser tous les outils efficacement. Pour les petites équipes ou celles ayant moins d'expertise technique, cela peut sembler excessif. De nombreux utilisateurs signalent une frustration face à la courbe d'apprentissage initiale et à la complexité de la navigation dans les fonctionnalités plus avancées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Jobdiva très convivial. En tant que recruteur, cela m'aide à faire mon travail facilement. C'est l'un des meilleurs ATS que j'ai utilisés jusqu'à présent. Cela rend le processus de recrutement très facile, de la recherche d'un candidat à la planification d'un entretien et au processus d'intégration, avec Jobdiva, c'est sans effort et fluide. Leur support client est également bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il est difficile de comprendre l'utilisation de toutes les fonctionnalités en tant que débutant. Je trouve un peu difficile de comprendre comment intégrer d'autres applications avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jobdiva est la meilleure plateforme ATS de sourcing pour les recruteurs. Ses installations d'appel direct et d'email sont les meilleures. Il est facile d'extraire des rapports de candidats individuels. Et facile de marquer des mises à jour telles que (entretiens, notes, date de début, etc.). Ce qui rend Jobdiva convivial pour les consommateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Jobdiva soit la meilleure plateforme, elle est accompagnée de tarifs élevés que les petites et moyennes organisations ne peuvent pas se permettre d'opter pour toutes les fonctionnalités de Jobdiva. Lorsque nous intégrons tous les portails tels que (Dice, Monster, Career Builder), cela ne fonctionne pas correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'interface utilisateur de Job Diva et j'apprécie les fonctionnalités intégrées, comme l'intégration récente de LinkedIn Recruiter et la migration fluide des CV depuis Monster. Les fonctionnalités de reporting pour l'équipe et l'entreprise sont particulièrement utiles, permettant d'accéder facilement à des informations détaillées sans avoir besoin de rassembler les données individuellement. De plus, le générateur de chaînes booléennes pour les recherches de candidats est un excellent outil, particulièrement utile pour les nouveaux membres de l'équipe apprenant à sourcer efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai très peu de plaintes concernant JobDiva après l'avoir utilisé pendant plus de quatre ans ; il a été incroyablement utile pour trouver les bons candidats. Cependant, un domaine qui pourrait être amélioré est le temps de chargement lors de l'ouverture des CV et de la transition vers une nouvelle page. Réduire ce délai rendrait l'expérience encore plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la simplicité et l'efficacité du portail. Il est très facile à comprendre, à naviguer et impose très peu de charge cognitive à l'utilisateur. Je peux facilement tout suivre avec un minimum d'étapes. J'utilise généralement le portail tous les jours, donc je m'y suis habitué. De plus, chaque fois qu'une fonctionnalité est en panne, ils ont des agents de support réactifs pour résoudre les problèmes à temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il y a une latence élevée sur le site web. Cela rend un site web lent et non réactif, ce qui peut entraîner une mauvaise expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.