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Alternativas de VidCruiter Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de VidCruiter

Descripción general de VidCruiter

¿Qué es VidCruiter?

VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de reclutamiento y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.

Detalles VidCruiter
Idiomas admitidos
German, English, French, Dutch, Spanish
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Descripción del Producto

VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.


Detalles del vendedor
Vendedor
VidCruiter
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
169 empleados en LinkedIn®
Descripción

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Resumen proporcionado por:
Director of Marketing at VidCruiter

Reseñas Recientes de VidCruiter

Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Fácil de implementar y excelente servicio al cliente."
El personal servicial y amable. El software es fácil de usar e implementar.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
2 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de VidCruiter

Demo VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Demo VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Demo VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Demo VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Demo VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de VidCruiter
¿Has utilizado VidCruiter antes?

Reseñas en Video

237 VidCruiter Reseñas

4.8 de 5
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237 VidCruiter Reseñas
4.8 de 5
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Pros y Contras de VidCruiter

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para VidCruiterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Accounting
AA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

One of the best areas of VidCruiter is the amount of support you receieve from the dedicated IT Specialists and a team at VidCruiter. The VidCruiter team works very closely with you to ensure your services are met on the platform, user friendly and all of your requirements are ticked off as a business. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

We are coming up to a year using VidCruiter and there is nothing negative we could mention about VidCruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Employers who are seeking to take applicants can not only see the applicants CV and Applications, but they can now see the applicant's Video Interview Responses (VIR) this feature allows employers to see who has prepared best from the video interviews, who is reading off a sheet/screen and those who have rehearsed beforehand. It also allows employers to know how confident an applicant may be and if they could be a good fit for their workplace while being able to read the body language of the applicant too. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Banking
AB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

The implementation was very fast and easy and I love using the templates we set up, I can create a new job or link within minutes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

The only difficult thing is getting candidates to use it, we have a very low participation rate which can be good to screen out those who arent committed/interested enough to do it. Overall candidates definitely feel uncomfortable talking to a computer, do not like the idea of an automated interview and have some difficulty with the technology and do not complete it. I think that would be the case with any company. The only thing that is hard as a candidate is using the app you need to toggle back and forth between the app and the email invite. It does take some time to create the templates so it would be time intensive if you planned to use different questions/ templates for every job posting. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

This should have everything you need. The only issue is with the app on the user side. The integration with UKG is also not feasible and we cannot use it , we have to send all invites to candidates manually. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

We have saved time on entry level positions to screen out people who weren't a good fit in the on-demand interviews.It saves our hiring managers time and lets them review many candidates at once and helps us to learn how tech saavy candidates are and how committed they are to getting the position. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Staffing and Recruiting
US
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Quick ability to review candidates in the pipeline as well as emailing candidates from the system Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

I do not have any complaints at this time Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

Great product to use when screening candidates for opportunities Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

The ability to screen several candidates has been very beneficial to my recruitment timetable Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DD
Special Advisor to Director General, Communications Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

La flexibilidad de la plataforma de VidCruiter permitió al gerente de contratación editar cualquier contenido para cada paso del proceso de reclutamiento. Puedes adaptar un examen al requisito específico de tu proceso. Es posible revisar y evaluar los exámenes en cualquier momento del día o de la noche, lo que ofrece una flexibilidad considerable en términos de planificación de la carga de trabajo. En la etapa de la entrevista, era evidente que los candidatos se sentían más a gusto grabando sus respuestas en su propio tiempo y sin el habitual (y a menudo intimidante) comité de evaluación. Y, a lo largo del proceso, las instrucciones son fáciles de seguir. La parte de referencias del proceso fue un encanto, ya que sabíamos cuándo cada candidato contactaba a sus referencias y cuándo cada referencia subía sus referencias. Gracias a su personal profesional, dedicado y muy conocedor, VidCruiter nos ayudó a mantenernos en el camino correcto en cada paso del proceso y a cumplir con el cronograma de nuestra ruta crítica. Desde la publicación del cartel de reclutamiento en Jobs.gc.ca hasta informar a todos los candidatos seleccionados, completamos este proceso de reclutamiento en seis meses. :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Nada. ¡Absolutamente nada! La calidad de los servicios de VidCruiter realmente ha superado nuestras expectativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Sentimos que esta plataforma ayuda a todos los candidatos a desempeñarse mejor. Pueden proceder a la parte del examen, entrevista y referencias del proceso en el momento que les convenga mejor, dentro de una semana específica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Primary/Secondary Education
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Any time I have had questions regarding the candidate experience, VidCruiter support would get back to me in minutes. I also love how customizable each step of the candidate experience it is! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

