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1,020 PerformYard Performance Management Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance Management
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Me gusta poder seguir los objetivos y tener datos de calidad año tras año. Nuestra persona de soporte, Briana, ha sido increíble, es una experta en el software y ha podido responder a todas nuestras preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Siento que PY podría agregar más en cuanto al aspecto de la plataforma, es muy básica y no te anima a usarla. También me gustaría ver más capacidades en torno al seguimiento de objetivos, después de completar un objetivo, se elimina de tu porcentaje, por lo que parece que tu porcentaje de finalización disminuye y no hay forma de cambiar esto. También me gustaría ver más en cuanto a la integración con ADP, agregando objetivos y más datos que solo contactos básicos para los empleados. Falta incentivo para que los empleados quieran usar la plataforma aparte de la temporada de revisiones, desearía que hubiera más en cuanto a la usabilidad y hacerla más intuitiva y atractiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma PerformYard es muy intuitiva, lo que la hace fácil de usar. No hay nada como implementar un nuevo sistema, recibir capacitación sobre cómo usarlo y luego no poder navegar porque la configuración no tiene sentido. La eficiencia de implementación de PerformYard es insuperable, ¡y sus Gerentes de Servicio al Cliente son realmente invaluables! Gracias Olivia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que sería una gran adición a la capacidad de la plataforma si existiera la posibilidad de rastrear reuniones con el personal que no fueran en forma de cuestionario, algo en lo que tanto los gerentes como el personal puedan contribuir/participar simultáneamente. Además, promover otras características que inciten a las personas a usar la plataforma con frecuencia. Lo que me preocupa es que el personal no use el sistema más que unas pocas veces al año, si acaso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La comunicación siempre fue clara, rápida y concisa. Respondieron a todas las preguntas de manera rápida y con conocimiento, así como con varias explicaciones para que pudiéramos entender y aprender sobre la marcha. Fueron increíblemente serviciales, amables y atentos a todas nuestras necesidades al entrar en el proceso. El sistema PerformYard es fácil de configurar, usar, aprender y navegar: ¡cumple con todos los puntos clave que necesitamos como empresa! No podemos esperar para seguir usándolo en los próximos años a medida que nuestra empresa crece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No tengo cosas malas que decir sobre el sistema PerformYard y el equipo. Una pequeña sugerencia sería tal vez reducir el cronograma unas semanas para empresas más pequeñas. Como una empresa con solo 14 personas y que solo quiere usar PerformYard principalmente para las Evaluaciones de Desempeño de Fin de Año, fue un proceso de integración súper rápido y fácil que tal vez podría haberse reducido debido a nuestro tamaño y necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Being able to set realistic goals and team evaluations and self evaluations Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nothing at the moment it runs so smoothly Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Definitivamente nos gusta lo fácil que es el proceso de enviar comentarios de pares y completar una revisión. Una vez que nuestros plantillas estuvieron completadas, fue muy fácil llenar las revisiones. El apoyo de PerformYard es increíble. Lauren realmente nos ayudó durante el proceso y una vez que lanzamos, no tuvimos muchas preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo único que nos decepcionó un poco de PerformYard fue la imposibilidad de modificar la fuente y el color. Esperábamos que se pareciera a nuestras revisiones pasadas, pero no pudimos hacerlo. Además, sería bueno si hubiera una manera de transferir directamente los comentarios sobre la retroalimentación de los compañeros al formulario de revisión final en lugar de cortar y pegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta la interfaz fácil de usar y la capacidad de rastrear y monitorear fácilmente los objetivos, comentarios y evaluaciones de desempeño. Me ayuda a mantenerme organizado y al tanto de mis objetivos de rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Encuentro que las funciones de informes podrían ser más robustas y personalizables. Sería útil tener más opciones para generar informes de rendimiento específicos adaptados a las necesidades individuales o del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
PerformYard Performance Management es a menudo elogiado por su flexibilidad, interfaz fácil de usar y enfoque en alinear el rendimiento de los empleados con los objetivos organizacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que se me ocurra. Me gusta PerformYard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Poder ver todas las áreas de rendimiento y leer comentarios de la gestión. Muy detallado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Todavía no me he encontrado con ningún problema. La primera reseña fue fácil de leer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Simplicidad, organización y automatización (nube) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es necesario tener cuidado de no hacerlo demasiado genérico: diferentes objetivos pueden requerir diferentes encuestas/preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz y los módulos son muy fáciles de usar e intuitivos. También me gusta la configuración del panel de control. Nuestro gerente de éxito del cliente ha sido absolutamente excepcional, guiándonos a través de cada aspecto de la plataforma y los procesos. Un servicio realmente increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El informe no es tan intuitivo como hubiera esperado, sin embargo, nuestro gerente de éxito del cliente pudo desarrollar todos los informes que necesitábamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
