Fonctionnalités de EBS PaySuite
Quelles sont les fonctionnalités de EBS PaySuite?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Rapports
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Administration
- Saisie de la paie
- Dépôt direct
- Déductions avant impôt
- Saisie-arrêt sur salaire
- Livraison chèque/W-2
Taxes
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
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EBS PaySuite Catégories sur G2
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RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. EBS PaySuite | 97% (Basé sur 10 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements | Pas assez de données disponibles | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | Pas assez de données disponibles | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | Pas assez de données disponibles | |
Administration des avantages sociaux | Basé sur 10 EBS PaySuite avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. | 98% (Basé sur 10 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Tel que rapporté dans 12 EBS PaySuite avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 96% (Basé sur 12 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. EBS PaySuite | 99% (Basé sur 13 avis) | |
Performance | Basé sur 13 EBS PaySuite avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 99% (Basé sur 13 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. EBS PaySuite | 96% (Basé sur 13 avis) | |
Tableaux | Basé sur 10 EBS PaySuite avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 98% (Basé sur 10 avis) | |
Rapports | Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. EBS PaySuite | 97% (Basé sur 10 avis) | |
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Performance et fiabilité | Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | Pas assez de données disponibles | |
Assistance aux utilisateurs mobiles | Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes. | Pas assez de données disponibles | |
En mode hors connexion | Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 98% (Basé sur 11 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 97% (Basé sur 11 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 98% (Basé sur 11 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 98% (Basé sur 11 avis) |
Suivi du temps
Facilité à remplir les feuilles de temps | La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs | Pas assez de données disponibles | |
Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche | Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des taux de temps facturables | Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc. | Pas assez de données disponibles |
Facturation client
Création et livraison de factures | Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée. | Pas assez de données disponibles | |
Paiements électroniques | Accepte les paiements électroniques des clients | Pas assez de données disponibles | |
Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits | Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée | Pas assez de données disponibles |
Suivi du temps mobile
Suivi du temps | Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile. | Pas assez de données disponibles |
Administration
Intégration d’outils d’affaires | Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires | Pas assez de données disponibles | |
Workflow | Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer | Pas assez de données disponibles | |
Rappels automatisés | Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps | Pas assez de données disponibles | |
Gestion de la conformité aux stratégies | Voir la définition de la fonctionnalité | Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise | Pas assez de données disponibles |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 10 EBS PaySuite avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 97% (Basé sur 10 avis) | |
Saisie de la paie | Basé sur 12 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 99% (Basé sur 12 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 10 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 97% (Basé sur 10 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 100% (Basé sur 11 avis) | |
Remboursement des dépenses | Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | Pas assez de données disponibles | |
Déductions avant impôt | Basé sur 12 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 12 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 100% (Basé sur 12 avis) |
Approbations | L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | Pas assez de données disponibles | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 10 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 11 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 100% (Basé sur 11 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | Pas assez de données disponibles | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Mobile | Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | Pas assez de données disponibles |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 12 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 100% (Basé sur 12 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 10 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | Pas assez de données disponibles |
Intégration
API / Intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 10 EBS PaySuite avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 100% (Basé sur 10 avis) | |
Intégration comptable | Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration RH de base | Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | Pas assez de données disponibles |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. | Pas assez de données disponibles | |
Statuts face aux candidats | Permet aux candidats de voir où ils en sont dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles |
Contenu de la plateforme
Bibliothèque de formulaires | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Formulaires électroniques | Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. | Pas assez de données disponibles | |
Signature électronique | Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. | Pas assez de données disponibles | |
Antécédents | Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. | Pas assez de données disponibles | |
Approbation des lettres d’offre | Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. | Pas assez de données disponibles | |
Modèles de lettre d’offre | Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Portail libre-service | Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. | Pas assez de données disponibles | |
Présentations automatisées des équipes | Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. | Pas assez de données disponibles | |
Formation sur la conformité | Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. | Pas assez de données disponibles | |
Workflows d’intégration automatisés | Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. | Pas assez de données disponibles | |
Notifications d’intégration | Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. | Pas assez de données disponibles |
Données de la plate-forme
Rapports sur le délai de productivité | Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports sur les processus d’intégration | Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. | Pas assez de données disponibles | |
Visualisation | Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. | Pas assez de données disponibles |
Recrutement et intégration
Planification des entrevues | Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte | Pas assez de données disponibles | |
Intégration | Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | Pas assez de données disponibles | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. | Pas assez de données disponibles |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | Pas assez de données disponibles | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | Pas assez de données disponibles |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. | Pas assez de données disponibles | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | Pas assez de données disponibles | |
Éloge du public | Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | Pas assez de données disponibles |
Données
Tableaux de bord et rapports | Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | Pas assez de données disponibles | |
Données historiques | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | Pas assez de données disponibles |
