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Alternativas de TalentGuard Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de TalentGuard

Descripción general de TalentGuard

¿Qué es TalentGuard?

TalentGuard es un proveedor global de soluciones de gestión del talento basadas en competencias, ofrecidas como Software-as-a-Service. Nuestra suite de software basada en la nube es inigualable en su capacidad para involucrar y retener empleados. Nuestra tecnología integrada ayuda a las organizaciones a automatizar la gestión del rendimiento, la retroalimentación de 360 grados, la planificación de carrera, la planificación de sucesión, la planificación del desarrollo individual y el seguimiento de certificaciones. TalentGuard también ayuda a mejorar los resultados empresariales con nuestra red extendida de entrenadores de carrera acreditados, programas de capacitación y contenido. A través de su red de socios de integración de confianza, TalentGuard está perfectamente integrado con el ecosistema más amplio de HCM, incluyendo HRIS, seguimiento de solicitantes, planificación de compensaciones y gestión del aprendizaje. Para más información visite www.talentguard.com.

Detalles TalentGuard
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Descripción del Producto

El software de gestión del rendimiento basado en la nube de TalentGuard Performance Management proporciona información cualitativa y cuantitativa durante el programa de rendimiento, alinea metas y objetivos con la organización, fomenta la retroalimentación y el reconocimiento, y apoya el coaching y el desarrollo para asegurar una fuerza laboral de alto rendimiento.


Detalles del vendedor
Vendedor
TalentGuard
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@TalentGuard
8,371 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29 empleados en LinkedIn®

Anthony C.
AC
Resumen proporcionado por:
Director of Marketing at TalentGuard | Demand Generation | MS, Analytics Candidate at Georgia Tech

Reseñas Recientes de TalentGuard

Ben Joseph A.
BA
Ben Joseph A.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Una maravillosa plataforma de compromiso y adquisiciones de empleados."
Me encontré con TalentGaurd en Informa. Una solución integral para garantizar un proceso de entrevista eficiente y optimizado. Me sorprendió mucho ...
Alan R.
AR
Alan R.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"TalentGuard es el pegamento que mantiene unido nuestro Modelo de Desarrollo Profesional."
TalentGuard nos permitió erradicar cualquier subjetividad de nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. También nos ayudó a hacer que el progreso pr...
Usuario verificado
P
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Way more than expected"
When we started looking at Career Pathing products, we found TalentGuard. Little did I know that they had a suite of products and could help us ou...
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4 TalentGuard Reseñas

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Pros y Contras de TalentGuard

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ben Joseph A.
BA
Project Manager
Computer Software
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

Me encontré con TalentGaurd en Informa. Una solución integral para garantizar un proceso de entrevista eficiente y optimizado. Me sorprendió mucho la forma en que TalentGaurd pudo mostrar las habilidades de los empleados para proporcionar toda la información necesaria a los candidatos. Basado en mi experiencia, también proporcionaron cómo planificar mi carrera para alcanzar mis roles futuros deseados. También obtuve soluciones rápidas de su servicio al cliente y sus preguntas frecuentes son muy directas, lo que hizo que fuera muy fácil de implementar y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

La interfaz de usuario/experiencia de usuario todavía necesita mejoras. Escuché de nuestro departamento de recursos humanos que el costo es bastante alto. También hay bastantes problemas de integración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay TalentGuard ¿Y cómo te beneficia eso?

Uno de los principales problemas que resuelve TalentGaurd es la planificación de carrera. TalentGaurd creó claridad para todos los empleados en Informa para crear un plan de carrera básico para alcanzar su futuro. Lo hemos adoptado en toda nuestra organización y nos ha ayudado mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alan R.
AR
Organisation Learning & Development Manager @ Version 1
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

