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Top 10 Alternativas y Competidores de SutiHR

Por SutiSoft Inc.
(20)4.6 de 5

Investiga soluciones alternativas a SutiHR en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Software de HCM es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software rápido, potente con generación de texto por ia y resumen de texto. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a SutiHR incluyen functionality y features. La mejor alternativa general a SutiHR es BambooHR. Otras aplicaciones similares a SutiHR son Paylocity, Rippling, UKG Pro, y ClearCompany. Se pueden encontrar SutiHR alternativas en Software de HCM pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de nómina.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para SutiHR

  • BambooHR
  • Paylocity
  • Rippling
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10 Principales alternativas a SutiHR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo SutiHR se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Recursos humanos, Gestión de organizaciones sin fines de lucro, y venta al por menor, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1

  1. BambooHR

    Por BambooHR
    (2,464)4.4 de 5

    2. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

    Categorías en común con SutiHR:

    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, BambooHR es:

    Más utilizable
    Más caro
    Mejor en soporte
    Ver todas las reseñas de BambooHR
    #2

  2. Paylocity

    Por Paylocity
    (2,787)4.4 de 5

    3. La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Primalogik
  3. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 de 5

    4. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, Primalogik es:

    Mejor en soporte
    Más utilizable
    Visitar sitio web
    #3

  4. Rippling

    Por Rippling
    (6,644)4.8 de 5

    5. Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, Rippling es:

    Más utilizable
    Mejor en soporte
    Mejor en cumplir con los requisitos
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    #4

  5. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5

    6. Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, UKG Pro es:

    Más caro
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    #5

  6. ClearCompany

    Por ClearCompany
    (466)4.6 de 5

    7. Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, ClearCompany es:

    Mejor en soporte
    Más utilizable
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    #6

  7. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5

    8. Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Los revisores dicen que en comparación con SutiHR, ADP Workforce Now es:

    Más caro
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    #7

  8. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5

    9. Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.

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    #8

  9. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (676)3.9 de 5

    10. SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

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    Más caro
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    #9

  10. Workday HCM

    Por Workday
    (1,345)4.0 de 5

    11. Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.

    Categorías en común con SutiHR:

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    Más caro
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    #10

  11. Paychex

    Por Paychex Inc
    (1,579)4.2 de 5

    12. Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.

    Categorías en común con SutiHR:
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    Primalogik
  12. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 de 5

    13. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

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