Si estás considerando VidCruiter, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Software de entrevistas por video es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software mejor valorado, alta calidad con mensajería, gestión de tareas, y administración de usuarios, roles y accesos. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a VidCruiter incluyen customer service y candidates. La mejor alternativa general a VidCruiter es HireVue. Otras aplicaciones similares a VidCruiter son Spark Hire, Jobvite, Breezy HR, y Hireflix One-Way Video Interviewing. Se pueden encontrar VidCruiter alternativas en Software de entrevistas por video pero también pueden estar en Software de Evaluación de Habilidades Técnicas o en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Entrevistas en video simplificadas
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
Hireflix One-Way Video Interviewing es una plataforma de entrevistas en video. Hacemos que el proceso de contratación sea menos doloroso al permitir que las empresas pregraben preguntas de entrevista e inviten a sus candidatos a grabar las respuestas cuando les convenga mejor.
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
Contratación de programadores hecha fácil
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
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