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Alternativas de VidCruiter Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de VidCruiter

Descripción general de VidCruiter

¿Qué es VidCruiter?

VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adaptarse a cualquier escenario de reclutamiento y ha ayudado a empresas de todos los tamaños a encontrar candidatos de mejor calidad de una manera más rápida y rentable.

Detalles VidCruiter
Idiomas admitidos
German, English, French, Dutch, Spanish
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Descripción del Producto

VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.


Detalles del vendedor
Vendedor
VidCruiter
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
169 empleados en LinkedIn®
Descripción

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Resumen proporcionado por:
Director of Marketing at VidCruiter

Reseñas Recientes de VidCruiter

Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Fácil de implementar y excelente servicio al cliente."
El personal servicial y amable. El software es fácil de usar e implementar.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
2 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de VidCruiter

Demo VidCruiter - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
Demo VidCruiter - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
Demo VidCruiter - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
Demo VidCruiter - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
Demo VidCruiter - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de VidCruiter
¿Has utilizado VidCruiter antes?

Reseñas en Video

237 VidCruiter Reseñas

4.8 de 5
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237 VidCruiter Reseñas
4.8 de 5
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4.8 de 5

Pros y Contras de VidCruiter

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para VidCruiterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
BC
Staffing Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Reseña Orgánica de Perfil de Usuario
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Su proceso de entrevista funciona sin problemas. Las personas con las que he trabajado como miembros del panel también lo disfrutan. También elimina el uso de mucho papel.

Los únicos competidores con los que puedo compararlo son Google Meet y Zoom. Vidcruiter es más efectivo para mi uso porque, nuevamente, elimina el uso de papel, los miembros del panel pueden tomar notas en el programa, todo se guarda en el sistema y el programa califica automáticamente a los solicitantes entrevistados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Parece que el programa no es compatible para su uso con Chromebooks.

La información de los miembros del panel tiene que ser ingresada demasiadas veces en diferentes áreas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Estoy usando menos papel. La información se mantiene en el sistema. VidCruiter calcula puntuaciones para obtener resultados inmediatos sobre quiénes son tus mejores opciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Higher Education
AH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

VidCruiter allows applicants and reviewers to be anywhere in the world. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

The applicant can hear the questions. Record the first attempt. Pause for however long to craft their response. And then return to the second attempt after much polish. We could solve this by only allowing one attempt (which doesn't seem fair) or asking for a limit to time out the interview session. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Location of applicants and Location of reviewers. Staff members are able to hear all responses (this was not the case when we did in person interviews). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Servicio personalizado, formación y disponibilidad para responder a nuestras preguntas. Facilidad de uso de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

No hay ningún punto que no apreciáramos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitido reducir el tiempo del equipo de RRHH en los pasos de reclutamiento. Permitido reducir el tiempo del equipo de RRHH en los pasos de reclutamiento. Esto nos permite centrarnos en otras actividades de desarrollo de RRHH que añaden valor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JO
Senior Associate Director
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

El servicio al cliente es probablemente la mejor característica, pero es intuitivo y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

¡Nada! ¡He estado encantado con el producto y el equipo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Entrevistando a cientos de estudiantes de manera rápida y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DT
HR Assistant
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Varios factores:

- Asequibilidad

- Capacidad/posibilidades de la plataforma y herramientas

- Apoyo del equipo del proyecto, profesionalismo, competencia, amabilidad y disponibilidad

- Experiencia del usuario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Sinceramente, no hay un elemento que nos haya disgustado o que podamos subrayar de nuestra experiencia implementando y/o usando la herramienta/plataforma Vidcruiter o con el equipo del proyecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

En el caso de nuestra organización, la herramienta/plataforma Vidcruiter puede ayudar a:

- Facilitar los procesos de reclutamiento

- Aumentar la experiencia del usuario/candidato

- Estandarizar nuestros procesos actuales en nuestro ámbito internacional Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nicholas P.
NP
Talent Acquisition Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

He trabajado con muchos ATS antes y específicamente elegí Vidcrioter en dos empresas diferentes. La razón de esto es que es altamente personalizable, puedes hacer que la herramienta se adapte a tu proceso de reclutamiento específico y automatizar mucho, y el apoyo del equipo de Vidcruiter es incomparable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Espero un panel personalizado para fines de informes, sin embargo, sé que está en la hoja de ruta de Vidcruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Al utilizar Vidcruiter y automatizar tareas administrativas pesadas, está devolviendo mucho tiempo a nuestros especialistas en adquisición de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JQ
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Capaz de ver y realizar encuestas para empleados tan fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Es un poco más difícil trabajar con otros calendarios para programar entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Ellos continúan ayudando a hacer las cosas aún más eficientes en el uso de todo el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alanya P.
AP
Talent Sourcer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Ser capaz de preseleccionar a los solicitantes y organizarlos para mi flujo de trabajo es increíble. Nunca he utilizado una base de datos como esta en mi carrera, y el equipo de VC es increíble en ayudarme a aprender y personalizarla según mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Deseo que la prueba de criterios que hemos integrado funcione con teléfonos o dispositivos móviles. No todos nuestros solicitantes tienen fácil acceso a computadoras, por lo que eso excluye a todo un grupo de personas que necesitan una oportunidad. No me gusta que tengamos algo que les cree un obstáculo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando VidCruiter:

Si estás pensando en ello, pide a alguien que te lo explique y trae todas tus preguntas, ¡son súper conocedores! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Tiempo. VC me está ahorrando tiempo. Me encargo de la búsqueda de talento para 2 aspectos de nuestra empresa, y el tiempo que los sistemas de VidCruiter me ahorran al poder revisar a los solicitantes de manera flexible me permite tener más tiempo para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JC
Staffing Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Un sistema tan fácil de usar, que facilita a los candidatos y a mi colega trabajar hacia nuestro objetivo de personal. El servicio al cliente es extremadamente atento y servicial con todas mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

No puedo pensar en nada en este momento. He usado Vidcruiter durante casi 5 años y todas mis necesidades de aplicación y entrevista han sido satisfechas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Vidcruiter ha simplificado el proceso de solicitud para las necesidades de mi empresa, desde la solicitud hasta la entrevista en video y el seguimiento de candidatos. Ya no es necesario utilizar múltiples programas para gestionar el calendario y los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pinky S.
PS
Director MW
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de VidCruiter?

Los campos ordenados, la base de datos completa, el proceso refinado, y por último pero no menos importante "un súper respaldo de apoyo" para cualquier tipo de problema técnico. La formación inicial proporcionada por el equipo fue fantástica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de VidCruiter?

Nada en este momento. Es una base de datos 100% útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay VidCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

A veces el candidato no puede entrar a la entrevista (por supuesto, no es un problema de Vidcruiter), y a veces el candidato necesita reprogramar. El soporte en el backend estaba apoyando continuamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.