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Reseñas y detalles del producto de Salary.com

Descripción general de Salary.com

¿Qué es Salary.com?

Salary.com es el proveedor líder de datos de mercado de compensación, software y análisis, ofreciendo más de los datos confiables y software intuitivo que las organizaciones necesitan para establecer el pago correctamente. La empresa de gestión de compensación de más rápido crecimiento en la industria, Salary.com atiende a más de 30,000 organizaciones participantes en encuestas, más de 8,000 suscriptores de software de empresa a empresa, y más de 45 millones de empleados a nivel mundial. Los profesionales de recursos humanos confían en la visión de 360° de Salary.com sobre sus prácticas de compensación para lograr de manera eficiente y precisa la equidad salarial interna y adaptarse a los cambios del mercado. • MÁS FÁCIL DE USAR: Con CompAnalyst® obtienes los datos más precisos de la industria y las ideas que necesitas para tomar decisiones salariales con confianza. Nuestra solución aborda todo el proceso de compensación, ayudándote a valorar rápidamente los trabajos con una precisión inigualable y analizar tus prácticas de pago de compensación. Hemos combinado la IA para agilizar la coincidencia con nuestra innovadora interfaz de usuario de primera clase en la solución de gestión de compensación más simple y fácil de usar en el mercado. • DATOS MÁS CONFIABLES: CompAnalyst® Market Data es nuestro conjunto de datos salariales globales reportados por recursos humanos que aprovecha los datos tradicionales de encuestas de compensación, junto con ideas impulsadas por aprendizaje automático, para ofrecer tasas de pago de mercado en cientos de miles de ámbitos y 21 países. • DESCRIPCIONES DE TRABAJO SIMPLIFICADAS: Nuestra solución de gestión de descripciones de trabajo, JobArchitectTM, simplifica el proceso de crear y mantener descripciones de trabajo para que puedas valorar trabajos en el mercado con precisión y contratar con confianza. • MARCO DE HABILIDADES ROBUSTO: Skills Library es el software y la recopilación de datos más completa de la industria impulsada por IA para marcos de habilidades y competencias, mapeada a más de 16,000 títulos de trabajo en 18 industrias y 26 familias de trabajo, permitiendo a los equipos de recursos humanos contratar, evaluar y desarrollar el mejor talento. • ÚNICA SOLUCIÓN VERDADERA DE PRINCIPIO A FIN: La revolución de la equidad salarial está aquí y exige un nuevo enfoque para gestionar la compensación para que puedas establecer el pago correctamente, construir confianza con los empleados y ganar la guerra por el talento. Nuestra CompAnalyst® Pay Equity Suite puede ayudarte a llegar allí con la única solución verdadera de principio a fin de la industria. • NUEVO! PLANIFICACIÓN DE COMPENSACIÓN: Mantén lo bueno, deshazte de lo malo que viene con Excel. CompXL combina armoniosamente la versatilidad de las hojas de cálculo con la eficiencia del flujo de trabajo SaaS. Facilita la administración de aumentos por mérito, bonificaciones, comisiones, premios de incentivos a largo plazo, equidad y declaraciones de recompensas totales para empleados en toda una organización. • NUEVO! INTELIGENCIA EN TIEMPO REAL: SalaryIQ™, nuestra solución de datos salariales de ofertas de trabajo en tiempo real, se conecta al pulso del mercado laboral escaneando continuamente bolsas de trabajo, sitios de carreras de empresas y otros datos disponibles públicamente, ayudándote a mantenerte a la vanguardia y ajustar tus paquetes de compensación.

Detalles Salary.com
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.


Detalles del vendedor
Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,140 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,159 empleados en LinkedIn®
Descripción

Salary.com® remains the technology leader in providing employee compensation data, software, and services to enterprises, small businesses, and individuals. Our enterprise software helps companies manage their compensation expenditures with real-time, decision-ready data and analytical tools. The Salary.com website is one of the most widely recognized destinations for those seeking reliable information about employee pay levels and compensation-related best practices, trends, and policies.

