Fonctionnalités de G-P
Quelles sont les fonctionnalités de G-P?
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Libre-service pour les employés
- Portail Web
- Gestionnaire des avantages sociaux
Administration
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Remboursement des dépenses
- Déductions avant impôt
- Approbations
Taxes
- Calcul de la taxe
Compatibilité
- HCM et HRMS
- Entrepreneur
- Immigration et réinstallation
Avantages
- Autres avantages
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Fonctionnalités du glossaire technologique
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G-P Catégories sur G2
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Plate-forme
API d’intégration | Tel que rapporté dans 70 G-P avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 72% (Basé sur 70 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 76 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 76 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 82 G-P avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 84% (Basé sur 82 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 78 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 78 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 78 avis. G-P | 78% (Basé sur 78 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 83 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 83 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Tel que rapporté dans 91 G-P avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 85% (Basé sur 91 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 87 avis. G-P | 88% (Basé sur 87 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 84 G-P avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 90% (Basé sur 84 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 83 G-P avis. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 89% (Basé sur 83 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 98 G-P avis. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 87% (Basé sur 98 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Les 92 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 92 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Tel que rapporté dans 96 G-P avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 89% (Basé sur 96 avis) | |
Cumul des congés | Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Les 89 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 89 avis) | |
Dépôt direct | Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 92 avis. G-P | 90% (Basé sur 92 avis) | |
Remboursement des dépenses | Tel que rapporté dans 93 G-P avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 85% (Basé sur 93 avis) | |
Déductions avant impôt | Tel que rapporté dans 87 G-P avis. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 86% (Basé sur 87 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Les 82 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 82 avis) |
Approbations | Tel que rapporté dans 93 G-P avis. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 87% (Basé sur 93 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 80 G-P avis. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 84% (Basé sur 80 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 80 avis. G-P | 84% (Basé sur 80 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 88 avis. G-P | 86% (Basé sur 88 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 86 G-P avis. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 85% (Basé sur 86 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Les 83 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 83 avis) |
Intégration
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 81 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 81 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 79 avis. G-P | 82% (Basé sur 79 avis) | |
Intégration RH de base | Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Les 82 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 82 avis) | |
RH/HCM | Tel que rapporté dans 60 G-P avis. Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. | 79% (Basé sur 60 avis) | |
Autres | Tel que rapporté dans 56 G-P avis. Intégration avec d’autres solutions logicielles d’entreprise telles que les déplacements et les dépenses. | 79% (Basé sur 56 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Tel que rapporté dans 72 G-P avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. | 85% (Basé sur 72 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 70 G-P avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 84% (Basé sur 70 avis) |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Les 72 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 84% (Basé sur 72 avis) | |
Portail libre-service | Tel que rapporté dans 69 G-P avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 88% (Basé sur 69 avis) | |
Conformité réglementaire | Basé sur 71 G-P avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 89% (Basé sur 71 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. G-P | 85% (Basé sur 72 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 70 avis. G-P | 84% (Basé sur 70 avis) |
Gestion des documents | Basé sur 72 G-P avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | 84% (Basé sur 72 avis) | |
Portail libre-service | Basé sur 69 G-P avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 88% (Basé sur 69 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 71 G-P avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 89% (Basé sur 71 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Basé sur 61 G-P avis. Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. | 83% (Basé sur 61 avis) | |
Intégrations / API | La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Les 58 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 58 avis) |
