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Avis et détails du produit de JobDiva

Présentation de JobDiva

Qu'est-ce que JobDiva?

JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite complète de fonctionnalités avancées pour piloter le processus d'embauche depuis le premier contact jusqu'à l'embauche et l'intégration, ainsi qu'un écosystème de partenaires avec plus de 150 intégrations. JobDiva compte plus de 40 000 utilisateurs dans le monde. JobDiva aide les organisations à trouver des talents plus rapidement, à interagir avec plus de facilité et à atteindre une croissance remarquable.

Détails de JobDiva
Site Web du produit
Langues prises en charge
English, French, Spanish, Chinese (Traditional)
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Description du produit

Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

ERP TOUT NATIF

Nous croyons—et les résultats de nos clients le montrent—que les technologies de base développées de manière native rendent les équipes de recrutement plus confiantes, coordonnées et organisées. Avec notre ERP holistique, économisez sur le temps et le coût liés aux intégrations excessives.

STABILITÉ ET PERFORMANCE

JobDiva offre aux clients une disponibilité de 99,99 %, un support client 24/7, une formation illimitée et des webinaires hebdomadaires. De plus, les services clients et les offres éducatives de JobDiva fournissent aux organisations une plateforme stable à partir de laquelle elles peuvent croître, s'étendre et réaliser leur plein potentiel commercial à tout moment.

PAAS EN ÉVOLUTION CONSTANTE

Notre structure est souple et agile, offrant des mises à jour hebdomadaires transparentes pour aider à garantir que les clients augmentent toujours la distance entre eux et la concurrence.


Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,555 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
141 employés sur LinkedIn®
Description

Job Diva is a full-service provider of the end-to-end JobDiva recruitment and applicant tracking solution to large and mid-sized staffing organizations. JobDiva's outlook on the recruiting and staffing industry is as distinctive as the innovative technology that drives its success.


JobDiva N.
JN
Aperçu fourni par:
The world's most advanced end-to-end staffing ERP.

Avis récents sur JobDiva

Anjali  K.
AK
Anjali K.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Job Diva : Un essentiel quotidien pour une gestion du travail sans faille"
J'utilise Job Diva quotidiennement pour mon travail, c'est très utile, il offre un accès facile à différents portails en même temps.
RT
Rahul T.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Very good software for the business, and very easy to use."
its talent search feature is very good, and it keeps record of every thing accurately.
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Bon ATS, et interface conviviale"
Il a une interface assez conviviale et en tant que personne qui a commencé à l'utiliser il y a un an, il m'a été très facile de comprendre ses fonc...
Badge de sécurité
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Média de JobDiva

Démo de JobDiva - Video Interview
Video Interview
Démo de JobDiva - Recruiting Leaderboard
Recruiting Leaderboard
Démo de JobDiva - Sales Dashboard
Sales Dashboard
Démo de JobDiva - Smart Resume-to-Job Matching
Smart Resume-to-Job Matching
Démo de JobDiva - Onboarding Platform
Onboarding Platform
Démo de JobDiva - Supplier Management
Supplier Management
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Avis sur 1,285 JobDiva

4.7 sur 5
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JobDiva Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour JobDivaQuestion

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
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48+ mois
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Ritika B.
RB
Accounts Relationship Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

It is a user friendly platform which can help in tracking the performace of Clients, recruites data, Timesheets, interviews, offers and real time managment reportings, You can modify the reports and track the data as per your requirment, You can customize the reports with multiple filter options, you can download the reports on yearly, monthly, Quaterly , weekly or daily basis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

