Características de Rallyware
¿Cuáles son las funciones de Rallyware?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Formación y eLearning
- Evaluaciones y práctica
- Entrega y seguimiento de contenido
- Creación de contenido
- Bibliotecas de contenido
- Evaluaciones y práctica
- Entrega y seguimiento de contenido
- Creación de contenido
- Bibliotecas de contenido
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Plataforma
Personalización | Basado en 20 reseñas de Rallyware. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 92% (Basado en 20 reseñas) | |
API de integración | Según lo informado en 16 reseñas de Rallyware. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 91% (Basado en 16 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Rallyware. | 91% (Basado en 15 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 18 reseñas de Rallyware. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 94% (Basado en 18 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 19 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 19 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 17 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 17 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 19 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 19 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 20 reseñas de Rallyware. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 92% (Basado en 20 reseñas) | |
Informes | Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Escalabilidad empresarial | Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas de importación y exportación de datos | Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tabla de clasificación privada | Ofrece una tabla de clasificación privada para que los administradores vean las clasificaciones actuales | No hay suficientes datos disponibles | |
Analytics | Mida e informe sobre el compromiso del usuario con la plataforma | No hay suficientes datos disponibles |
Competencia
Plantillas de competición | Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común. | No hay suficientes datos disponibles | |
Competiciones personalizadas | Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Competiciones por equipos | Ver definición de la característica | Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos. | No hay suficientes datos disponibles |
Competiciones simultáneas | Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Ajustes de la competencia | Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Premios e incentivos | Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento | No hay suficientes datos disponibles |
Características de los empleados
Perfiles de usuario | Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones | Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Móvil | La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha. | No hay suficientes datos disponibles |
Integraciones
Integración CRM | Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración CRM | Integración con software CRM para acceder e incorporar datos de clientes | No hay suficientes datos disponibles |
Creación de cursos
Creador de cursos | Según lo informado en 13 reseñas de Rallyware. Permite al usuario crear cursos. | 95% (Basado en 13 reseñas) | |
Plantillas basadas en roles | Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Rallyware. | 92% (Basado en 13 reseñas) | |
Evaluaciones y cuestionarios | Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Rallyware. | 95% (Basado en 13 reseñas) | |
Capacitación dirigida por un instructor | Según lo informado en 10 reseñas de Rallyware. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. | 95% (Basado en 10 reseñas) |
Impartición del curso
Rutas de aprendizaje | Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. Los revisores de 14 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 14 reseñas) | |
Disponibilidad 24/7 | Basado en 16 reseñas de Rallyware. Permite el acceso a los cursos 24/7. | 97% (Basado en 16 reseñas) | |
Comunicación y notificaciones | Basado en 16 reseñas de Rallyware. Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. | 96% (Basado en 16 reseñas) | |
Programación de asignaciones | Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Los revisores de 12 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 12 reseñas) |
Gestión de cursos
Gamificación | Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Rallyware. | 96% (Basado en 16 reseñas) | |
Tipos de usuarios variados | Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Los revisores de 15 de Rallyware han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 15 reseñas) | |
Certificaciones | Según lo informado en 15 reseñas de Rallyware. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. | 93% (Basado en 15 reseñas) | |
Cumplimiento de la industria | Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. | No hay suficientes datos disponibles |
Mercado LMS
Comercio electrónico | Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mercado de cursos | Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea. | No hay suficientes datos disponibles | |
Suscripciones | Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. | No hay suficientes datos disponibles |
Interfaz
Etiquetado blanco | Basado en 14 reseñas de Rallyware. Personaliza la cuenta con la marca de la página de inicio, la URL personalizada y más. | 92% (Basado en 14 reseñas) | |
Plurilingüe | Basado en 14 reseñas de Rallyware. Proporciona varias opciones de idioma. | 93% (Basado en 14 reseñas) |
incentivos
