Reseñas y detalles del producto de Snaphunt

Estaba utilizando Snaphunt para contratar para roles tecnológicos y creativos, ya que el talento en Suiza y Alemania puede ser caro de contratar a tiempo completo. Pude encontrar talento en toda Europa en regiones como Turquía, India, etc., donde la zona horaria era adecuada y fácil para trabajar. Es muy fácil publicar un trabajo en Snaphunt y la plataforma tiene muchas opciones de automatización. Pude recibir un gran número de solicitudes y también me gustó la nueva función de rechazo automático que ayuda a gestionar los rechazos diariamente con automatización. Es una plataforma muy útil si estás contratando talento internacional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Snaphunt es muy fácil de usar. Así que no me disgusta nada en particular. Pero creo que si tuviera opciones para agregar el salario por hora en lugar de solo por mes y año, ayudaría a encontrar mucho más talento. Especialmente para roles de contrato. Pero soy consciente de que también tienen soluciones para la contratación de contratos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Publican artículos y organizan seminarios web que te ayudan en tu búsqueda de empleo, llenos de consejos valiosos y con un enfoque práctico. Además, su plataforma es intuitiva, tiene un diseño muy atractivo y te ahorra mucho tiempo al crear tu perfil. También, ofrecen recursos adicionales como pruebas de personalidad y video-currículums, no comunes en otras empresas similares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi caso particular, parece que no hay tantas ofertas de trabajo que coincidan con mi conjunto de habilidades y experiencia, al menos por el momento. Este es el único inconveniente que puedo pensar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As a recruiter, I have been an ardent user of Snaphunt for months.

What I love best about Snaphunt is the immediate notification sent to qualified candidates and the recommendation of qualified candidates tailored to each job post.

Also posting jobs and following up with candidates on the website is very easy and user-friendly.

It also has this feature where you can move candidates who have been reviewed to different sections based on their CVs.

The website also loads very fast and has no distracting or pop-up ads even for the free version. That is a nice quality.

The diversity of their talent pool is great, you could find qualified candidates even for language-specific roles.

Snaphunt is a secure site that is mindful of the safety and privacy of its users. When I signed up as a recruiter, I needed to provide documentation to prove my recruitment identity and I believe that is a nice feature to prevent fake job postings.

Lastly, the customer service of snap-hunt is fast and reliable.

I would honestly recommend Snaphunt to fellow recruiters as well as job seekers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

What I dislike about Snaphunt is that some Candidates who apply for language-specific roles do not mention on their profile or summary if they have the necessary language certificates or are conversant with the language needed.

This is limiting as one needs to open up their CV to see complete details.

It would be great if Snaphunt could add a feature that candidates are required to show their proficiency in the MUST-HAVE languages for roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I was looking for experienced remote graphic designers, UX and UI designers, and digital specialists. Snaphunt was really easy, convenient, and fast in helping me find great talent. In a few days, I got a lot of relevant applications. I also was able to see insights on notice periods and salary that made it faster to screen them. There is also applicant information on culture fit that each applicant has which is very different and interesting. Very few hiring solutions or job boards offer this sort of functionality. I really like the platform and have been using it for the past 3 months. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I think it took me a few days to get used to it. There are a lot of functionalities and it can be overwhelming at the start. But I could do everything from finding suitable candidates to screening, scheduling interviews, and even reference checks. So very happy with it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He utilizado algunas soluciones de contratación, pero Snaphunt se ha destacado para mí. Me ha ayudado a encontrar muchos buenos perfiles de analistas y roles técnicos para mi equipo. La coincidencia de algoritmos es realmente útil ya que ayuda a preseleccionar el talento relevante más rápido. También me gusta el hecho de que puedes ver información sobre el salario y la adecuación cultural. Esto nos ha ayudado a acelerar el proceso de búsqueda y selección. También tienen una solución de contratación completamente gestionada que hemos utilizado para algunos de nuestros roles. Lo cual es realmente útil si buscas talento en países específicos con habilidades específicas. El precio también es más bajo que el de las agencias que hemos utilizado antes y tiene un buen soporte proactivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que la plataforma y el soporte son excelentes. No hay mucho que no me guste. Pero el plan gratuito tiene restricciones. Así que el plan de pago trimestral es una buena opción si planeas contratar para algunos roles, especialmente porque puedes publicar y buscar trabajos ilimitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Snaphunt ofrece roles laborales que son altamente compatibles con las habilidades, experiencias e industria en la que el solicitante desea trabajar. También ofrecen una prueba psicométrica gratuita que permitirá no solo a ti, sino también al empleador, ver el resumen de tus buenas cualidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dado que Snaphunt está personalizado según el perfil del usuario, limita las vacantes de empleo a las que puedes enviar solicitudes. En resumen, no promueve la flexibilidad. Esto no es realmente una desventaja porque ahorra tiempo y esfuerzo tanto para el solicitante como para el empleador en términos de verificar las calificaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi experiencia personal al buscar candidatos, Snaphunt es muy útil. Me dio un buen acceso a talento específico basado en los requisitos de nuestra empresa en mi país y en otros países también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, mi equipo y yo hemos tenido una buena experiencia usando Snaphunt. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tiene un aspecto y sensación muy profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es demasiado aburrido para la mayoría de los empleadores o gerentes de contratación e incluso para los buscadores de empleo, por lo tanto, hay menos oportunidades de conseguir mejores trabajos o más candidatos con Snaphunt. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su increíble herramienta para conocer tus fortalezas/debilidades en el entorno laboral. Esa herramienta me mostró muchas cosas que necesito corregir. Es un sitio web realmente bueno para encontrar un nuevo trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tal vez algo que me gustaría en el sitio web es la oportunidad de manejar o leer el sitio web en otros idiomas. Por ahora, solo he tenido mi oportunidad con el inglés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La navegación fácil de usar. La plantilla para comunicarse con posibles solicitantes y el servicio al cliente a través del chatbot que verifica nuestro progreso también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No obtener mucha exposición en el mercado de PH. Sería bueno trabajar en la optimización de motores de búsqueda o tal vez en agregadores/sindicación de empleos para exponer los anuncios de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.