Comparer LatticeetPrimalogik 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Marché intermédiaire (43.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$6.00 1 User Par mois
Lattice
Note
(3,896)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 6Primalogik
Note
(23)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (43.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$6.00 1 User Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 2Produits en vedette
Sponsorisé
Barley
(13)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
Assembly
(1624)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
Primalogik
(23)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Lattice vs Primalogik
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Primalogik dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Primalogik.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Primalogik à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Primalogik
Performance
$6.00
1 User Par mois
Minimum de 25 utilisateurs.
- Évaluations de performance
- Évaluations à 360°
- Objectifs et OKR
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Primalogik
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,996
8.3
23
Facilité d’utilisation
9.3
3,026
9.1
23
Facilité d’installation
9.1
328
8.9
22
Facilité d’administration
8.9
337
8.7
22
Qualité du service client
9.4
2,016
9.3
21
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
326
9.4
21
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,839
10.0
23
Fonctionnalités
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
236
8.1
14
8.6
386
Pas assez de données disponibles
8.2
166
8.3
7
9.0
530
8.4
17
9.3
607
9.2
18
8.6
446
7.9
7
8.7
502
8.7
19
8.8
544
8.8
16
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
9.1
5,420
Pas assez de données
Communication
9.4
926
Pas assez de données disponibles
9.1
820
Pas assez de données disponibles
9.0
676
Pas assez de données disponibles
8.8
645
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.2
784
Pas assez de données disponibles
9.2
849
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
720
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.9
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
29
Pas assez de données disponibles
7.5
33
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.2
34
Pas assez de données disponibles
8.1
36
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
8.0
27
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
8.0
18
Pas assez de données disponibles
7.5
18
Pas assez de données disponibles
7.6
19
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
236
8.1
14
8.6
386
Pas assez de données disponibles
8.2
166
8.3
7
9.0
530
8.4
17
9.3
607
9.2
18
8.6
446
7.9
7
8.7
502
8.7
19
8.8
544
8.8
16
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
9.0
4,191
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
332
Pas assez de données disponibles
8.7
287
Pas assez de données disponibles
9.3
449
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
352
Pas assez de données disponibles
9.2
420
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
406
Pas assez de données disponibles
8.9
315
Pas assez de données disponibles
8.7
293
Pas assez de données disponibles
8.9
361
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
210
Pas assez de données disponibles
9.0
310
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
9.1
6,405
Pas assez de données
Examens du rendement
9.2
581
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
473
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
607
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.1
669
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
581
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
651
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.5
675
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
573
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.7
474
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
448
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Rapports
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.1
1000
Pas assez de données disponibles
9.0
976
8.6
7
8.9
567
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
953
Pas assez de données disponibles
9.0
820
7.8
6
9.1
1153
Pas assez de données disponibles
8.8
452
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
827
Pas assez de données disponibles
9.1
1153
Pas assez de données disponibles
9.4
1236
Pas assez de données disponibles
9.1
910
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
236
8.1
14
8.6
386
Pas assez de données disponibles
8.2
166
8.3
7
9.0
530
8.4
17
9.3
607
9.2
18
8.6
446
7.9
7
8.7
502
8.7
19
8.8
544
8.8
16
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPrimalogik est catégorisé comme Gestion de carrièreetEngagement des employés
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de la rémunérationetGestion de la performanceetRessources humaines de baseetAnalyse RH
Primalogik est catégorisé comme Logiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Primalogik
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.0%
Technologies et services d’information
13.9%
Marketing et publicité
8.8%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.2%
Recherche
8.7%
Marketing et publicité
8.7%
Conseil en gestion
8.7%
internet
8.7%
Technologies et services d’information
8.7%
Autre
56.5%
Avis les plus utiles
Lattice
Avis favorable le plus utile
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Primalogik
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Higher Education
Automatic response tracking is a key feature for us.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Architecture & Planning
En el seguimiento de objetivos, el módulo es menos flexible y no permite sacar reportes.
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Utilisateur vérifié à Higher Education
Automatic response tracking is a key feature for us.
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Utilisateur vérifié à Architecture & Planning
En el seguimiento de objetivos, el módulo es menos flexible y no permite sacar reportes.
Meilleures alternatives
Discussions
What are the main features of a performance management system?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Primalogik n'a aucune discussion avec des réponses
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