Comparer 15FiveetLattice 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
$11.00 1 Person Par mois
15Five
Note
(1,769)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5Lattice
Note
(3,896)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 6Produits en vedette
Sponsorisé
Assembly
(1615)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
Applaud
(23)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
Sponsorisé
Primalogik
(23)
Gestion de la performance
Visiter le site Web
15Five vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Lattice est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, 15Five et Lattice ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
1,487
9.3
2,996
Facilité d’utilisation
9.3
1,502
9.3
3,026
Facilité d’installation
8.8
265
9.1
328
Facilité d’administration
8.7
267
8.9
337
Qualité du service client
9.2
967
9.4
2,016
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
253
9.3
326
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,477
8.7
2,839
Fonctionnalités
RH de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Fonction non disponible
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
9.0
1,198
9.1
5,420
Communication
9.3
185
9.4
926
9.1
168
9.1
820
8.9
113
9.0
676
8.6
137
8.8
645
Création d’objectifs
9.0
162
9.2
784
9.1
176
9.2
849
8.8
98
Fonction non disponible
9.0
159
9.1
720
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.9
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
29
Pas assez de données disponibles
7.5
33
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.2
34
Pas assez de données disponibles
8.1
36
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
8.0
27
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
8.0
18
Pas assez de données disponibles
7.5
18
Pas assez de données disponibles
7.6
19
Plate-forme
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Fonction non disponible
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
4,191
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
332
Pas assez de données disponibles
8.7
287
Pas assez de données disponibles
9.3
449
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
352
Pas assez de données disponibles
9.2
420
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
406
Pas assez de données disponibles
8.9
315
Pas assez de données disponibles
8.7
293
Pas assez de données disponibles
8.9
361
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
210
Pas assez de données disponibles
9.0
310
Examens du rendement
9.0
99
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
581
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
89
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
473
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
105
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
607
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
124
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
669
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
108
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
581
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.1
122
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
673
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
112
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
651
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
121
|
Fonctionnalité vérifiée
9.5
675
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
118
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
573
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.7
102
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
474
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
100
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
448
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
Rapports
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.1
1000
8.9
706
9.0
976
8.6
95
8.9
567
Contenu de la plateforme
9.1
682
9.2
953
8.9
594
9.0
820
9.0
769
9.1
1153
8.9
96
8.8
452
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
527
9.0
827
9.0
769
9.1
1153
9.5
940
9.4
1236
9.0
539
9.1
910
Plate-forme
7.8
196
8.2
236
8.2
118
8.6
386
Fonction non disponible
8.2
166
8.6
246
9.0
530
9.3
261
9.3
607
8.1
180
8.6
446
8.4
230
8.7
502
8.4
244
8.8
544
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetLattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Expérience des employés
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetGestion de la rémunérationetRessources humaines de baseetAnalyse RH
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.8%
Technologies et services d’information
11.1%
Marketing et publicité
9.6%
internet
7.9%
Services financiers
4.8%
Autre
49.8%
Logiciels informatiques
21.0%
Technologies et services d’information
13.9%
Marketing et publicité
8.8%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.2%
Avis les plus utiles
15Five
Avis favorable le plus utile
Brittni K.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
15Five permet à notre entreprise de communiquer entre les bureaux et les équipes. Nous l'utilisons pour nous responsabiliser mutuellement en ce qui concerne les tâches et la croissance. Nos questions sont stratégiques et réfléchies pour chaque équipe et...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Lattice
Avis favorable le plus utile
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Brittni K.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
15Five permet à notre entreprise de communiquer entre les bureaux et les équipes. Nous l'utilisons pour nous responsabiliser mutuellement en ce qui concerne les tâches et la croissance. Nos questions sont stratégiques et réfléchies pour chaque équipe et...
Mark G.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
Les utilisateurs parcourent logiquement l'ensemble du processus d'évaluation des employés.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Utilisateur vérifié à Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Meilleures alternatives
Discussions
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
What integrations do you support?
1 commentaire
Réponse officielle de 15Five
Actuellement, vous pouvez envoyer n'importe quoi de 15Five dans un canal Slack dédié. L'utilisation la plus courante est pour les appréciations des employés...Lire la suite
What are the main features of a performance management system?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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