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715 Salary.com Reseñas

4.4 de 5
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Pros y Contras de Salary.com

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Salary.comPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
David L.
DL
Recruiting Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Salary.com es una herramienta integral y basada en datos que utilizo para asegurarme de que nuestros anuncios de trabajo estén actualizados con el valor del mercado. Esto es esencial para crear una experiencia de entrevista positiva. Creo que mejora la calidad de los solicitantes que recibimos. El soporte al cliente siempre está disponible y hay muchas oportunidades de aprendizaje con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Creo que mis principales quejas están relacionadas con cuánto retorno de inversión estoy obteniendo. ¿Vale la pena la información? Tal vez no ahora mismo para el tamaño de nuestro negocio. A medida que crecemos y añadimos más puestos, puedo ver que esto se vuelve cada vez más valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Gracias por su reseña. Nos alegra que aproveche CompAnalyst para asegurar que sus anuncios de empleo estén actualizados con el valor de mercado actual para maximizar el número de solicitantes de alta calidad que recibe. El valor de CompAnalyst es la vasta base de datos de empleos que proviene de los principales proveedores de encuestas comerciales disponibles. Puede estar seguro de la validez de los datos, ya que nuestros expertos en compensación recopilan y actualizan los datos mensualmente para proporcionarle la información más actualizada reportada por recursos humanos en el mercado. ¡Nuestro equipo de atención al cliente se esfuerza al máximo para asegurar que nuestros clientes tengan la mejor experiencia posible!

Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Lo mejor de Salary.com es que es muy fácil de usar. Encontrar lo que buscaba fue fácil y rápido, y el sitio proporcionó un montón de detalles. Uso frecuentemente el sitio con fines laborales para alojar todas nuestras descripciones de trabajo. Utilicé el servicio de atención al cliente de Salary.com una vez porque tuve dificultades para configurar mi cuenta inicialmente, pero fueron rápidos en ayudar y resolver el problema (ya tenía una cuenta con una dirección de correo electrónico diferente). También hay muchas funciones que no sabía que conocía y ahora no puedo vivir sin ellas, tanto personal como profesionalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Honestamente, no encuentro nada que no me guste de Salary.com. Este es probablemente el mejor sitio para una solución integral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Wendy, gracias por la reseña. Me alegra saber que encuentras CompAnalyst como la mejor solución para un todo-en-uno cuando se trata de tus necesidades de compensación. Muchos de nuestros clientes estarían de acuerdo en que un beneficio importante de la herramienta es lo fácil que es de usar. Recomiendo echar un vistazo a nuestro Centro de Recursos de Productos en la Comunidad, que alberga documentos de instrucciones, videos y otros materiales de capacitación.

AS
Human Resources Assistant/Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

I really like that you can choose your region and you can save your job titles so next year you have to do way less digging! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

There are a few jobs that we have that could not be found. We could use 2 different jobs and blend them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Amy! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to select specific regions to compare compensation and conveniently save job titles. Creating a hybrid job by blending two or more jobs is a great idea if you’re having trouble matching to the most appropriate job! Please feel free to reach out to your Customer Success Specialist for assistance with this.

AH
Manager, Total Rewards
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Los informes de datos interactivos que puedes utilizar para justificar la compensación, los roles, el ciclo de vida de un empleado y planificar el futuro. Además, hay muchas personalizaciones que puedes hacer para ayudar a definir la filosofía de compensación de tu organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

La configuración inicial. Organizar todos tus datos para ingresarlos en el sistema es mucho. Esto no es nada negativo sobre Salary.com, es solo parte del proceso. Sin embargo, una vez que todo está ingresado, las capacidades son infinitas y puedes crear hermosos informes de compensación total para empleados y ejecutivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Adrienne, gracias por tu reseña de cinco estrellas. Nos alegra saber que estás utilizando CompAnalyst para evaluar la equidad salarial, establecer el precio de mercado de roles únicos y crear informes de compensación total. Aunque el proceso de implementación puede haber sido más complicado de lo esperado, aprovechar los datos de tus empleados y trabajos para construir programas de pago precisos debería valer la pena. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a tu equipo de éxito del cliente; siempre están aquí para asegurar una experiencia positiva.

