Top 10 Alternatives et concurrents de Fountain

Top 10 Alternatives à Fountain récemment évaluées par la communauté G2

#1

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Par iCIMS
(770)4.1 sur 5
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
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#2

Zoho Recruit
Par Zoho
(1,767)4.4 sur 5
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Plateformes de recrutement
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Plus facile à configurer
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#3

Lever
Par Employ
(2,037)4.3 sur 5
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
Catégories en commun avec Fountain :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
• Plateformes de recrutement
Obtenir un devis
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Plus facile à configurer
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#4

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Fountain :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
• Plateformes de recrutement
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#5

Paradox
Par Paradox
(39)4.7 sur 5
Olivia, l'assistante IA conversationnelle de Paradox, aide les recruteurs et les équipes de recrutement à passer plus de temps avec les gens en automatisant le travail administratif de recrutement comme le tri, la planification des entretiens et la réponse aux questions des candidats. Contrairement à un chatbot de recrutement traditionnel, Olivia agit comme le principal point de communication pour le candidat tout au long du processus d'embauche et crée une expérience plus efficace — redonnant aux recruteurs et aux équipes de recrutement des heures chaque semaine. Paradox travaille avec des équipes d'acquisition de talents pour résoudre les problèmes d'embauche à volume élevé, d'embauche de haute compétence — et tout ce qui se trouve entre les deux. Depuis sa fondation, Paradox a gagné la confiance de plus de 200 clients, y compris certaines des plus grandes marques et franchises du monde.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Les commentateurs disent que par rapport à Fountain, Paradox est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#6

Greenhouse
Par Greenhouse Software
(3,197)4.4 sur 5
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
Catégories en commun avec Fountain :
• Intégration
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
• Plateformes de recrutement
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Fountain, Greenhouse est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#7

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Par Phenom People
(378)4.3 sur 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
Les commentateurs disent que par rapport à Fountain, Phenom Intelligent Talent Experience Platform est :
Plus facile de faire des affaires avec
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#8

JazzHR
Par Employ
(772)4.4 sur 5
JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.
Catégories en commun avec Fountain :
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Plateformes de recrutement
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Fountain, JazzHR est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#9

Sense
Par Sense
(550)4.5 sur 5
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Marketing de recrutement
• Gestion de la relation candidat
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Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#10

SmartRecruiters
Par SmartRecruiters
(494)4.3 sur 5
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
Catégories en commun avec Fountain :
• Automatisation du recrutement
• Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Marketing de recrutement
• Plateformes de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Fountain, SmartRecruiters est :
Plus facile à configurer
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Meilleur pour répondre aux exigences
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