TalentGuard nos permitió erradicar cualquier subjetividad de nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. También nos ayudó a hacer que el progreso profesional dentro de nuestra empresa sea completamente transparente. Los empleados pueden ver en términos simples lo que se requiere de ellos (desde una perspectiva de habilidades) para ejecutar su rol y también qué habilidades necesitarán adquirir para continuar desarrollándose y crecer en el rol deseado. Nos ha permitido asegurar que el enfoque crítico vuelva a la conversación sobre la carrera, donde ocurre toda la magia. TalentGuard también nos permite tener un centro centralizado para todas las experiencias laborales, habilidades y certificaciones de nuestros empleados. Permite a cada empleado gestionar (una vez acordado con su gerente de línea) su trayectoria profesional en porciones manejables. Otro beneficio que hemos experimentado y que tiene un impacto positivo masivo es que en un mundo donde los datos son el rey, ahora tenemos acceso a un conjunto significativo y extremadamente valioso de datos relevantes de los empleados que juega un papel importante en cómo planificamos y continuamos avanzando como una organización centrada en las personas. Somos una empresa de consultoría de TI, por lo que nuestra gente es ciertamente nuestro mayor activo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

Cuando comenzamos a usar TalentGuard hace más de dos años, me preocupaba que nuestra empresa y su nuevo modelo de Desarrollo de Carrera fueran demasiado para el sistema. Me preocupaba que llegáramos demasiado pronto en su evolución, especialmente en términos de cómo funcionaría nuestro Modelo de Desarrollo de Carrera. Trabajar con el equipo de TalentGuard alivió estas preocupaciones. Nos escucharon, entendieron cómo iba a funcionar nuestro modelo y pudieron asesorarnos en consecuencia. Este problema, supongo, no es directamente o únicamente un problema de TalentGuard, sino que con cualquier paquete SaaS, como cliente que busca un cambio o una mejora, tiene que someterse a un proceso de evaluación más riguroso, ya que su solicitud podría tener impactos más amplios no solo en usted, pero trabajando con el equipo de TalentGuard hemos encontrado soluciones viables en muchos casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando TalentGuard:

Ten claro cuáles son tus objetivos desde el principio, trabaja con el equipo de TalentGuard y asegúrate de que ambos estén en la misma sintonía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay TalentGuard ¿Y cómo te beneficia eso?

TalentGuard es el paquete de software que sustenta todo nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. Es efectivamente nuestra solución integral para todo lo relacionado con el avance profesional, la gestión de certificaciones, la gestión de nuestros roles laborales y la matriz de habilidades asociadas. TalentGuard también nos ha permitido crear un conjunto de nuevos paneles centrados en los empleados que nos permiten ser proactivos en áreas como la gestión de certificaciones, es decir, gestionar nuestros diversos estados de asociación. También ha demostrado ser un ahorro de tiempo significativo cuando se trata de completar procesos de licitación, ya que a menudo necesitamos proporcionar datos y pruebas de que tenemos las habilidades y certificaciones para realizar el trabajo para el que estamos licitando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
PC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

When we started looking at Career Pathing products, we found TalentGuard. Little did I know that they had a suite of products and could help us out on many fronts. Great to deal with, helped us out on many fronts and listened to our needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

They askes more questions than most people. At first this was annoying yet later we realized they had more products and just wanted to provide the right solution. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay TalentGuard ¿Y cómo te beneficia eso?

Initially Career Pathing. We ended up signing up for the entire suite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

I love that this is an employee driven tool that allows our employees to build out multiple career paths for themselves and see any gaps they have to fill for future positions they have their sights set on. There is no gray area. It is black and white. It is customizable and can be changed per company based on your specific needs. The certification tracking feature is also very helpful along with the succession planning module. I haven't seen another tool out there that comes close to what they offer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

I would say the user interface/experience could use a little bit of work but TG is constantly working on updates and I know there is a big push coming soon they will give the site a completely different look. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay TalentGuard ¿Y cómo te beneficia eso?

The main reason for us using this software was to increase development and retention of our staff. We wanted to make sure our employees knew the position opportunities available to them and for them to see what they needed to do to get there. The biggest benefits have been the uptick in employee development. They are getting more of the skills and qualifications they need to help increase their knowledge and prepare them for other positions in the company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de TalentGuard para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.2
(1,531)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
2
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
3
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
4
Logo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
5
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
6
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
7
Logo de Pluralsight Skills
Pluralsight Skills
4.6
(1,029)
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
8
Logo de Engagedly
Engagedly
4.3
(538)
Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados
9
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
10
Logo de Deel
Deel
4.8
(6,472)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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