The Salary.com Team have decades of experience in the compensation industry. It’s all we do. We build and enhance cloud-based software around our deep compensation domain knowledge to help our customers win the war for talent by simplifying the connections between people and pay. Salary.com's proven technology is integrated with actionable data and content, empowering customers to make the best decisions about pay and help them to attract, motivate, reward and retain top performers. For more information, visit www.salary.com.


CF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Salary.com

Usuario verificado
A
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"Difficulties implementing but trustworthy data"
It has a lot of information I would deem trustworthy on positions and compensation.
RC
Ryan C.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Helpful and knowledgeable techs and support staff..."
Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and im...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
3.0 de 5
"Be Careful What You Wish For"
The platform provides a lot of information -- you are guaranteed to find what you are looking for.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
4 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Salary.com

Demo Salary.com - CompAnalyst Reporting and Analytics
New smarter reporting for smarter pay decisions. Easy to use, in-module access (Jobs, Employees, Composites), real-time and point-in-time data. And much more!
Demo Salary.com - CompAnalyst Market Data
Search through CompAnalyst robust job library with over 15,000 unique job titles, compare jobs, create hybrid jobs, and save to lists for unparalleled market pricing accuracy.
Demo Salary.com - Smart Market Pricing Composites
Create market composites based on survey cuts from CompAnalyst Market Data, and your third-party surveys.
Demo Salary.com - JobArchitect: A Single Place for Job Building
Create a new job description from scratch, link to one of your existing jobs, or create a draft job if you're not quite ready to make it official!
Demo Salary.com - Process Tracking and Notifications in JobArtchitect
Easily track where your jobs are within the review process and get in-product alerts on job description status, as well as email notifications with one-click access!
Demo Salary.com - Side By Side Editing in JobArtchitect
Compare your jobs while editing them to better understand the relationships and differences between your jobs.

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715 Salary.com Reseñas

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Pros y Contras de Salary.com

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
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Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
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10 (Fácil)
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David L.
DL
Recruiting Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Salary.com es una herramienta integral y basada en datos que utilizo para asegurarme de que nuestros anuncios de trabajo estén actualizados con el valor del mercado. Esto es esencial para crear una experiencia de entrevista positiva. Creo que mejora la calidad de los solicitantes que recibimos. El soporte al cliente siempre está disponible y hay muchas oportunidades de aprendizaje con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Creo que mis principales quejas están relacionadas con cuánto retorno de inversión estoy obteniendo. ¿Vale la pena la información? Tal vez no ahora mismo para el tamaño de nuestro negocio. A medida que crecemos y añadimos más puestos, puedo ver que esto se vuelve cada vez más valioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Mantener nuestros anuncios de trabajo actualizados con el valor actual del mercado. Esto nos ayuda a obtener más solicitantes de calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Gracias por su reseña. Nos alegra que aproveche CompAnalyst para asegurar que sus anuncios de empleo estén actualizados con el valor de mercado actual para maximizar el número de solicitantes de alta calidad que recibe. El valor de CompAnalyst es la vasta base de datos de empleos que proviene de los principales proveedores de encuestas comerciales disponibles. Puede estar seguro de la validez de los datos, ya que nuestros expertos en compensación recopilan y actualizan los datos mensualmente para proporcionarle la información más actualizada reportada por recursos humanos en el mercado. ¡Nuestro equipo de atención al cliente se esfuerza al máximo para asegurar que nuestros clientes tengan la mejor experiencia posible!

Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Lo mejor de Salary.com es que es muy fácil de usar. Encontrar lo que buscaba fue fácil y rápido, y el sitio proporcionó un montón de detalles. Uso frecuentemente el sitio con fines laborales para alojar todas nuestras descripciones de trabajo. Utilicé el servicio de atención al cliente de Salary.com una vez porque tuve dificultades para configurar mi cuenta inicialmente, pero fueron rápidos en ayudar y resolver el problema (ya tenía una cuenta con una dirección de correo electrónico diferente). También hay muchas funciones que no sabía que conocía y ahora no puedo vivir sin ellas, tanto personal como profesionalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Honestamente, no encuentro nada que no me guste de Salary.com. Este es probablemente el mejor sitio para una solución integral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Salary.com está resolviendo el problema de nuestra empresa al alojar todas nuestras descripciones de trabajo en un solo lugar. Actualmente, subimos las descripciones de trabajo a una unidad compartida, pero eso no siempre sucede. Cuando no lo hacemos, otras personas no pueden encontrar lo que están buscando. Además, esto nos permite tener menos papeleo y correos electrónicos al poder crear descripciones de trabajo dentro de Salary.com, enviarlas para aprobaciones y tener un registro de cualquier cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Wendy, gracias por la reseña. Me alegra saber que encuentras CompAnalyst como la mejor solución para un todo-en-uno cuando se trata de tus necesidades de compensación. Muchos de nuestros clientes estarían de acuerdo en que un beneficio importante de la herramienta es lo fácil que es de usar. Recomiendo echar un vistazo a nuestro Centro de Recursos de Productos en la Comunidad, que alberga documentos de instrucciones, videos y otros materiales de capacitación.

AS
Human Resources Assistant/Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

I really like that you can choose your region and you can save your job titles so next year you have to do way less digging! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

There are a few jobs that we have that could not be found. We could use 2 different jobs and blend them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

We are in a small rural town with not a lot to compare to so it is nice that we can select our region to get comps rather than use the Twin Cities area for comps. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Amy! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to select specific regions to compare compensation and conveniently save job titles. Creating a hybrid job by blending two or more jobs is a great idea if you’re having trouble matching to the most appropriate job! Please feel free to reach out to your Customer Success Specialist for assistance with this.

AH
Manager, Total Rewards
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Los informes de datos interactivos que puedes utilizar para justificar la compensación, los roles, el ciclo de vida de un empleado y planificar el futuro. Además, hay muchas personalizaciones que puedes hacer para ayudar a definir la filosofía de compensación de tu organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

La configuración inicial. Organizar todos tus datos para ingresarlos en el sistema es mucho. Esto no es nada negativo sobre Salary.com, es solo parte del proceso. Sin embargo, una vez que todo está ingresado, las capacidades son infinitas y puedes crear hermosos informes de compensación total para empleados y ejecutivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Equidad salarial y fijación de precios de mercado para roles únicos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Adrienne, gracias por tu reseña de cinco estrellas. Nos alegra saber que estás utilizando CompAnalyst para evaluar la equidad salarial, establecer el precio de mercado de roles únicos y crear informes de compensación total. Aunque el proceso de implementación puede haber sido más complicado de lo esperado, aprovechar los datos de tus empleados y trabajos para construir programas de pago precisos debería valer la pena. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a tu equipo de éxito del cliente; siempre están aquí para asegurar una experiencia positiva.

RC
Sr. Compensation Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Great amount of market data and catalog of positions/jobs. Salary.com staff are highly supportive and knowledgeable on how to use the system and implement its tools. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Pop up windows, and login access timing out quickly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Streamlining the process for our organization, and simplifiying highly complex spreadsheet tools into a all-in-one system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Ryan! Glad to hear you are using CompAnalyst to gather relevant market data, simplify highly complex spreadsheet tools, and streamline processes for your organization. Regarding the login access, the system may log you out requiring you to log back in and this is mainly for the security of your information. As for the pop-up you are experiencing, we do this to let you know about new features, but we do appreciate you not wanting it to come up every time you go to the site. There is a small check box in the bottom left-hand corner of the pop-up that says don't show me again. This should help solve that problem!

Janna D.
JD
Director of Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Las herramientas de gestión de compensaciones ofrecidas por Salary.com proporcionan a nuestra empresa excelentes datos de mercado. Esto nos permite comparar los salarios actuales de los empleados con los datos de la industria e investigar los salarios para nuevos puestos. La base de datos es fácil de usar y fue fácil de implementar. El servicio al cliente es muy bueno y la ayuda que recibimos está personalizada para nuestras herramientas específicas. Lo usamos todos los días y hace que nuestro trabajo sea mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Importar los datos de su propia empresa para compararlos con los datos del mercado es un poco engorroso, pero vale la pena todo el esfuerzo adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Obtenemos información salarial en tiempo real que nos permite comparar nuevos y existentes roles. Podemos planificar nuestra compensación para el aumento de fin de año y asegurarnos de que nuestro pago sea justo y equitativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Ashley Iannuzzi de Salary.com

Janna, gracias por la reseña de 5 estrellas. Es genial escuchar que CompAnalyst Plus permite a tu organización comparar nuevos y existentes roles, así como planificar la compensación para tu aumento de fin de año para asegurar que tu pago sea justo y equitativo. Podemos apreciar que el proceso de implementación fue más complicado de lo que anticipabas, pero aprovechar los datos de tus empleados y trabajos para crear programas de pago precisos debería valer la pena.

