Alternativas de TalentGuard Mejor Valoradas
4 TalentGuard Reseñas

Me encontré con TalentGaurd en Informa. Una solución integral para garantizar un proceso de entrevista eficiente y optimizado. Me sorprendió mucho la forma en que TalentGaurd pudo mostrar las habilidades de los empleados para proporcionar toda la información necesaria a los candidatos. Basado en mi experiencia, también proporcionaron cómo planificar mi carrera para alcanzar mis roles futuros deseados. También obtuve soluciones rápidas de su servicio al cliente y sus preguntas frecuentes son muy directas, lo que hizo que fuera muy fácil de implementar y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario/experiencia de usuario todavía necesita mejoras. Escuché de nuestro departamento de recursos humanos que el costo es bastante alto. También hay bastantes problemas de integración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TalentGuard nos permitió erradicar cualquier subjetividad de nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. También nos ayudó a hacer que el progreso profesional dentro de nuestra empresa sea completamente transparente. Los empleados pueden ver en términos simples lo que se requiere de ellos (desde una perspectiva de habilidades) para ejecutar su rol y también qué habilidades necesitarán adquirir para continuar desarrollándose y crecer en el rol deseado. Nos ha permitido asegurar que el enfoque crítico vuelva a la conversación sobre la carrera, donde ocurre toda la magia. TalentGuard también nos permite tener un centro centralizado para todas las experiencias laborales, habilidades y certificaciones de nuestros empleados. Permite a cada empleado gestionar (una vez acordado con su gerente de línea) su trayectoria profesional en porciones manejables. Otro beneficio que hemos experimentado y que tiene un impacto positivo masivo es que en un mundo donde los datos son el rey, ahora tenemos acceso a un conjunto significativo y extremadamente valioso de datos relevantes de los empleados que juega un papel importante en cómo planificamos y continuamos avanzando como una organización centrada en las personas. Somos una empresa de consultoría de TI, por lo que nuestra gente es ciertamente nuestro mayor activo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Cuando comenzamos a usar TalentGuard hace más de dos años, me preocupaba que nuestra empresa y su nuevo modelo de Desarrollo de Carrera fueran demasiado para el sistema. Me preocupaba que llegáramos demasiado pronto en su evolución, especialmente en términos de cómo funcionaría nuestro Modelo de Desarrollo de Carrera. Trabajar con el equipo de TalentGuard alivió estas preocupaciones. Nos escucharon, entendieron cómo iba a funcionar nuestro modelo y pudieron asesorarnos en consecuencia. Este problema, supongo, no es directamente o únicamente un problema de TalentGuard, sino que con cualquier paquete SaaS, como cliente que busca un cambio o una mejora, tiene que someterse a un proceso de evaluación más riguroso, ya que su solicitud podría tener impactos más amplios no solo en usted, pero trabajando con el equipo de TalentGuard hemos encontrado soluciones viables en muchos casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
When we started looking at Career Pathing products, we found TalentGuard. Little did I know that they had a suite of products and could help us out on many fronts. Great to deal with, helped us out on many fronts and listened to our needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
They askes more questions than most people. At first this was annoying yet later we realized they had more products and just wanted to provide the right solution. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I love that this is an employee driven tool that allows our employees to build out multiple career paths for themselves and see any gaps they have to fill for future positions they have their sights set on. There is no gray area. It is black and white. It is customizable and can be changed per company based on your specific needs. The certification tracking feature is also very helpful along with the succession planning module. I haven't seen another tool out there that comes close to what they offer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I would say the user interface/experience could use a little bit of work but TG is constantly working on updates and I know there is a big push coming soon they will give the site a completely different look. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de TalentGuard para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