Insignias | Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Rallyware. | 94% (Basado en 11 reseñas) | |
Desencadenadores | Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Rallyware. | 92% (Basado en 10 reseñas) | |
Calculadora de comisiones | Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión. | No hay suficientes datos disponibles | |
Clasificación | Según lo informado en 10 reseñas de Rallyware. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros. | 98% (Basado en 10 reseñas) |
Personalización
Perfiles | Según lo informado en 11 reseñas de Rallyware. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Informes personalizados | Basado en 10 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados. | 90% (Basado en 10 reseñas) | |
Paneles | Basado en 10 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes. | 93% (Basado en 10 reseñas) | |
Establecimiento de objetivos | Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta. | No hay suficientes datos disponibles |
Administrativo
Integración | Según lo informado en 11 reseñas de Rallyware. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Estructura del empleado | Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Monitoreo del comportamiento | Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Formación y eLearning
Evaluaciones y práctica | Basado en 17 reseñas de Rallyware. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales | 94% (Basado en 17 reseñas) | |
Entrega y seguimiento de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. | 95% (Basado en 17 reseñas) | |
Creación de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | 92% (Basado en 17 reseñas) | |
Formación de clientes | Basado en 10 reseñas de Rallyware. Los cursos de capacitación se pueden ofrecer fuera de la organización a clientes y socios. Puede incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de capacitación. | 88% (Basado en 10 reseñas) | |
Portales de gestión | Basado en 15 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños | 90% (Basado en 15 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Basado en 16 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | 89% (Basado en 16 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. | 84% (Basado en 17 reseñas) | |
Evaluaciones y práctica | Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Rallyware. | 94% (Basado en 17 reseñas) | |
Entrega y seguimiento de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. | 95% (Basado en 17 reseñas) | |
Aprendizaje social | Ver definición de la característica | Según lo informado en 16 reseñas de Rallyware. Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí | 98% (Basado en 16 reseñas) |
Creación de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | 92% (Basado en 17 reseñas) | |
Portales de gestión | Basado en 15 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños | 90% (Basado en 15 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Basado en 16 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | 89% (Basado en 16 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Basado en 17 reseñas de Rallyware y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. | 84% (Basado en 17 reseñas) |
Gamificación de marketing
Plantillas | Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competición o de juego de uso común | No hay suficientes datos disponibles | |
Competiciones simultáneas | Permite al administrador ejecutar varias campañas al mismo tiempo | No hay suficientes datos disponibles | |
Comportamientos | Capacidad para definir y realizar un seguimiento de los comportamientos personalizados de los usuarios | No hay suficientes datos disponibles | |
Recompensas | Ofrece una variedad de recompensas diferentes por completar acciones | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Permite al administrador crear concursos personalizados y recompensas basadas en campañas de marketing | No hay suficientes datos disponibles | |
Aplicación móvil | La aplicación móvil o el sitio optimizado para dispositivos móviles permite a los usuarios participar y ver puntajes en sus dispositivos móviles | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes y paneles | Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | No hay suficientes datos disponibles |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. | No hay suficientes datos disponibles |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Revisar el seguimiento del estado | Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos
Paneles e informes | Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | No hay suficientes datos disponibles |
In-store tasks - Retail Task Management Software
Actividades logísticas | Actividades de logística de entrada y salida hacia y desde la tienda. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de pedidos | Visibilidad en la gestión de pedidos, cumplimiento y devoluciones. | No hay suficientes datos disponibles |
Task management - Retail Task Management Software
Seguimiento de tareas | Tareas en progreso, tareas completadas e incompletas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación y ejecución de tareas | Planificación, programación y comunicación de deberes y responsabilidades al personal de la tienda. | No hay suficientes datos disponibles | |
Asignación de tareas | Capaz de asignar múltiples tareas al personal de la tienda. | No hay suficientes datos disponibles |
Analytics and reporting - Retail Task Management Software
Informe de tareas | Evaluar la ejecución de tareas, registrar el rendimiento basado en actividades de campo, e identificar tendencias emergentes. | No hay suficientes datos disponibles |