I personaly feels issue with the search bar, like, I have a Candidate working but if i put the name in bar some time it says candidate not found and some time with just 1st initial it can provide you the exact name. need to work on this feature and provide more filters. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It helps me in providing the data in single reporting system, I can download a single report where i can see the name of candidate, his title, payrate, bill rate, start & end rate , W2 or C2C, Client name and Subcontracting party name , In a single assingment sheet It it can give you the all data along with OT billrate and payrate and Assingment sheet can be found by writting a name or employee on Search bar and All data will appear in a single page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rohan M.
RM
Senior Technical Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Cet outil nous aide à intégrer tous les sites d'emploi au même endroit, il aide à gérer le cycle de vie complet depuis le recrutement, l'entretien, l'offre jusqu'à l'embauche et également à gérer le cycle contractuel des candidats de manière efficace, le tout en un seul endroit. C'est un système de suivi des candidatures robuste et convivial qui organise efficacement les données des candidats. Cela aide en outre le recruteur à vérifier le statut d'intégration des candidats, le statut du contrat et à se connecter facilement avec les candidats. JobDiva utilise des algorithmes avancés pour faire correspondre efficacement les candidats aux exigences des postes. J'utilise cet outil depuis plus de 3 ans et il m'a vraiment aidé dans mes activités quotidiennes. Il rationalise le suivi du temps et l'intégration de la paie pour les entrepreneurs et les employés. L'intégration des portails, le traçage des e-mails des candidats et l'interface utilisateur facile en font le meilleur ATS disponible sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

J'utilise Job Diva depuis que j'ai commencé à travailler dans l'industrie du recrutement et cela fait plus de 3 ans pour être très honnête, je n'ai jamais trouvé de fonctionnalité que je n'aimais pas. L'interface utilisateur est si fluide et conviviale que toute personne l'utilisant pour la première fois se sentirait à l'aise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva est une plateforme tout-en-un qui combine l'automatisation, des capacités de recherche avancées et des intégrations transparentes pour rendre le recrutement plus rapide et plus efficace. Elle nous fournit la meilleure interface utilisateur qui nous aide à extraire nos rapports de performance, à sourcer les talents en utilisant la barre de recherche de talents, à obtenir les emplois actifs simplement en saisissant le code postal de cette zone, à recevoir les mises à jour de l'intégration, à mettre à jour le statut de la candidature des candidats, à coordonner avec différents départements comme l'intégration, les ventes et d'autres de manière très efficace et efficiente, de sorte qu'un nouveau recruteur peut saisir les choses très rapidement et facilement. Elle a une liste interminable de fonctionnalités et son support après-vente est également excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Karan  S.
KS
Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Cet outil nous aide à intégrer tous les sites d'emploi au même endroit, il aide à gérer le cycle de vie complet depuis le recrutement, l'entretien, l'offre jusqu'à l'intégration et également à gérer le cycle contractuel des candidats de manière efficace, le tout en un seul endroit. Cela aide en outre le recruteur à vérifier le statut d'intégration des candidats, le statut du contrat et à se connecter facilement avec les candidats. La meilleure partie est qu'ils continuent de modifier et de mettre à jour les fonctionnalités requises, ce qui ne rendra jamais JD obsolète. L'intégration des portails, le traçage des e-mails des candidats et une interface utilisateur facile en font le meilleur ATS disponible sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

J'ai utilisé Job Diva depuis que j'ai commencé à travailler dans l'industrie du recrutement et pour être très honnête, je n'ai jamais trouvé de fonctionnalité que je n'aimais pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Job diva nous offre la meilleure interface utilisateur qui nous aide à extraire nos rapports de performance, à sourcer les talents en utilisant la barre de recherche de talents, à obtenir les emplois actifs simplement en saisissant le code postal de cette zone, à recevoir les mises à jour de l'intégration, à mettre à jour le statut de la candidature des candidats, à coordonner avec différents départements comme l'intégration, les ventes et d'autres de manière très efficace et efficiente, de sorte que même un nouveau recruteur peut saisir les choses très rapidement et facilement. Il a une liste interminable de fonctionnalités et son support après-vente est également excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kovid P.
KP
Global Finance Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

