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Comparer LatticeetWorkleap Officevibe 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Marché intermédiaire (51.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$0.00
Lattice
Note
(3,896)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 6Workleap Officevibe
Note
(735)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$0.00
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Produits en vedette
Sponsorisé
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Gestion de la performance
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Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
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(23)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Lattice vs Workleap Officevibe
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workleap Officevibe.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à Workleap Officevibe.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
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1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Workleap Officevibe
Free
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Accédez à tous nos outils, y compris les enquêtes Pulse, les retours d'information, les entretiens individuels, les objectifs et les OKR, et Good Vibes.
- Rapports principaux
- Intégration Slack et Teams
- Support par e-mail
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Workleap Officevibe
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,996
8.6
648
Facilité d’utilisation
9.3
3,026
9.2
653
Facilité d’installation
9.1
328
8.9
308
Facilité d’administration
8.9
337
8.8
336
Qualité du service client
9.4
2,016
8.6
434
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
326
8.8
287
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,839
8.2
641
Fonctionnalités
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
236
7.1
216
8.6
386
7.8
153
8.2
166
7.9
134
9.0
530
8.4
283
9.3
607
8.7
275
8.6
446
7.8
182
8.7
502
8.3
282
8.8
544
8.6
289
Communication
9.4
926
9.4
9
9.1
820
9.6
9
9.0
676
8.1
8
8.8
645
8.7
9
Création d’objectifs
9.2
784
9.3
9
9.2
849
9.4
9
Fonction non disponible
8.6
7
9.1
720
8.8
7
Plate-forme
7.9
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
29
Pas assez de données disponibles
7.5
33
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.2
34
Pas assez de données disponibles
8.1
36
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
8.0
27
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
8.0
18
Pas assez de données disponibles
7.5
18
Pas assez de données disponibles
7.6
19
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
236
7.1
216
8.6
386
7.8
153
8.2
166
7.9
134
9.0
530
8.4
283
9.3
607
8.7
275
8.6
446
7.8
182
8.7
502
8.3
282
8.8
544
8.6
289
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.0
4,191
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
332
Pas assez de données disponibles
8.7
287
Pas assez de données disponibles
9.3
449
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
352
Pas assez de données disponibles
9.2
420
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
406
Pas assez de données disponibles
8.9
315
Pas assez de données disponibles
8.7
293
Pas assez de données disponibles
8.9
361
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
210
Pas assez de données disponibles
9.0
310
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
196
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
17
Pas assez de données disponibles
9.0
18
Pas assez de données disponibles
9.0
17
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.6
20
Pas assez de données disponibles
7.1
18
Pas assez de données disponibles
8.3
18
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
19
Pas assez de données disponibles
8.4
17
Pas assez de données disponibles
6.5
16
Pas assez de données disponibles
9.6
19
Pas assez de données disponibles
7.7
17
Gestion de la performanceMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
9.1
6,405
Pas assez de données
Examens du rendement
9.2
581
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
473
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
607
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.1
669
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
581
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
651
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.5
675
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
573
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.7
474
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
448
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Rapports
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.1
1000
8.2
382
9.0
976
8.6
479
8.9
567
7.9
47
Contenu de la plateforme
9.2
953
8.8
520
9.0
820
8.3
433
9.1
1153
7.9
290
8.8
452
8.3
49
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
827
8.2
418
9.1
1153
7.9
290
9.4
1236
8.1
367
9.1
910
8.0
301
Plate-forme
8.2
236
7.1
216
8.6
386
7.8
153
8.2
166
7.9
134
9.0
530
8.4
283
9.3
607
8.7
275
8.6
446
7.8
182
8.7
502
8.3
282
8.8
544
8.6
289
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetWorkleap Officevibe est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employésetGestion de la performance
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetGestion de la rémunérationetRessources humaines de baseetAnalyse RH
Workleap Officevibe est catégorisé comme Reconnaissance des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workleap Officevibe
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.0%
Technologies et services d’information
13.9%
Marketing et publicité
8.8%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.2%
Logiciels informatiques
14.6%
Technologies et services d’information
13.0%
Marketing et publicité
9.2%
Services financiers
3.9%
internet
3.6%
Autre
55.6%
Avis les plus utiles
Lattice
Avis favorable le plus utile
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Workleap Officevibe
Avis favorable le plus utile
Dylan D.
Utilisateur vérifié à Recreational Facilities and Services
C'est une plateforme simple pour les administrateurs et les employés. L'anonymat et les questions catégorisées permettent des diagnostics honnêtes des problèmes perçus par les employés et présentent des opportunités pour des suivis concrets par les...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Leisure, Travel & Tourism
Psychological safety should be one of the core components of the product, and yet, it's something that isn't top of mind in this tool. We saw people get called out for having departments have negative answers. The written responses don't necessarily have a...
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Dylan D.
Utilisateur vérifié à Recreational Facilities and Services
C'est une plateforme simple pour les administrateurs et les employés. L'anonymat et les questions catégorisées permettent des diagnostics honnêtes des problèmes perçus par les employés et présentent des opportunités pour des suivis concrets par les...
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Utilisateur vérifié à Leisure, Travel & Tourism
Psychological safety should be one of the core components of the product, and yet, it's something that isn't top of mind in this tool. We saw people get called out for having departments have negative answers. The written responses don't necessarily have a...
Meilleures alternatives
Discussions
What are the main features of a performance management system?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Is there a HiBob or Gmail integration available?
1 commentaire
MA
Il y a une intégration Gmail. pas sûr pour HiBobLire la suite
When will i be able to submit feedback through slack directly and anonymously?
1 commentaire
MH
Oui, tous les commentaires sont anonymes.Lire la suite
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