Jenn H.
JH
People Operations Associate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

La función de análisis de compensación es fácil de conectar a nuestro sistema HRIS (UKG). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Si bien es fácil de conectar, la integración está limitada en términos de qué procesos empresariales se transfieren. Para nosotros, esto significa que tenemos que crear trabajos en comp analyst además de en UKG para que las cosas se sincronicen correctamente. El mantenimiento dual podría ser mucho trabajo con empresas que están cambiando rápidamente/creando muchos nuevos roles. Para las empresas donde la mayoría de los trabajos no cambian demasiado, esto podría no tener un gran impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Equidad salarial en un mercado distribuido Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Jenn, gracias por tu reseña de 5 estrellas. Nos alegra saber que la integración de tu sistema HRIS con CompAnalyst ha sido un proceso sin complicaciones. Esta es nuestra solución de integración más ligera (las otras son archivos planos programados o integraciones API totalmente personalizadas). Para la integración nativa, priorizamos la rapidez de integración y un flujo de configuración simple sobre la configurabilidad completa. Dicho esto, hemos estado recopilando comentarios para realizar mejoras.

TM
CFO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

Me gusta que tengamos acceso a una gran base de datos de información salarial de calidad y que los datos no estén limitados únicamente a los clientes en la plataforma. Salary.com hace un buen trabajo tratando de reflejar el mercado en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

La funcionalidad de informes podría ser mejor. Nos gusta extraer grandes conjuntos de datos a nivel de toda la empresa con múltiples alcances, y la forma en que se generan los informes en la plataforma no es sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

Tenemos un proceso bastante transparente cuando se trata de revisiones de compensación, y nos gusta mostrar a nuestros empleados que entendemos el mercado. Esto no se puede hacer sin un conjunto de datos de calidad e imparcial donde podamos decir "aquí está nuestra fuente" como un punto de partida sólido para nuestras conversaciones. Sin buenos datos, simplemente no podemos tener buenas conversaciones sobre compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Gracias por su reseña. Nos alegra que haya disfrutado del acceso a la gran base de datos de CompAnalyst con información salarial de alta calidad que refleja el mercado en general. Nos enorgullece proporcionar datos de calidad e imparciales que permiten a las empresas tener conversaciones transparentes sobre compensación con sus empleados.

Usuario verificado en Consumer Goods
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

The ability to tailor our compensation search to very specific metrics. The portal allows several searching methods and the ability to create your own specs. Implementation and integration was extremely easy. Customer support has been very helpful when I needed a refresher. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

For the amount of searches I have performed, the cost is expensive. It would be nice to have a tiered pricing system based on the amount of searches done. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

The ability to search for comp within industries similar to ours, including employee size and location. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review! We are happy that you’re leveraging CompAnalyst to search for compensation based on industry, size, and location. If you have any questions, please feel free to reach out to your Customer Success Team as they’re continually striving to make your experience as positive as possible!

Mary Anne P.
MP
Chief Learning Officer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Salary.com?

The interface is simple to see. It is a clean and professional look. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Salary.com?

Sometimes, you get stuck and don't know where to go. It seems like it could be a bit more intuitive. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Salary.com ¿Y cómo te beneficia eso?

It gives us data for us to use when it is time to compare salaries. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alexander Bishop de Salary.com

Thank you for the review, Mary Anne! We are glad that you are using CompAnalyst to obtain data for salary comparisons. Please feel free to submit your feedback on navigation and vote on other ideas in the Product Ideas tab in Community, which is accessible when you’re logged into the product. Our product management team reviews all feedback to ensure that your experience is as seamless as possible!