Top 10 Alternativas y Competidores de Yello

10 Principales alternativas a Yello recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Avature
Por Avature
(97)4.4 de 5
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición de talento global y la gestión del talento, y el proveedor global líder de CRM para reclutamiento.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Entrevistas en video
• Gestión de Relaciones con Candidatos
Los revisores dicen que en comparación con Yello, Avature es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#2

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
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Patrocinado
Willo Video Interviewing
(206)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Simplifica la contratación, ahorra tiempo y encuentra el mejor talento con Willo Willo es la plataforma de selección de candidatos que te ayuda a reducir costos, acelerar tu proceso de contratación y tomar mejores decisiones, todo mientras ofreces una experiencia excepcional al candidato. Ya sea que estés contratando a unos pocos candidatos o a miles, la plataforma flexible de Willo se adapta a ti. Confiada por más de 5,000 organizaciones en todo el mundo, incluidos líderes de la industria como EDF, Samsung y Prada, Willo ha facilitado más de $13 mil millones en salarios. ¿Por qué elegir Willo? Optimiza tu proceso: Dedica menos tiempo a la programación y tareas administrativas. Con Willo, los candidatos graban entrevistas a su conveniencia, eliminando la molestia de coordinar entre zonas horarias o soportar largos días de entrevistas. Encuentra talento de primer nivel más rápido: Evalúa fácilmente a los candidatos según sus respuestas, ahorrando horas de tiempo del reclutador. Willo te ayuda a descubrir candidatos de mayor calidad en menos tiempo, asegurando que te enfoques en aquellos que realmente se alinean con tus necesidades. Accesibilidad en su núcleo: Willo está diseñado para apoyar decisiones de contratación más justas, permitiéndote evaluar el talento basado en habilidades y potencial, no solo en lo que aparece en un CV. Nuestra plataforma te ayuda a crear una experiencia de contratación equitativa y accesible que resuena con los candidatos de hoy. Características que distinguen a Willo: Willo Intelligence: Aprovecha los avanzados conocimientos impulsados por IA para analizar las respuestas de los candidatos y descubrir patrones valiosos, ayudándote a tomar decisiones de contratación más informadas. Configuración rápida: Comienza en menos de 10 minutos y ve el impacto de inmediato. Soporte experto 24/7: Disfruta de acceso continuo a un experto de Willo. Soluciones escalables: Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, Willo se adapta a tus necesidades de contratación. Beneficios para ti y tus candidatos: Willo no solo ahorra tiempo a tu equipo, sino que también mejora la experiencia del candidato. Al permitir que los candidatos realicen entrevistas en sus propios términos, reduces la fricción y generas confianza, haciendo que tu organización sea más atractiva para el mejor talento. Además, nuestra plataforma reduce el tiempo administrativo del reclutador a la mitad, permitiéndote enfocarte en decisiones estratégicas de contratación. Willo hace que la contratación sea más simple, rápida y justa. Únete a miles de organizaciones que ya se benefician de nuestra plataforma y comienza a tomar decisiones de contratación con confianza en menos tiempo.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Yello, Willo Video Interviewing es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
Visitar sitio web
#3

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Por Phenom People
(378)4.3 de 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Gestión de Relaciones con Candidatos
Los revisores dicen que en comparación con Yello, Phenom Intelligent Talent Experience Platform es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
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#4

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
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#5

Beamery
Por Beamery
(152)4.1 de 5
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
Categorías en común con Yello:
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Yello, Beamery es:
Más fácil de administrar
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#6

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
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#7

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,199)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Yello:
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Greenhouse es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#8

Jobvite
Por Employ
(649)4.0 de 5
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
Categorías en común con Yello:
• Automatización de Reclutamiento
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Entrevistas en video
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Jobvite es:
Más fácil de administrar
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#9

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con Yello:
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Yello, Lever es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#10

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Yello:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Patrocinado
Willo Video Interviewing
(206)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Simplifica la contratación, ahorra tiempo y encuentra el mejor talento con Willo Willo es la plataforma de selección de candidatos que te ayuda a reducir costos, acelerar tu proceso de contratación y tomar mejores decisiones, todo mientras ofreces una experiencia excepcional al candidato. Ya sea que estés contratando a unos pocos candidatos o a miles, la plataforma flexible de Willo se adapta a ti. Confiada por más de 5,000 organizaciones en todo el mundo, incluidos líderes de la industria como EDF, Samsung y Prada, Willo ha facilitado más de $13 mil millones en salarios. ¿Por qué elegir Willo? Optimiza tu proceso: Dedica menos tiempo a la programación y tareas administrativas. Con Willo, los candidatos graban entrevistas a su conveniencia, eliminando la molestia de coordinar entre zonas horarias o soportar largos días de entrevistas. Encuentra talento de primer nivel más rápido: Evalúa fácilmente a los candidatos según sus respuestas, ahorrando horas de tiempo del reclutador. Willo te ayuda a descubrir candidatos de mayor calidad en menos tiempo, asegurando que te enfoques en aquellos que realmente se alinean con tus necesidades. Accesibilidad en su núcleo: Willo está diseñado para apoyar decisiones de contratación más justas, permitiéndote evaluar el talento basado en habilidades y potencial, no solo en lo que aparece en un CV. Nuestra plataforma te ayuda a crear una experiencia de contratación equitativa y accesible que resuena con los candidatos de hoy. Características que distinguen a Willo: Willo Intelligence: Aprovecha los avanzados conocimientos impulsados por IA para analizar las respuestas de los candidatos y descubrir patrones valiosos, ayudándote a tomar decisiones de contratación más informadas. Configuración rápida: Comienza en menos de 10 minutos y ve el impacto de inmediato. Soporte experto 24/7: Disfruta de acceso continuo a un experto de Willo. Soluciones escalables: Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, Willo se adapta a tus necesidades de contratación. Beneficios para ti y tus candidatos: Willo no solo ahorra tiempo a tu equipo, sino que también mejora la experiencia del candidato. Al permitir que los candidatos realicen entrevistas en sus propios términos, reduces la fricción y generas confianza, haciendo que tu organización sea más atractiva para el mejor talento. Además, nuestra plataforma reduce el tiempo administrativo del reclutador a la mitad, permitiéndote enfocarte en decisiones estratégicas de contratación. Willo hace que la contratación sea más simple, rápida y justa. Únete a miles de organizaciones que ya se benefician de nuestra plataforma y comienza a tomar decisiones de contratación con confianza en menos tiempo.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Willo Video Interviewing es:
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