I very much enjoy using the product and am unable to give constructive feedback at this time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

I am saving time with candidates and am able to get to know them before putting them in front of hiring managers since they answer prescreening questions via video! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Primary/Secondary Education
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Our district uses VidCruiter to get everything in one place. I appreciate how I can see everything I need to like the resume, references, and of course the candidate videos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Navigation is my biggest struggle. Admittedly I could benefit from more practice, but it's hard for me to find the videos sometimes and I feel like more could be done to simplify navigation on the platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Everything is now housed in one place. Prior to VidCruiter we had multiple platforms and places to look. Plus, it's easier to do pre-interview work which saves time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cristina M.
CM
Program Coordinator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

El proceso fluido y las características tecnológicas son excepcionales. El sitio es fácil de usar tanto para los administradores como para los solicitantes. Además, el soporte del equipo se ofrece 24/7. Siempre están ahí para nosotros cuando los necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Actualmente estamos en las primeras etapas de usar VidCruiter y todo me gusta hasta ahora. No tengo quejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

VidCruiter tiene un gran equipo, que entrena y apoya a sus clientes en cada paso del camino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Primero, estamos permitiendo a nuestros clientes ver las habilidades de los solicitantes para responder preguntas a través de video mientras revisan las solicitudes. Este nuevo proceso permite a los solicitantes mostrar sus habilidades de manera más completa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Paul P.
PP
Senior Recruitment Operations Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Qué tan personalizable es la plataforma, lo que la hace ideal para cualquier rol o marca. Puedes hacer una variedad de tipos de preguntas y usar multimedia para mejorar la experiencia del candidato, por ejemplo, teniendo videos del equipo de la empresa haciendo la pregunta y, por lo tanto, haciéndola más personal.

También podemos integrar Vidcruiter en nuestro ATS, haciendo que nuestros flujos de trabajo y el procesamiento de candidatos sean mucho más eficientes.

El soporte también es excelente, lo que significa que nuestros candidatos experimentan un servicio excelente si encuentran algún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Un modelo de suscripción ilimitada sería mejor en lugar de pagar por video, y la usabilidad puede ser confusa, pero esto es de esperar con una plataforma que es tan personalizable. Sin embargo, el equipo de soporte de vidcruiter siempre está disponible para proporcionar un soporte claro y rápido cuando sea necesario. El modelo de pago por video también significa que pierdes cualquier inventario que no hayas utilizado al final del año, y creo que esto debería ser más flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

Aprovecha al máximo el equipo de soporte para asegurarte de poder aprovechar al máximo la plataforma en sí. Parte de ello puede ser confuso de encontrar o configurar, por lo que podrías terminar con solo la funcionalidad básica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestro proceso se ha vuelto mucho más eficiente y la experiencia de nuestros candidatos ha mejorado mucho al hacerla más personalizada. Podemos evaluar a los candidatos mucho más rápido que antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en International Affairs
UI
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

- Responsiveness of Remi and his team to our needs,

- Adaptability of the VIdCruiter to our organizational needs.

- Excellent service provided by the 24/7 technology support team Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

- Limited AI technology

- Not super intuitive as a recruitment system Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

Give the team a call, have a conversation, discuss your needs and see the solution they are able to provide with VidCruiter. Give VidCruiter a try! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

- Large recruitment rostering project

- The adaptability of the VidCruiter platform Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SL
Career Education Program Facilitator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

La experiencia del usuario para los estudiantes fue excepcional. Los estudiantes comentaron lo fácil que era de usar y les gustó el soporte 24/7. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Los miembros del personal necesitaban capacitación sobre cómo usar/implementar cada "posición". Sin embargo, las guías del usuario y la línea de ayuda 24/7 eran fáciles de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Los estudiantes necesitaban "entrenamiento para entrevistas". Con VidCruiter, los estudiantes podían experimentar una entrevista cronometrada con múltiples intentos de preguntas aleatorias. Los profesores podían clasificar/calificar a los estudiantes individualmente a su conveniencia en lugar de estar atados al horario escolar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.