JobDiva is a user friendly platfom from where you can easily track the Recruited data, Timesheets, Client performace, Interviews , offers and Many more and Best part is you can track data as per your requirments, Reports can be fetched on yearly, monthly weekly basis, It provided in and out data of candidates on real time basis. It helps in Providing the Exact address of candidates for revenue recognization and many more. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

Some time Search bar does not works. Need more Filters and UI can be improved. Every thing has to be entered manualy and this can create a scope of mannual error. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It Helps in providing a consolidate file where I can see the consultant name, hire date, end date, Bill rate, Payrate, Consultant type like W2 or C2C, Client name and Suncontractor name. It also provided the feature to add the OT Bill rates and payrates on single assingment sheet. We just have to search the candidate by his name and All data will be available on single page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mukul  S.
MS
Associate Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

I have been using jobdiva from last 4 years and I really loved it. It is super easy to use.

It is making easy to find candidates and manage recruitment.

We can do everything here from job postings to hiring in one place.

We can work well with job boards like monster, carrier builder, linkedIn and dice.

We can sync emails like gmail, outlook and other email providers to communicate with candidates.

We can setup quickly and started with minimal training required.

It has user friendly interface like simple dashboard making navigation smooth.

It makes daily recruiting taskes simple from sourcing to hiring, everything runs smoothly.

It is super easy to reachout whenever needed.

Jobdiva provides quick replies and helpful solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

One thing which I don't like personally sometimes solutions feel scripted rather than personalized. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

First of all it is time consuming, It automates resume searching across multiple job boards.

It extracts and categorizes resume details instantly, preventing duplication and lost information.

We can track applications, interviews, and placements in one system, ensuring no candidate is overlooked.

We can syncs with calendars and sets up interviews without back-and-forth emails.

Last but not the least, It allows teams to share candidate notes, updates, and feedback in real-time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mahinder V.
MV
Finance Team Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Availabilty of Reports, customer service, Ease of use, Variety of options, I use it full time during my work shift it`s a complementary product for me , we can easily implement any process using this tool as there is many customizing options Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

Nothing as such except a non-frquent network & connection lag sometimes , otherwise, it almost serves every problem.. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Job diva is a very useful tool for me , as a Company finance administrator I need to make sure to get the applicatnts time and tracking on time and the way it is synchronized with my client portals it produces effective and timely data. Other thing is the number of reports that is available under the tool... I always need a list of New hires, terminations, recruitment data of recruiters, compensation reports etc and Jod diva provides it on a click. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Madalyn O.
MO
Senior Technical Recruiter
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

JobDiva is an incredibly intuitive program and easy to use. Being able to do all of the things we can in one program daily is so helpful and increases recruiting efficiency. I have used a number of other programs over the years and none of them compare to Diva as far as their ability to stay up to date with technology and integrate new features regularly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

There is one tfeature in Diva that doesn't work completely from time to time. When completing search strings and entering information into the "Exclude" fields, I find the results that come up in searches still include some of the terms/items I wanted excluded. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Being able to use one program instead of multiple takes less time and effort. Allows you to become an expert in the program quickly and then continue to increase your efficiency. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ritik  R.
RR
Senior Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Very effectice search Functionality on Home Page: Delivers quick and accurate search results for any input, including but not limited to candidate first and last names, contact numbers, addresses, job IDs, job titles, locations, ZIP codes, and candidate notes.

Good for daily use and reporting.

Easy to implement with existing as well as new candidate's databases.

Good Customer support and regular training sessions.

Easily integration with EVA and Crintell Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

The email merge option occasionally malfunctions.

