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Motivosity Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Motivosity

Demo Motivosity - Welcome to Motivosity
The public social feed of all the great things happening in your workplace. Peers can like, comment and connect with each other.
Demo Motivosity - Birthdays and Anniversaries
Celebrate! Milestones, Anniversaries, you can choose what dollar amount to give your employees. Plus other team members can join in and comment on the milestones.
Demo Motivosity - Personality Profiles
It's about more than recognition and rewards. With personality profiles, personality tests, interest groups and more, we help create a sense of community within the workplace.
Demo Motivosity - Peer to peer appreciation
Send an appreciation, attach a company value and send a dollar too. Mobile or desktop, you can send an appreciation wherever you are.
Demo Motivosity - eNPS
Easy and quick to understand team sentiment. No more once a year employee engagement surveys. Have pulse surveys pop up for your employees in a platform they are already using.
A quick glance and what Motivosity does, and how we do it!
Reproducir vídeo de Motivosity
A quick glance and what Motivosity does, and how we do it!
In a conversation about employee engagement, the importance of recognition and rewards is highlighted, especially for remote workers.
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In a conversation about employee engagement, the importance of recognition and rewards is highlighted, especially for remote workers.
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Reseñas de Motivosity (3,377)

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Reseñas

Reseñas de Motivosity (3,377)

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Resumen de Revisión

Generado usando IA a partir de reseñas reales de usuarios
Los usuarios elogian constantemente la plataforma por su facilidad de uso y su capacidad para reconocer a los compañeros de trabajo de manera efectiva, fomentando una cultura laboral positiva. Muchos aprecian el reconocimiento instantáneo que ofrece, lo cual ayuda a mantener la motivación y la conexión entre equipos remotos. Una limitación común señalada es la limitada variedad de recompensas disponibles, lo que puede restringir el número de personas reconocidas.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Clayton M.
CM
Manager, Customer Success
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Compromiso divertido con margen para mejorar la autenticidad"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Usé Motivosity como una plataforma de reconocimiento de empleados, y realmente aprecié cómo ayudó a los empleados a sentirse más conectados entre sí. Fue muy divertido y mantuvo a la gente comprometida, animándonos a buscar formas de felicitar a nuestros compañeros de trabajo. A todos les gusta recibir recompensas, y era un pequeño beneficio agradable recibir unos pocos dólares para usar como quisieras. Siempre se sentía bien cuando alguien reconocía tus esfuerzos, y también era agradable tener unos dólares para gastar en cosas.

No estuve involucrado en la configuración o incorporación, pero desde la perspectiva del usuario fue fácil de usar. La interfaz era excelente y hacía que la navegación fuera sencilla. Nunca experimenté ningún problema con la plataforma, así que realmente no necesité usar el soporte. En general, el software hizo que fuera muy fácil reconocer a tus compañeros y ayudó a que el trabajo en equipo fuera algo a lo que todos pudieran aspirar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

La forma en que lo teníamos configurado era que recibirías $5 para gastar en compartir con los empleados y si lo gastabas, $2 se depositaban en tu cuenta cada mes. Había momentos al final del mes en los que todavía tenías dinero para gastar y parecía que solo estabas tratando de inventar algo para felicitar a alguien, lo cual no se sentía tan genuino. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
"Amigable para el usuario, muchas opciones para elegir para canjear"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Lo que más me gusta de Motivosity es cómo hace que la apreciación sea intencional, visible y significativa. No es solo un "gracias" detrás de escena: el reconocimiento se comparte, se vincula a los valores de la empresa y refuerza comportamientos positivos. También me encanta que crea una cultura donde las personas reconocen regularmente el impacto, no solo los resultados, lo que hace que la apreciación se sienta genuina en lugar de transaccional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

La experiencia del usuario podría ser más intuitiva y a veces se siente un poco transaccional. Mejorar la navegación y la personalización lo haría aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
"Una plataforma fantástica que hace el reconocimiento sin esfuerzo"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Realmente me gusta lo simple e intuitivo que es usar Motivosity. Hace que reconocer a los compañeros de equipo sea rápido, significativo y agradable. La interfaz limpia, el feed de actividad y las opciones de recompensa ayudan a crear una cultura de trabajo positiva donde la apreciación se siente natural. Fomenta un compromiso constante y facilita la celebración de pequeños logros en todo el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

No hay mucho que no guste, pero ocasionalmente la plataforma podría ser un poco más fluida en términos de velocidad de carga y navegación entre secciones. Unas cuantas opciones más de personalización para los perfiles y notificaciones la harían aún mejor. Estas son pequeñas áreas de mejora, y en general la experiencia sigue siendo muy positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
"construye una cultura positiva, lo que hace que las personas se sientan apreciadas y más conectadas."
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

