Características de Teamflect
¿Cuáles son las funciones de Teamflect?
Evaluaciones de rendimiento
- 360 evaluaciones
- Formularios personalizables
- Revisar el seguimiento del estado
Metas
- Establecimiento de metas
- Objetivos de la empresa y OKR
Comentarios
- Retroalimentación continua
- Solicitud de comentarios
- Reuniones 1 a 1
- Elogios públicos
Datos
- Paneles e informes
- Datos históricos
Alternativas de Teamflect Mejor Valoradas
Categorías de Teamflect en G2
Filtrar por Funciones
comunicación
Comentarios | Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Niveles de confianza | Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones de mensajería | Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. | No hay suficientes datos disponibles | |
Onboarding | Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Creación de objetivos
OKR del equipo | Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Individual OKR | Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mapeo mental | Permite a los usuarios organizar tareas y objetivos en un mapa mental. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de elementos de acción | Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Seguimiento de empleados | Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo de empleados | Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo profesional | Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Descuentos corporativos | Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Compromiso de los empleados | Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Recompensas | Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar. | No hay suficientes datos disponibles |
Creación de tareas
Creación y asignación | Cree y asigne tareas para usuarios individuales con detalles y fechas de vencimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Fechas de vencimiento | Establezca plazos e hitos para las tareas, manual o automáticamente (según las plantillas de proyecto). | No hay suficientes datos disponibles | |
Arrastrar y soltar | Los usuarios pueden mover tareas y cambiar dependencias mediante arrastrar y soltar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Actualizaciones masivas | Permite a los usuarios actualizar varias tareas al mismo tiempo, en varios proyectos. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de tareas
Priorización de tareas | Los niveles de prioridad en las tareas permiten a las personas organizar su trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Listas de tareas pendientes | Ver definición de la característica | Cada usuario puede ver su lista de tareas a completar sin tener acceso a otras tareas. | No hay suficientes datos disponibles |
Dependencias | Definir dependencias entre tareas y las reglas para gestionarlas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tareas recurrentes | Defina tareas recurrentes que se pueden programar automáticamente a intervalos predefinidos. | No hay suficientes datos disponibles |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Según lo informado en 40 reseñas de Teamflect. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 88% (Basado en 40 reseñas) | |
Formularios personalizables | Basado en 40 reseñas de Teamflect. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | 90% (Basado en 40 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Esta función fue mencionada en 42 reseñas de Teamflect. | 93% (Basado en 42 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Los revisores de 40 de Teamflect han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 40 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Según lo informado en 40 reseñas de Teamflect. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | 94% (Basado en 40 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Los revisores de 41 de Teamflect han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 41 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 41 de Teamflect han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 41 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Los revisores de 40 de Teamflect han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 40 reseñas) | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 42 de Teamflect han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 42 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Basado en 40 reseñas de Teamflect. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 88% (Basado en 40 reseñas) | |
Datos históricos | Según lo informado en 38 reseñas de Teamflect. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | 87% (Basado en 38 reseñas) |
IA generativa
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles |
