Comparer CompXLetSimplyMerit 
CompXL vs SimplyMerit
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé SimplyMerit plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec SimplyMerit dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que SimplyMerit répond mieux aux besoins de leur entreprise que CompXL.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que SimplyMerit est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de SimplyMerit à CompXL.
Le logiciel est extrêmement flexible pour répondre aux exigences complexes de configuration, pourtant l'interface utilisateur reste très intuitive pour notre population mondiale d'employés. Nous avons en fait deux instances distinctes de CompensationXL, car...
Les modifications ne sont pas testées et souvent incomplètes, laissant les administrateurs tester tous les scénarios et répondre avec des éléments supplémentaires à mettre à jour pour accomplir une seule modification. Le support est parfois lent à moins...
Accès facile pour tous les gestionnaires à l'outil et capacité de fournir des lettres aux gestionnaires après la fin du processus de mérite.
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
Le logiciel est extrêmement flexible pour répondre aux exigences complexes de configuration, pourtant l'interface utilisateur reste très intuitive pour notre population mondiale d'employés. Nous avons en fait deux instances distinctes de CompensationXL, car...
Accès facile pour tous les gestionnaires à l'outil et capacité de fournir des lettres aux gestionnaires après la fin du processus de mérite.
Les modifications ne sont pas testées et souvent incomplètes, laissant les administrateurs tester tous les scénarios et répondre avec des éléments supplémentaires à mettre à jour pour accomplir une seule modification. Le support est parfois lent à moins...
I dislike that you can't store more than 5 comp changes for history. Also that you can't filter by job or sort columns (lowest to highest, etc.). I don't like that once the changes are approved it isn't automatically reflected in the system. You have to do...