La parte más útil es lo sencillo que es dar reconocimiento y mantenerse conectado como equipo. Aumenta la moral, fomenta el compromiso y ayuda a reforzar una cultura de apreciación. También es una excelente manera de destacar contribuciones que de otro modo podrían pasar desapercibidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

A veces, el impacto depende de cuán consistentemente la gente lo use; si el compromiso es bajo, puede parecer menos significativo. También puede empezar a sentirse repetitivo si los mensajes de reconocimiento no son personalizados o específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lynda C.
LC
Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Me encanta"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Es fácil reconocer a los asociados cuando hacen un buen trabajo y te informan cuándo son los aniversarios de cumpleaños. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

No me disgusta nada de Motivosity. Simplemente me encanta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jenna B.
JB
Account Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Motivosity Makes Connecting with Coworkers Fun and Effortless"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

I loved using Motivosity. Being a new employee it was such a fun way to get to know my coworkers. It always performed well and the user experience was easy to get into. Also loved the personality quiz. I don't know what the price is for our team to use, but to me money wel l spent and great for employee retention. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

At first, not many options for gift cards, but now i can't think of anything. They have added so many options. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
"Motivosity es una gran herramienta para recompensar y reconocer a tu gente."
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Mejora del compromiso y la cultura de los empleados: Motivosity ayuda a construir una cultura más comprometida y colaborativa al permitir que los empleados se reconozcan y recompensen entre sí. Esto fomenta un sentido de trabajo en equipo y alienta el esfuerzo colectivo hacia objetivos comunes.

También ayuda a reconocer a los empleados que encarnan los valores de la empresa, destacando a los "MVPs" dentro de la organización.

Reconocimiento y recompensas simplificados: La plataforma facilita mostrar aprecio por los colegas, incluso aquellos con los que no se interactúa cara a cara, mediante el uso de dinero y elogios.

En última instancia, sirve como una solución para crear una cultura de gratitud y aumentar la moral de los empleados.

Mejora de la conexión entre pares: Motivosity tiene como objetivo aumentar la conexión entre pares, contribuyendo a un ambiente de trabajo más positivo.

Experiencia del usuario y mejora continua: Los usuarios aprecian que Motivosity esté mejorando continuamente su experiencia de usuario, incluso cuando ya se considera excelente.

Implementación y soporte sin problemas: El proceso de implementación se describe como prácticamente sin problemas, con el equipo de Motivosity brindando un excelente soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

Nada, me encanta esta herramienta de software para recompensar a las personas con las que trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"¡Gran manera de gamificar la colaboración en la empresa y el reconocimiento de los empleados!"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Simple, limpio y fácil de usar desde el primer día. La capacidad de usar "motivosity bucks" como nuestra propia moneda añade una capa de personalización que lo hace realmente divertido y flexible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

No lo llamaría una desventaja, pero sería bueno tener más opciones de tarjetas de regalo y más formas de usar los Motivosity Bucks. Ya hay muchas, así que no es un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Becky S.
BS
Course Maintenance Assistant
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Una herramienta de reconocimiento maravillosa!"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

Es intuitivo e informativo y tiene mucho que ofrecer. ¡Hace que reconocer a los compañeros de trabajo sea muy fácil! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

Nada hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Construcción
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Easy-to-Use App That Boosts Morale and Strengthens Company Culture"
¿Qué es lo que más te gusta de Motivosity?

It’s a great way to boost morale and share gratitude across the company. It’s also helpful for distributing information and encouraging action. The app is easy to use and makes it enjoyable to read what’s happening around the company. Overall, it plays a major role in our company culture. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Motivosity?

No real downsides. It's a great program that we all use regularly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Bryan M. G.
BG
Bryan M. Gutierrez
Última actividad hace aproximadamente 5 años

Reconsidera las preguntas planteadas en la encuesta

1 Voto positivo
1
Únete a la conversación
MV
Maria Vigil
Última actividad hace aproximadamente 5 años

n/a

1 Voto positivo
1
Únete a la conversación

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

10 meses

Descuento Promedio

7%

Costo Percibido

$$$$$

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Datos proporcionados por BetterCloud.

Precio estimado

$$k - $$k

Por año

Basado en datos de compras de 4.

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Características de Motivosity
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Informes
Encuestas de pulso de empleados
Automatización
Segmentación de empleados
Reconocimiento entre pares
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