Pros y Contras de Rhabit Analytics

Disfruto usando las tarjetas de memoria para ayudar a mejorar la comunicación entre la alta dirección y los empleados. Encuentro las tarjetas útiles para expresar cómo me siento acerca de temas y tareas desafiantes dentro de la empresa, al mismo tiempo que brindan anonimato para compartir libremente. La función de felicitación también es maravillosa para mantenerse conectado y reconocer a las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única desventaja es llegar a las tarjetas a veces, pero siempre puedes programar tiempos de vacaciones en tu cuenta personal, por lo que tiende a funcionar bastante bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Buena retroalimentación para saber dónde podemos mejorar para hacer que nuestra gente sea mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en este momento. Acabo de empezar a usar este programa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The ability to provide constuctive critique for teams and departments. A fun way to connect with co-workers. Easy to use and implement areas or improvmnt for co-workers. Customer support is highly repsonsive. Weekly reviews. Integates easy with businesses. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Login needs to be more streamlined rather than link oriented. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhabit is a great way for coworkers and employers to show thanks and graditude to one another. The questiosn allow employees to give honest feedback without feeling like they have to sugar coat hoe they feel. It is a great way to interact within your comapny. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

to be honest i havent looked around much until today. so far i have not found anything i dislike. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo fácil que es usar e interactuar con toda la organización. El despliegue fue sin problemas y es fácil descubrir todo lo que podemos hacer. El soporte al cliente responde rápidamente a cualquier pregunta. También hacen un buen trabajo alentando comentarios con correos electrónicos de recordatorio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es difícil entender el círculo de retroalimentación al principio cuando hay pocos datos. Creo que una vez que avancemos un poco más, eso se volverá evidente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhabit permite a los compañeros de equipo dar retroalimentación constructiva sobre los hábitos de trabajo. Esto permite a los compañeros de equipo tener siempre una idea de en qué pueden mejorar en su producción diaria de trabajo. Además, los participantes pueden ingresar a los compañeros de equipo de los que desean recibir retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It takes over 6 months to see habits (feedback from your team). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhabit Analytics es excelente para personalizar informes y rastrear la satisfacción y productividad de los empleados. La plataforma facilita el seguimiento de las evaluaciones del equipo, ayudándonos a mantenernos al tanto del rendimiento y la participación de una manera que es tanto intuitiva como efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Rhabit Analytics es excelente para la gestión de recursos humanos y equipos, no está diseñado para el cumplimiento comercial. No se integra con los sistemas diarios que utilizamos para monitorear cambios en las regulaciones de los países o mantenernos al día con las actualizaciones de cumplimiento. Esto limita su utilidad para nuestras necesidades específicas en el cumplimiento comercial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhabit Analytics es una forma divertida y fácil de interactuar con los miembros de la empresa que no ves a diario/trabajas con a diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces la interfaz puede ser menos que intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rhabit es una forma rápida y sencilla de recibir y dar retroalimentación con tus compañeros de trabajo sobre elementos específicos que se relacionan con tu trabajo. La capacidad de animarse y alabarse mutuamente a través de "high-fives" es también una gran característica. La aplicación es muy fácil de usar y los recordatorios por correo electrónico para completar las revisiones dos veces por semana son muy útiles para mantenerme en el camino correcto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las preguntas de retroalimentación que enviamos a nuestros compañeros de trabajo no cambian a menos que tu trabajo lo haga. Se vuelve monótono hacer las mismas preguntas de retroalimentación año tras año y estoy bastante seguro de que la gente se cansa de responder las mismas preguntas repetidamente. No me gustan los logros "uno a uno" en la sección de logros trimestrales de la zanahoria. La mayoría de nosotros solo tenemos revisiones uno a uno una vez al año y, por lo tanto, no podemos competir con el equipo de gestión que hace uno a uno con los empleados constantemente. Creo que esto le da a la gestión una ventaja injusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El software es muy fácil de usar y permite a los usuarios dar retroalimentación de manera simple y fácil dentro de la organización. Lo usamos semanalmente y es muy rápido de completar para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Comprender la lógica de la gamificación puede ser difícil de entender, pero no es un obstáculo en absoluto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.