Características de Timelabs
¿Cuáles son las funciones de Timelabs?
Automatización
- Automatización de procesos
Logística
- Paneles e informes
- Recopilación de datos
Gestión
- Herramientas de creación de programación
- Gestión de horarios
- Gestión de licencias de empleados
- Acceso de usuarios
- Acceso al rol de usuario
- Información de los empleados
- Automatización de la información de los empleados
Monitoreo
- Aplicación de las regulaciones
- Supervisión del cumplimiento
- Integración
Alternativas de Timelabs Mejor Valoradas
Categorías de Timelabs en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | No hay suficientes datos disponibles | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas | No hay suficientes datos disponibles |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles |
Creación de cursos
Creador de cursos | Permite al usuario crear cursos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plantillas basadas en roles | Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones y cuestionarios | Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacitación dirigida por un instructor | Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. | No hay suficientes datos disponibles |
Impartición del curso
Rutas de aprendizaje | Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. | No hay suficientes datos disponibles | |
Disponibilidad 24/7 | Permite el acceso a los cursos 24/7. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación y notificaciones | Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de asignaciones | Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de cursos
Gamificación | Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tipos de usuarios variados | Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Certificaciones | Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento de la industria | Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. | No hay suficientes datos disponibles |
Mercado LMS
Comercio electrónico | Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mercado de cursos | Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea. | No hay suficientes datos disponibles | |
Suscripciones | Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. | No hay suficientes datos disponibles |
Interfaz
Etiquetado blanco | Personaliza la cuenta con la marca de la página de inicio, la URL personalizada y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plurilingüe | Proporciona varias opciones de idioma. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Los revisores de 15 de Timelabs han proporcionado comentarios sobre esta función. | 98% (Basado en 15 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Basado en 14 reseñas de Timelabs. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 93% (Basado en 14 reseñas) | |
Recopilación de datos | Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Timelabs. | 96% (Basado en 15 reseñas) |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Según lo informado en 15 reseñas de Timelabs. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | 88% (Basado en 15 reseñas) | |
Gestión de horarios | Según lo informado en 15 reseñas de Timelabs. Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. | 92% (Basado en 15 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Timelabs. | 93% (Basado en 15 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Timelabs. | 94% (Basado en 15 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Los revisores de 15 de Timelabs han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 15 reseñas) | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Timelabs. | 90% (Basado en 15 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Según lo informado en 15 reseñas de Timelabs. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | 91% (Basado en 15 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Basado en 13 reseñas de Timelabs. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | 94% (Basado en 13 reseñas) | |
Supervisión del cumplimiento | Basado en 14 reseñas de Timelabs. Supervisar y mantener el cumplimiento. | 92% (Basado en 14 reseñas) | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Timelabs. | 93% (Basado en 14 reseñas) |
Formación y eLearning
Evaluaciones y práctica | Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales | No hay suficientes datos disponibles | |
Entrega y seguimiento de contenido | Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de contenido | Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | No hay suficientes datos disponibles | |
Formación de clientes | Los cursos de capacitación se pueden ofrecer fuera de la organización a clientes y socios. Puede incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de capacitación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portales de gestión | Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración y almacenamiento de contenido | Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | No hay suficientes datos disponibles | |
Bibliotecas de contenido | Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. | No hay suficientes datos disponibles |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos
Paneles e informes | Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | No hay suficientes datos disponibles |