Traitement
Multi-pays | Tel que rapporté dans 71 G-P avis. Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises. | 94% (Basé sur 71 avis) | |
Consolidation des données | Tel que rapporté dans 63 G-P avis. Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats. | 85% (Basé sur 63 avis) | |
Qualité des données | Tel que rapporté dans 64 G-P avis. Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. | 86% (Basé sur 64 avis) | |
Règles | Tel que rapporté dans 63 G-P avis. Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. | 86% (Basé sur 63 avis) |
conformité
gouvernance | Basé sur 65 G-P avis. Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. | 88% (Basé sur 65 avis) | |
Spécifique à chaque pays | Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 69 avis. G-P | 90% (Basé sur 69 avis) |
Rapports
Étalonnage des performances | Basé sur 58 G-P avis. Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération. | 76% (Basé sur 58 avis) | |
Suivi des coûts | Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé. Les 61 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 61 avis) | |
Tableaux | Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. G-P | 82% (Basé sur 60 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Les 76 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 76% (Basé sur 76 avis) | |
Performance | Basé sur 86 G-P avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 87% (Basé sur 86 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 75 avis. G-P | 78% (Basé sur 75 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 74 avis. G-P | 84% (Basé sur 74 avis) | |
Portail | Basé sur 76 G-P avis. Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes. | 82% (Basé sur 76 avis) | |
Performance | Effectue et sécurise efficacement les paiements à la fois pour l’utilisateur et le consommateur Les 51 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 51 avis) | |
Portail | Contient un portail pour faciliter l’accès des entrepreneurs aux paiements Les 52 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 52 avis) |
Données de la plate-forme
Visualisation | Tel que rapporté dans 86 G-P avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. | 84% (Basé sur 86 avis) | |
Recherche de plate-forme | Tel que rapporté dans 84 G-P avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. | 82% (Basé sur 84 avis) | |
Alertes et notifications | Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 85 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 85 avis) |
Contenu de la plateforme
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 82 avis. G-P | 79% (Basé sur 82 avis) | |
Partage de fichiers | Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. Les 82 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 82 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 82 avis. G-P | 84% (Basé sur 82 avis) |
Fonctionnalité de la plate-forme
Gestion des documents | Basé sur 76 G-P avis. Gère les documents nécessaires pour faciliter la visibilité et l’accès. | 83% (Basé sur 76 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Intégration | Intégrez les travailleurs via une formation en ligne, en classe ou externe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 77 avis. G-P | 82% (Basé sur 77 avis) | |
Pré-qualification | Tel que rapporté dans 72 G-P avis. Pré-qualifier les travailleurs contractuels par référence, dossier, vérification des antécédents. | 80% (Basé sur 72 avis) |
Administration de la plate-forme
Intégrations | S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base. Les 45 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 71% (Basé sur 45 avis) | |
conformité | Maintient la conformité avec les règlements sur la paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. G-P | 84% (Basé sur 49 avis) | |
Rapports | Basé sur 46 G-P avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent les mesures de paiement des entrepreneurs au fil du temps | 79% (Basé sur 46 avis) |
Contenu de la plateforme de paiement
Gestion des documents | Tel que rapporté dans 50 G-P avis. Gère les informations nécessaires des entrepreneurs pour faciliter la visibilité et l’accès. | 82% (Basé sur 50 avis) | |
Outil de facturation | Génère des factures des services RH pour la gestion de la main-d’œuvre indépendante, contractuelle et étendue. Les 48 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 48 avis) |
Fonctionnalités GEP intermédiaires
Soutien à l’embauche internationale | Tel que rapporté dans 81 G-P avis. Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme. | 86% (Basé sur 81 avis) | |
Intégrations prédéfinies | Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH. Les 79 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 79 avis) |
Autres fonctionnalités GEP
Gestion de la conformité | Tel que rapporté dans 82 G-P avis. Aide à la gestion de la conformité. | 85% (Basé sur 82 avis) | |
Analytics | Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce. Les 77 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 77 avis) |
Compatibilité
HCM et HRMS | Basé sur 204 G-P avis. S’intègre aux suites RH telles qu’un SIRH, un HCM ou un SGRH. | 68% (Basé sur 204 avis) | |
Entrepreneur | Tel que rapporté dans 198 G-P avis. Évolutif pour gérer de petits et grands volumes de travailleurs pour les applications d’entreprise et de démarrage. | 76% (Basé sur 198 avis) | |
Immigration et réinstallation | Tel que rapporté dans 200 G-P avis. Gère le processus d’immigration ou de réinstallation. | 73% (Basé sur 200 avis) |
Avantages
Autres avantages | Gère la répétition, l’assurance, l’indemnisation des travailleurs et d’autres avantages pour les employés. Les 215 évaluateurs de G-P ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 215 avis) |