Syntax errors in the boolean search box can be automatically corrected. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Helps in keeping track of candidates information, clients job requirements and intergrates both of them to provide a one stop solution for all of the staffing needs. Good and easy onboarding experiece and further tracking during the full cycle of job tenure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muhmmad A.
MA
Associate Recruiter
Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

Sans aucun doute, JobDiva possède l'une des interfaces les plus efficaces combinée à des fonctionnalités extrêmement solides. Nous apprécions l'effort continu de l'équipe pour améliorer l'expérience utilisateur ainsi que la capacité de cet ATS toujours vert. Grâce à eux, JobDiva non seulement accomplit de nouvelles fonctionnalités, mais atteint également un nouveau niveau de formulation de l'éducation par le biais d'e-mails et de formations pour les nouveaux arrivants. Leur convivialité est tout simplement hors du commun – que ce soit Talent Search ou BI Dashboards ou même des rapports complets – tout semble être à sa place avec JobDiva. Il est assez évident que l'entreprise ne possède pas un seul outil meilleur, qui aiderait l'entreprise dans le processus de recrutement aussi rapidement et aussi bien que celui-ci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

Le seul changement que je peux proposer concerne l'examen des CV après une recherche de talents. Parfois, les formats affichés sont déroutants et pas faciles à lire. Cela rend l'ensemble du processus peu efficace. Avoir une option de prévisualisation des CV, qui les montre tels qu'ils sont téléchargés dans le système JobDiva, améliorera l'utilisabilité.

Deuxièmement, parfois la recherche basée sur le titre ne fournit pas les meilleurs résultats possibles pour trouver des CV pertinents ; cela peut donc parfois s'avérer difficile. JobDiva deviendrait un outil surpuissant pour les recruteurs si ces défis sont bien relevés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva a été très utile pour moi dans le travail de recrutement. Il m'a fait gagner du temps en permettant un accès facile aux profils des candidats, en vérifiant l'association avec les clients, et toutes les offres d'emploi de plusieurs clients en un seul endroit. Les CV peuvent être téléchargés en un rien de temps, les exigences des clients examinées, et les tâches gérées avec facilité.

JobDiva est cet outil ultime pour l'équipe de recrutement. La consolidation de diverses fonctionnalités sur cette plateforme unique élimine le besoin d'un ensemble de portails de recherche de CV séparés. JobDiva aide à gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de talents à la planification des entretiens et à l'embauche. Tout devient simple, efficace, et donc indispensable pour les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AN
Talent Scout
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de JobDiva?

J'aime que JobDiva ait tout ce dont on a besoin pour le recrutement en un seul endroit. Ses outils de recherche fantastiques et ses flux de travail flexibles rendent beaucoup plus facile de trouver les bons candidats pour les bons emplois. Il regroupe le suivi des candidats, la recherche de candidats, la gestion des clients, et plus encore, le tout dans un système simple aidant les recruteurs à gagner du temps et à s'organiser. Il a de merveilleuses capacités d'analyse et de reporting. Il m'a vraiment aidé à surveiller des indicateurs tels que le délai d'embauche, la source des candidats, etc. Ainsi, j'ai pu prendre des décisions basées sur les données et améliorer mon recrutement au fil du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobDiva?

C'est déroutant et chronophage de rechercher quoi que ce soit. Les nouveaux utilisateurs auront du mal à apprendre comment l'utiliser. JobDiva peut être un peu compliqué au début car il a de nombreuses fonctionnalités. JobDiva ralentit parfois lorsqu'il s'agit de traiter un grand nombre de candidats ou d'emplois. Et quand je veux mettre à jour le statut ou les détails de tant de candidats à la fois, il ne facilite pas facilement ces mises à jour, donc je dois tout faire un par un, ce qui est extrêmement chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobDiva résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobDiva est un logiciel de recrutement qui résout des problèmes dans le domaine tels que des volumes élevés de candidats, un sourcing efficace et la gestion des offres d'emploi et de la communication pour aider à fluidifier le processus. Il aide les recruteurs en centralisant les données des candidats, en automatisant les tâches qui accompagnent normalement le processus d'embauche, comme la planification des entretiens, des outils de recherche avancés pour trouver rapidement les bons candidats, et bien plus encore. Cela se traduit par un recrutement significativement plus rapide et plus efficace, de meilleures capacités de correspondance des candidats et une gestion des flux de travail en général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.