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Reseñas y detalles del producto de PerformYard Performance Management

Descripción general de PerformYard Performance Management

¿Qué es PerformYard Performance Management?

PerformYard es un conjunto completo de herramientas para el rendimiento de los empleados. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu gente le encantará. Obtén evaluaciones de rendimiento simplificadas, registros, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente y desarrollar una cultura de alto rendimiento. Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento, herramientas de compromiso y paneles de datos de PerformYard te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu gente. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural. Las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, objetivos, retroalimentación y análisis de datos de rendimiento a una sola plataforma. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas y datos visuales para construir una cultura fuerte de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Las notificaciones y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado.

Detalles PerformYard Performance Management
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La plataforma PerformYard es flexible, diseñada para interacciones humanas y de apoyo.

En lugar de imponer un proceso rígido a su organización; PerformYard agiliza su proceso de rendimiento único. En lugar de basarse en emojis o puntuaciones de vanidad, PerformYard ayuda a las personas reales a tener interacciones reales con conocimientos reales. En lugar de hacer que los clientes paguen extra por diferentes niveles de soporte, PerformYard proporciona soporte ilimitado a nivel experto en cada contrato sin costo adicional.


Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,153 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
Descripción

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PerformYard Performance Management

Tanaya S.
TS
Tanaya S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"educational"
The timeline to gain experience or review my job duties. The feature, ease of use and frequency is a plus. I can also integrate my use with my dail...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
Insignia de seguridad
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1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Reseñas en Video

1,021 PerformYard Performance Management Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de PerformYard Performance Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PerformYard Performance ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Facilities Services
UF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

I like that is very easy to navigate throughout. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

I wouldn't change anything. It's very easy to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

My yearly reviews as an employee. Gives the opportunity to emphasis details on my work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shelly Superstar H.
SH
Marketing & Engagement Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La parte más útil del software PerformYard es la facilidad para crear objetivos y proporcionar reconocimiento tanto al equipo como a los individuos. Estoy deseando ver si mi equipo siente lo mismo una vez que inicien sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Desearía que hubiera algunos objetivos de plantilla ya creados para mostrarnos las mejores prácticas y tener objetivos consistentes por parte de los gerentes en lugar de simplemente improvisar todos los objetivos y tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

El software Perform Yard Performance es mucho mejor que la hoja de Excel y los documentos de Word que hemos utilizado en el pasado. También me gusta que puedo crear reconocimientos y se guardan en el software, así que cuando llega la revisión anual, no tengo que recordar o encontrar todas las notas de todo el año en mi escritorio, en un cajón o en otro lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gabriel V.
GV
Data IO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Lo que más me gusta de PerformYard es el hecho de que puedes dar reconocimiento fácilmente a tus colegas. Mostrar aprecio adecuadamente por tus compañeros de trabajo es fundamental para construir y mantener relaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Una cosa que no me gusta de PerformYard es que no hay opciones para escribir informes sobre objetivos. Sería de gran beneficio tener un informe de objetivos junto con los objetivos para mostrar lo que está/no está funcionando, así como detallar las cosas que se hicieron para lograr esos objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard puede reunir a mis compañeros de trabajo en un solo lugar. Dar el reconocimiento adecuado a mis compañeros de equipo ayuda a construir una buena relación y mantener alta la moral entre el equipo. ¡Perfecto para tener buenas relaciones! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Escribir reseñas sobre ti mismo y tus compañeros de trabajo a veces puede parecer una tarea. Realmente ayuda cuando el software funciona sin problemas cada vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Cuando empecé a usar PerformYard, no podía encontrar dónde estaba mi lista de formularios de compromiso abiertos. Sin embargo, ahora sé dónde encontrarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporcionar un lugar centralizado donde pueda completar todos mis formularios de retroalimentación y solicitudes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DV
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Configurar una revisión ha sido rápido y eficiente. Me gusta la facilidad de uso del sistema, y la navegación es muy sencilla. Me gusta mantenerme organizado con las revisiones para seguir el rendimiento, y perform yard hace precisamente eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

No es realmente un desagrado, pero me gustaría tener un poco más de flexibilidad para hacer cambios. El sistema de informes podría ser un poco mejor, pero parece estar en desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard es una solución sencilla para ayudar a mantener objetivos, comentarios y evaluaciones en un solo lugar. Con recordatorios automáticos por correo electrónico y flujos de trabajo, la gestión de evaluaciones de desempeño ahora es manejable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Me gustó cómo la plataforma era intercambiable entre mi persona y mi gerente. Además, llegó al corazón de centrarse en los logros y áreas de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Realmente no tengo comentarios negativos. PerformYard fue muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard está proporcionando una plataforma para la revisión del desempeño. Me está beneficiando al darme la oportunidad de autoevaluarme, así como a mi gerente de proporcionarme retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karissa C.
KC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

En su momento, nuestra empresa utilizaba una multitud de hojas de cálculo para llevar un registro del uso del tiempo de los empleados y otros KPI medibles. Desde que nos mudamos a PerformYard, hemos podido simplificar el proceso de revisión de empleados. Me encanta la simplicidad, la privacidad que ofrece a los empleados y lo simplificado que se ha vuelto el proceso de retroalimentación y revisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nada en absoluto: acabamos de empezar a usar esta herramienta y aún no hemos descubierto ningún problema o desagrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Desde que nos mudamos a PerformYard, podemos agilizar el proceso de revisión de empleados y alejarnos de las hojas de cálculo engorrosas, correos electrónicos, etc. Nos está permitiendo simplificar la gestión del rendimiento de los empleados a través de una sola plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

El rendimiento de gestión de Perform Yard ayuda a llevar un registro de mi desempeño a lo largo del año y me permite elaborar sobre mis contribuciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Hasta ahora, no he experimentado ningún inconveniente al usar esta función. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Permite a los gerentes evaluar a los trabajadores de una manera más efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karla C.
KC
Project Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard es muy intuitivo y fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

La conexión a través del móvil no es tan fácil de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Herramienta de gestión del rendimiento y panel que rastrea y gestiona objetivos y rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Civic & Social Organization
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

PerformYard has a complete checklist to help you achieve your professional and personal goals. The program provides you with graphics to measure your goals and keeps you up to date with your performance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

I would recommend PerformYard; there is nothing to dislike about this program. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PerformYard Performance Management ¿Y cómo te beneficia eso?

PerformYard is helping consultants meet their goals more efficiently. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.