Meilleures alternatives à Development Dimensions International, Inc. les mieux notées
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Avis sur 1 Development Dimensions International, Inc.
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
EJ
Edinson J.
Jefe de telecomunicaciones
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Development Dimensions International, Inc.
projet de leadership éducatif m'a aidé, je vais faire tout ce qui est pertinent pour le développement de mon projet de leadership éducatif, à travers tous ses outils Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Development Dimensions International, Inc.?
Cette recherche se concentre sur l'analyse de l'éducation commerciale et origine un modèle d'évaluation et d'auto-évaluation pour le développement de l'étudiant et/ou du professionnel avec une perspective internationale. Elle considère trois dimensions fondamentales : Connaissances, compétences en gestion et éthique. Chacune des dimensions contient des éléments (compétences) et ceux-ci, à leur tour, contiennent des variables qui sont destinées à être considérées dans la profession par les étudiants et les éducateurs et par les professionnels dans leurs différentes spécialités, localement et globalement ; le modèle est adaptable à tous les niveaux et à différents pays. Une étude a été formalisée pour découvrir les variables les plus significatives de chaque élément (compétence). Ce modèle ou méthode aide à identifier les variables clés de performance afin de pouvoir corriger, obtenir des améliorations et créer un plus grand développement commercial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Development Dimensions International, Inc. pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
SuccessCOACHING
4.6
(874)
L'éducation à la réussite client accessible à tous.
2
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(124)
Growth Molecules est une entreprise de conseil et de formation axée sur la réussite client et la croissance, qui aide les entreprises à protéger et à augmenter leurs revenus. Nous sommes honorés d'avoir aidé de nombreuses organisations dans le domaine du SaaS.
3
Hone
4.6
(84)
Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.
4
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
5
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte est un cabinet comptable et un réseau de services professionnels qui fournit des services d'audit, de fiscalité, de conseil, de gestion des risques d'entreprise et de conseil financier.
6
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
7
Insperity
3.8
(62)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
8
Wildsparq
4.8
(59)
9
INTOO
4.8
(53)
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
10
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.
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