- Accueil
- ...
- Logiciel de gestion de la rémunération
- HRSoft Compensation Management
- SimplyMerit
- HRSoft Compensation Management-vs-SimplyMerit
Comparer HRSoft Compensation ManagementetSimplyMerit 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (82.2% des avis)
Marché intermédiaire (75.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
HRSoft Compensation Management
Note
(107)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (82.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HRSoft Compensation ManagementSimplyMerit
Note
(57)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (75.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur SimplyMeritProduits en vedette
Sponsorisé
Barley
(13)
Gestion de la rémunération
Visiter le site Web
HRSoft Compensation Management vs SimplyMerit
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé SimplyMerit plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec SimplyMerit dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que SimplyMerit répond mieux aux besoins de leur entreprise que HRSoft Compensation Management.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que SimplyMerit est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de SimplyMerit à HRSoft Compensation Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HRSoft Compensation Management
Aucun tarif disponibleSimplyMerit
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
HRSoft Compensation Management
Aucune information sur l'essai disponibleSimplyMerit
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
90
9.0
45
Facilité d’utilisation
8.9
94
9.4
45
Facilité d’installation
8.3
84
9.5
44
Facilité d’administration
8.2
87
9.3
44
Qualité du service client
9.5
91
9.9
44
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
90
10.0
44
Orientation du produit (% positif)
9.4
92
10.0
41
Fonctionnalités
Plate-forme
8.2
65
Fonction non disponible
6.8
40
Fonction non disponible
8.1
60
9.2
23
7.1
58
8.2
22
7.6
45
Fonction non disponible
7.4
49
8.9
15
7.5
60
8.1
18
7.6
75
7.7
26
8.2
70
9.3
24
7.6
51
8.7
14
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
6.0
32
Pas assez de données disponibles
6.3
31
Pas assez de données disponibles
6.7
31
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.9
80
7.5
25
7.4
56
6.7
10
7.9
57
9.2
12
8.8
81
9.1
28
8.7
73
9.5
25
7.5
46
9.2
15
7.6
78
8.3
23
7.8
73
8.9
21
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HRSoft Compensation ManagementetSimplyMerit est catégorisé comme Gestion de la rémunération
Catégories uniques
HRSoft Compensation Management est catégorisé comme Étalonnage des salaires
SimplyMerit n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HRSoft Compensation Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
SimplyMerit
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
8.4%
Services financiers
7.5%
Assurance
6.5%
Technologies et services d’information
6.5%
Pétrole et énergie
5.6%
Autre
65.4%
Biotechnologie
14.3%
Logiciels informatiques
12.5%
Technologies et services d’information
10.7%
Pharmaceuticals
7.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
7.1%
Autre
48.2%
Avis les plus utiles
HRSoft Compensation Management
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Fund-Raising
I like the fact that it is flexible enough to be able to handle certain nuances of our salary and bonus structure that are out of the norm. It is also quite user friendly.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Food Production
hard to navigate and not easy to use. A lot of back end work required.
SimplyMerit
Avis favorable le plus utile
Joe R.
Utilisateur vérifié à Packaging and Containers
Accès facile pour tous les gestionnaires à l'outil et capacité de fournir des lettres aux gestionnaires après la fin du processus de mérite.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Biotechnology
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
Utilisateur vérifié à Fund-Raising
I like the fact that it is flexible enough to be able to handle certain nuances of our salary and bonus structure that are out of the norm. It is also quite user friendly.
Joe R.
Utilisateur vérifié à Packaging and Containers
Accès facile pour tous les gestionnaires à l'outil et capacité de fournir des lettres aux gestionnaires après la fin du processus de mérite.
Utilisateur vérifié à Food Production
hard to navigate and not easy to use. A lot of back end work required.
Utilisateur vérifié à Biotechnology
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
Meilleures alternatives
Discussions
HRSoft Compensation Management n'a aucune discussion avec des réponses
What are signs you’ve outgrown Excel for the compensation process?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
Si vous avez rencontré trois ou plus des éléments suivants :
• Temps excessif pour compiler et recompiler des données
• Modélisation budgétaire complexe...Lire la suite
What is the typical implementation time?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
La plupart des clients sont "en direct en cinq" jours ou moins, certains en aussi peu que quatre heures.Lire la suite
How much does SimplyMerit cost?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
La tarification est échelonnée en fonction du nombre d'employés et comporte des frais de licence annuels. Il n'y a pas de coûts supplémentaires pour la mise...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 2,5 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision d'achat de logiciel éclairée pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
Les adresses Gmail.com ne sont pas autorisées. Un domaine professionnel utilisant Google est autorisé.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
