Características de Ramco Global Payroll | Payce
¿Cuáles son las funciones de Ramco Global Payroll | Payce?
Plataforma
- Informes y paneles
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento y fiabilidad
- Escalabilidad
Administración
- Entrada de nómina
- Acumulación de tiempo libre
- Deducciones antes de impuestos
- Aprobaciones
Autoservicio para empleados
- Web Portal
- Gerente de Beneficios
- Móvil
Integración
- API / Integración
- Integración de seguimiento de tiempo
- Integración Contable
- Integración central de recursos humanos
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Categorías de Ramco Global Payroll | Payce en G2
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Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Basado en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. | 85% (Basado en 12 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Según lo informado en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | 89% (Basado en 12 reseñas) | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Los revisores de 11 de Ramco Global Payroll | Payce han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. | 82% (Basado en 12 reseñas) | |
conformidad | Basado en 11 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | 73% (Basado en 11 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. | 81% (Basado en 12 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 10 de Ramco Global Payroll | Payce han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 10 reseñas) | |
API de integración | Basado en 10 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 73% (Basado en 10 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Según lo informado en 10 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 82% (Basado en 10 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. | 67% (Basado en 10 reseñas) | |
Informes | Basado en 10 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 73% (Basado en 10 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 10 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 72% (Basado en 10 reseñas) | |
Informes | Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
APIs / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | No hay suficientes datos disponibles | |
Soporte para usuarios móviles | Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Sin conexión | Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes y paneles | Basado en 16 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 78% (Basado en 16 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 15 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 78% (Basado en 15 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 15 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 77% (Basado en 15 reseñas) | |
Escalabilidad | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | 80% (Basado en 14 reseñas) |
Gestión de viajes
Facilidad de reserva | Puede reservar vuelos, hoteles y coches de alquiler directamente desde el software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de itinerarios | Crea itinerarios de viaje basados en la reserva | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones de viaje | Se integra a los sistemas de calendario y / o proporciona notificaciones de próximos vuelos, hoteles, coches de alquiler, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones avanzadas | Permite integraciones avanzadas a sistemas de viajes como Uber, sistemas de emisión de billetes de avión, hoteles, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo
Facilidad para completar partes de horas | La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea | Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tarifas de tiempo facturables | Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Facturación de clientes
Creación y entrega de facturas | Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pagos electrónicos | Acepta pagos electrónicos de clientes | No hay suficientes datos disponibles | |
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo móvil
Seguimiento de tiempo | Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujo | Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar | No hay suficientes datos disponibles | |
Recordatorios automáticos | Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Entrada de nómina | Basado en 16 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | 84% (Basado en 16 reseñas) | |
Acumulación de tiempo libre | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | 79% (Basado en 14 reseñas) | |
Depósito directo | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | 82% (Basado en 14 reseñas) | |
Reembolso de gastos | Basado en 13 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | 82% (Basado en 13 reseñas) | |
Deducciones antes de impuestos | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | 74% (Basado en 14 reseñas) | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Basado en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | 76% (Basado en 12 reseñas) |
Aprobaciones | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. | 86% (Basado en 14 reseñas) | |
Check/Impresión W-2 | Basado en 13 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. | 81% (Basado en 13 reseñas) | |
Check/W-2 Entrega | Basado en 13 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. | 79% (Basado en 13 reseñas) |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Basado en 15 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | 86% (Basado en 15 reseñas) | |
Gerente de Beneficios | Basado en 15 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | 81% (Basado en 15 reseñas) | |
Móvil | Según lo informado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | 77% (Basado en 14 reseñas) |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Basado en 12 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | 88% (Basado en 12 reseñas) | |
Declaración de impuestos | Basado en 11 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | 82% (Basado en 11 reseñas) | |
Pago automático de impuestos | Según lo informado en 11 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. | 68% (Basado en 11 reseñas) |
Integración
API / Integración | Basado en 16 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 72% (Basado en 16 reseñas) | |
Integración de seguimiento de tiempo | Basado en 14 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | 76% (Basado en 14 reseñas) | |
Integración Contable | Basado en 15 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. | 70% (Basado en 15 reseñas) | |
Integración central de recursos humanos | Basado en 16 reseñas de Ramco Global Payroll | Payce y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. | 77% (Basado en 16 reseñas) | |
HR/HCM | Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. | No hay suficientes datos disponibles | |
Finanzas | Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. | No hay suficientes datos disponibles | |
Otro | Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | No hay suficientes datos disponibles |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la sucesión | Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | No hay suficientes datos disponibles |
Logística
Paneles e informes | Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Recopilación de datos | Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | No hay suficientes datos disponibles | |
Opciones de lavandería | Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. | No hay suficientes datos disponibles | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización de la información de los empleados | Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | No hay suficientes datos disponibles |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Supervisión del cumplimiento | Supervisar y mantener el cumplimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. | No hay suficientes datos disponibles |
Tratamiento
Multi País | Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Consolidación de datos | Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Calidad de los datos | Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reglas | Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. | No hay suficientes datos disponibles |
conformidad
Gobernanza | Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Específico del país | Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. | No hay suficientes datos disponibles | |
Políticas internas | Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. | No hay suficientes datos disponibles |
Informes
Evaluación comparativa | Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de costos | Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. | No hay suficientes datos disponibles |
Informes de gastos
Automatización de gastos | Captura datos utilizando recibos escaneados y facturas electrónicas y alinea automáticamente facturas y gastos | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración | Se integra de forma fluida y segura en los ecosistemas de TI | No hay suficientes datos disponibles | |
conformidad | Establecer regulaciones establecidas por cada compañía y mantener las políticas de viaje y reembolso en cumplimiento | No hay suficientes datos disponibles | |
Funcionalidad móvil | Toma recibos, captura y aprueba gastos en movimiento y rastrea viajes a través de GPS | No hay suficientes datos disponibles |
Aprobación
Reglas | Aplica las restricciones y pautas de viaje de la empresa para ayudar a mantenerse en cumplimiento y dentro del presupuesto | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujos | Crea una ruta de tareas que deben completarse y asigna tareas de aprobación a las personas | No hay suficientes datos disponibles | |
Enviar | Permite a los usuarios enviar solicitudes de viaje e informes de gastos directamente a los aprobadores correctos | No hay suficientes datos disponibles |
IA - Gestión de Viajes
Personalización | Utiliza la inteligencia artificial para ofrecer experiencias altamente personalizadas al analizar datos de patrones de viaje anteriores, preferencias y comportamientos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Analítica predictiva | Utiliza ML y AI para analizar datos históricos y identificar tendencias, así como hacer predicciones sobre costos de viaje, horarios de mayor demanda, condiciones climáticas o cancelaciones de vuelos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Ahorro de costos | Utiliza IA y ML para automatizar tareas como reservas, informes de gastos y gestión de itinerarios, con el fin de reducir costos administrativos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Eficiencia | Utiliza IA y ML para analizar los patrones de gasto y identificar oportunidades de ahorro, como recomendar opciones de viaje alternativas de calidad similar a precios más bajos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Asistencia en tiempo real | Proporciona chatbots guiados por inteligencia artificial para brindar asistencia en tiempo real a los viajeros, respondiendo preguntas, proporcionando actualizaciones y ofreciendo soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana. | No hay suficientes datos disponibles |