RC
Sr. Compensation Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and implement its tools. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Pop up windows, and login access timing out quickly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Ryan! Glad to hear you are using CompAnalyst to gather relevant market data, simplify highly complex spreadsheet tools, and streamline processes for your organization. Regarding the login access, the system may log you out requiring you to log back in and this is mainly for the security of your information. As for the pop-up you are experiencing, we do this to let you know about new features, but we do appreciate you not wanting it to come up every time you go to the site. There is a small check box in the bottom left-hand corner of the pop-up that says don't show me again. This should help solve that problem!

Janna D.
JD
Director of Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Las herramientas de gestión de compensaciones ofrecidas por Salary.com proporcionan a nuestra empresa excelentes datos de mercado. Esto nos permite comparar los salarios actuales de los empleados con los datos de la industria e investigar los salarios para nuevos puestos. La base de datos es fácil de usar y fue fácil de implementar. El servicio al cliente es muy bueno y la ayuda que recibimos está personalizada para nuestras herramientas específicas. Lo usamos todos los días y hace que nuestro trabajo sea mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Importar los datos de su propia empresa para compararlos con los datos del mercado es un poco engorroso, pero vale la pena todo el esfuerzo adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Janna, gracias por la reseña de 5 estrellas. Es genial escuchar que CompAnalyst Plus permite a tu organización comparar nuevos y existentes roles, así como planificar la compensación para tu aumento de fin de año para asegurar que tu pago sea justo y equitativo. Podemos apreciar que el proceso de implementación fue más complicado de lo que anticipabas, pero aprovechar los datos de tus empleados y trabajos para crear programas de pago precisos debería valer la pena.

Jenn H.
JH
People Operations Associate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

La función de análisis de compensación es fácil de conectar a nuestro sistema HRIS (UKG). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Si bien es fácil de conectar, la integración está limitada en términos de qué procesos empresariales se transfieren. Para nosotros, esto significa que tenemos que crear trabajos en comp analyst además de en UKG para que las cosas se sincronicen correctamente. El mantenimiento dual podría ser mucho trabajo con empresas que están cambiando rápidamente/creando muchos nuevos roles. Para las empresas donde la mayoría de los trabajos no cambian demasiado, esto podría no tener un gran impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Jenn, gracias por tu reseña de 5 estrellas. Nos alegra saber que la integración de tu sistema HRIS con CompAnalyst ha sido un proceso sin complicaciones. Esta es nuestra solución de integración más ligera (las otras son archivos planos programados o integraciones API totalmente personalizadas). Para la integración nativa, priorizamos la rapidez de integración y un flujo de configuración simple sobre la configurabilidad completa. Dicho esto, hemos estado recopilando comentarios para realizar mejoras.

TM
CFO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gusta que tengamos acceso a una gran base de datos de información salarial de calidad y que los datos no estén limitados únicamente a los clientes en la plataforma. Salary.com hace un buen trabajo tratando de reflejar el mercado en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

La funcionalidad de informes podría ser mejor. Nos gusta extraer grandes conjuntos de datos a nivel de toda la empresa con múltiples alcances, y la forma en que se generan los informes en la plataforma no es sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Gracias por su reseña. Nos alegra que haya disfrutado del acceso a la gran base de datos de CompAnalyst con información salarial de alta calidad que refleja el mercado en general. Nos enorgullece proporcionar datos de calidad e imparciales que permiten a las empresas tener conversaciones transparentes sobre compensación con sus empleados.

Usuario verificado en Consumer Goods
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

The ability to tailor our compensation search to very specific metrics. The portal allows several searching methods and the ability to create your own specs. Implementation and integration was extremely easy. Customer support has been very helpful when I needed a refresher. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

For the amount of searches I have performed, the cost is expensive. It would be nice to have a tiered pricing system based on the amount of searches done. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to search for compensation based on industry, size, and location. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re continually striving to make your experience as positive as possible!

Mary Anne P.
MP
Chief Learning Officer
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
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¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

The interface is simple to see. It is a clean and professional look. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Sometimes, you get stuck and don't know where to go. It seems like it could be a bit more intuitive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Mary Anne! We are glad that you are using CompAnalyst to obtain data for salary comparisons. Please feel free to submit your feedback on navigation and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!